7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至32歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、幫助部門(mén)經(jīng)理完善公司人力資源管理體系，發(fā)布實(shí)施培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

3-5k

大專 1-3年 陜西-西安市

具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好從事過(guò)建筑工程相關(guān)的工作，男女不限，工作干練、果斷。

陜西金信建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 51-200人

3-5k

大專 1-3年 陜西-西安市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、辭職等聘用及管理手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的考勤匯總； 4、負(fù)責(zé)公

陜西綠能能源科技集團(tuán)有限公司 501-1000人

5-7k

大專 1-3年 陜西-西安市

崗位職責(zé)： 1、定期溝通，匯總編制公司各職能部門(mén)崗位需求，提報(bào)招聘計(jì)劃，預(yù)估人力成本。 2、根據(jù)公司崗位招聘計(jì)劃，通過(guò)招聘渠道完成簡(jiǎn)

陜西向日葵建設(shè)工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和固定任務(wù)，制定年度/季度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單位年度需求任務(wù)的招聘和交付； 2. 負(fù)責(zé)

隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

5-7k

大專 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接用人部門(mén)的招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、擬定可實(shí)行的有效招聘方案，滿足事業(yè)部的用人需求； 3、開(kāi)拓和維護(hù)招聘

陜西東昊電力工程有限公司 1-50人

5-7k

大專 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有員工和公司發(fā)展需要，協(xié)調(diào)考慮分公司的招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)編制公司招聘廣告，

西安開(kāi)悅建筑工程有限公司 201-500人

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策。 2、協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系，順利完成上級(jí)賦予的交辦事項(xiàng)，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類

陜西中信藍(lán)海城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 陜西-西安市

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，了解行業(yè)總體經(jīng)營(yíng)情況和人才布局，為公司招聘人才； 2.根據(jù)學(xué)校招聘和社會(huì)招聘指標(biāo)安排工作和團(tuán)隊(duì)分工； 3.負(fù)責(zé)整個(gè)

堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

5-7k

大專 1-3年 陜西-西安市

1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職能的分解； 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，了解招聘崗位要求，發(fā)布招聘崗位； 3.負(fù)責(zé)候選人的搜尋、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀請(qǐng)

堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

7-10k

大專 5-7年 陜西-西安市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)整體六大模塊的構(gòu)建和完善； 2、參與公司層面管理，組織制定完善各項(xiàng)人事管理制度，完善員工福利； 3、完

陜西文源建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4、

北京都市時(shí)空裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

5-7k

本科 不限 陜西-西安市

2021/2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生20人（公司全國(guó)各地項(xiàng)目）,4-7K 崗位要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、給排水、暖通

西安建工第五建筑集團(tuán)有限公司 501-1000人

7-10k

大專 1-3年 陜西-西安市

（1）負(fù)責(zé)酒店人力行政部的的全面管理工作，制定和實(shí)施人力行政資源規(guī)劃。 （2）負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲及行

陜西海油實(shí)業(yè)有限公司 51-200人

3-5k

大專 1-3年 陜西-西安市

1.1， 負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)，離職等手續(xù)，建立人事檔案，熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配

陜西省建筑設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限公司 501-1000人

7-10k

大專 4-5年 陜西-西安市

1、建立完善人力資源管理體系，對(duì)職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等制定管理制度;2、負(fù)責(zé)公司行政、人事制度修訂； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文

甘肅第五建設(shè)集團(tuán)公司陜西分公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡； 2、根據(jù)公司績(jī)效考核方

陜西安順達(dá)隧道工程有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 陜西-西安市

1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及邀約、面試及復(fù)試組織安排。 2、負(fù)責(zé)每月擬入職員工崗前培訓(xùn)名單整理、

陜西中聯(lián)建筑工程有限公司 51-200人