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5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動(dòng)合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

20k-50k

大專(zhuān) 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求： 　　人力資源部部長(zhǎng)2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠(chéng)信溫和，對(duì)人熱情周到，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)

新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人

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本科 5-7年 新疆-巴音郭楞

1、制度與流程更新優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類(lèi)，收集各部門(mén)現(xiàn)有的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析體系的適應(yīng)性，組織對(duì)公

新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-昌吉州

1、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工資料、檔案的整理歸檔，統(tǒng)計(jì)員工基本信息； 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)人

新疆公路建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-哈密

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本年度人力資源整體計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際工作要，健全組織，制定每科勞動(dòng)定員，理清工作人員需求，做好招騁、競(jìng)

新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司 501-1000人

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大專(zhuān) 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項(xiàng)目上，該崗位需要入駐到項(xiàng)目上。請(qǐng)投遞者注意 崗位職責(zé)： 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃、處理管理人事關(guān)

湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

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本科 1-3年 新疆-阿克蘇

職位介紹： 負(fù)責(zé)六大人力資源部門(mén)的工作。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 2、較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理

新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上

薪資面議

本科 10年以上 新疆-昌吉州

1.優(yōu)化戰(zhàn)略性人力資源管理全模塊體系工作流程，推動(dòng)人力資源管理改革，切實(shí)把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標(biāo)與行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)

特變電工股份有限公司進(jìn)出口公司 501-1000人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-昌吉州

1. 依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助確定整體招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善員工招聘流程和制度； 2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，制定招聘方案，選擇招聘方

新疆天池能源有限責(zé)任公司 501-1000人

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大專(zhuān) 1-3年 甘肅-蘭州市

1、人事規(guī)章制度的制定：規(guī)章制度組織制定公司人事規(guī)章制度并監(jiān)督檢查制度的落實(shí)和執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)管理內(nèi)部文件和記錄、保管人事檔案、招聘

蘭州新鴻圖科技有限公司 51-200人

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本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

工作職責(zé) 1、完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展、招聘數(shù)據(jù)分析、校園招聘等； 2、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和實(shí)施，

揚(yáng)州天富龍集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)

浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

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本科 1-3年 云南-昆明市

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、組織實(shí)施、調(diào)配、參與績(jī)效考核； 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)； 3、制

云南悅馨香料科技有限公司 1-50人

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大專(zhuān) 1-3年 江西-撫州市

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、解雇等事宜，建立并維護(hù)公司人事檔案； 2、會(huì)計(jì)薪資、統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核管理； 3、負(fù)責(zé)新員工入

江西喜顏新材料科技有限公司 51-200人

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中專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

工作職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定、審

深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

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本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動(dòng)合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

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大專(zhuān) 5-7年 廣西-河池市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果，指導(dǎo)各部門(mén)及下級(jí)企業(yè)人員的考核評(píng)價(jià)工作； 2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、

廣西天銘藥業(yè)有限公司 201-500人

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學(xué)歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求： 　　人力資源部部長(zhǎng)2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠(chéng)信溫和，對(duì)人熱情周到，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)

新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人