1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、組織實(shí)施、調(diào)配、參與績(jī)效考核； 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)； 3、制定公司人力資源管理制度，規(guī)避各種人力資源風(fēng)險(xiǎn)； 4、開(kāi)展員工關(guān)系溝通、管理、走訪等一系列工作，隨時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)； 5、貫徹、執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽或終止，以及五險(xiǎn)一金的辦理； 7、組織制定公司人力資源開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 8、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織或督導(dǎo)各部門(mén)定期或不定期的培訓(xùn)； 9、制定年度企業(yè)文化計(jì)劃，組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)。