15-20k

本科 5-7年 天津-寶坻區(qū)

職責(zé)： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面向業(yè)務(wù)部門提供并實(shí)施有效的解決

小刀（天津）車業(yè)有限公司 1000人以上

5-7k

本科 1-3年 安徽-合肥市

工作責(zé)任： 1、根據(jù)需要，編制行政管理制度及各類公文信函并報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核，按照管理要求傳達(dá)公司日常政令，實(shí)施并組織公司文件的編制、接收

安徽東瑞工程咨詢有限責(zé)任公司合肥分公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 山東-濱州市

負(fù)責(zé)公司整體人力資源管理，重點(diǎn)關(guān)注薪酬和考核

山東中柔新材料有限公司 201-500人

7-10k

大專 5-7年 山東-煙臺(tái)市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)總公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源計(jì)劃，落實(shí)子公司的人力資源計(jì)劃，并向子公司總經(jīng)理提出人力資源管理和組織建設(shè)的意見。 2

煙臺(tái)東方化學(xué)有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 江西-上饒市

1、大學(xué)及以上學(xué)歷，3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解HR管理知識(shí)（了解六大模塊），懂得使用辦公軟件 3、具有較強(qiáng)的溝通合作能力、數(shù)據(jù)

江西天城高新材料有限公司 51-200人

7-10k

大專 5-7年 浙江-嘉興市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助管理本科部日常工作； 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續(xù)； 3、員工考勤、體檢、休假管理； 4、

浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 201-500人

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本科 1-3年 貴州-黔南

1、負(fù)責(zé)解決公司人事任務(wù)并提出改進(jìn)建議。 2、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，并按部門分類。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工面試，負(fù)責(zé)申報(bào)辦理辭退手續(xù)以及新

貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

5-7k

大專 1-3年 甘肅-蘭州市

1、人事規(guī)章制度的制定：規(guī)章制度組織制定公司人事規(guī)章制度并監(jiān)督檢查制度的落實(shí)和執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)管理內(nèi)部文件和記錄、保管人事檔案、招聘

蘭州新鴻圖科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

工作職責(zé) 1、完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展、招聘數(shù)據(jù)分析、校園招聘等； 2、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和實(shí)施，

揚(yáng)州天富龍集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬制度、績(jī)效考核制度的建立、完善和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人力資源管理體系，負(fù)責(zé)公司績(jī)效

江蘇三意樓宇科技股份有限公司 51-200人

5-7k

大專 4-5年 遼寧-撫順市

擁有多年本地加工企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源結(jié)構(gòu)。熟悉勞動(dòng)法

撫順隆騰新材料有限公司 201-500人

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大專 4-5年 上海-浦東新區(qū)

職責(zé)： 招聘公司 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司的招聘工作，發(fā)布崗位需求信息，撰寫招聘廣告，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，組織校企合作及大學(xué)校園招聘：

上海澤天工程科技有限公司 201-500人

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系（六大人力資源模塊）的導(dǎo)入，制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的引入和完善

萬(wàn)凱新材料股份有限公司 501-1000人

10-15k

本科 1-3年 新疆-阿克蘇

職位介紹： 負(fù)責(zé)六大人力資源部門的工作。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理

新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上

5-7k

大專 4-5年 山東-濟(jì)寧市

1、能夠獨(dú)立承擔(dān)6個(gè)人事模塊中至少2個(gè)模塊的工作； 2、協(xié)助HR經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)； 3、協(xié)助人事經(jīng)理建立公司與員工的和諧關(guān)系，營(yíng)造良

山東默得森生物制藥有限公司 201-500人

5-7k

本科 4-5年 江蘇-南通市

崗位職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃招聘（招聘相關(guān)信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用通知、背景調(diào)查等）； 2、校招統(tǒng)籌安排與實(shí)施，社招按部

江蘇萬(wàn)高藥業(yè)股份有限公司 501-1000人

7-10k

本科 不限 上海-浦東新區(qū)

工作要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各種實(shí)踐的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞

上海麥克林生化科技股份有限公司 501-1000人

5-7k

本科 不限 安徽-合肥市

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源配置需求制定年度招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備 2.對(duì)公司招聘進(jìn)行規(guī)劃管理與執(zhí)行，配合公司配合內(nèi)外部人

杭州普力材料科技有限公司 51-200人

5-7k

本科 不限 廣東-廣州市

1、負(fù)責(zé)主管做好員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案等； 2、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策； 3、管理好員

中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

3-5k

大專 1-3年 江西-撫州市

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、解雇等事宜，建立并維護(hù)公司人事檔案； 2、會(huì)計(jì)薪資、統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核管理； 3、負(fù)責(zé)新員工入

江西喜顏新材料科技有限公司 51-200人