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清空篩選條件

05-05
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 福建-泉州市

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理; 3、

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05-05
HRBP(偏招聘)

7-10k

本科 4-5年 福建-廈門市

一、崗位職責: 1、協(xié)助負責公司各項人事工作,根據公司發(fā)展方向,制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展

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05-05
人事專員

10-15k

本科 不限 福建-福州市

工作要求: 1、人力資源專業(yè)大學以上學歷,具有人力資源管理二級以上證書或者中級經濟職稱,中共黨員; 2、責任心強,學習能力強,有良好

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05-05
人事主管/經理

7-10k

學歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理體系,設計

face 福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

05-05
人力行政總監(jiān)

10-15k

大專 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和

face 福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

05-05
人力資源專員

7-10k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、負責日常招聘工作執(zhí)行; 2、負責招聘渠道的維護與拓展; 3、負責招聘報表制作和招聘數據分析; 4、改進和完善現有招聘管理體系和制

face 廈門松霖家居有限公司 201-500人

05-05
招聘專員

3-5k

大專 不限 福建-漳州市

工作職責: 1、根據現有編制,協(xié)助主管進行招聘和面試工作; 2、開發(fā)招聘渠道,起草并發(fā)布招聘信息; 3、收集各地人才市場信息,建立和

face 聯(lián)盛漿紙(漳州)有限公司 1000人以上

05-05
人力資源

3-5k

本科 不限 福建-龍巖市

1.編制本部門的年度、季度、月度和工作計劃。 2.組織建立人員技術信息管理檔案。 3.組織對干部的考核和考核,進行績效考核。 4.組

face 廈門龍凈環(huán)保物料科技有限公司 201-500人

05-05
招聘經理

7-10k

學歷不限 5-7年 福建-福州市

1、擬定招聘管理制度及流程,并定期進行評估與調整; 2、撰寫年度招聘計劃,分析人員需求,制定招聘方案; 3、組織實施招聘工作,包

face 福建騰盛電氣集團有限公司 51-200人

05-05
人事行政專員

薪資面議

大專 1-3年 福建-廈門市

崗位職責 1、負責公司員工招聘工作,根據公司需求執(zhí)行人才的招幕; 2、負責員工手續(xù)辦理(包括合同,檔案等辦理),管理社保增減、員工出

face 廈門中合安建設有限公司 201-500人

05-05
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

05-05
營銷業(yè)務人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、負責公司檢測業(yè)務跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-05
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協(xié)調 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設工程有限公司 1-50人

05-05
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

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05-05
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

05-05
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、幫助部門經理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實施培訓并監(jiān)督實施; 2、負責員工的入職、轉正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人

05-05
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

05-05
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責: 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

05-05
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責: 1、負責管理、協(xié)調公司日常行政事務; 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓、考核及員工關系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

05-05
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項目上,該崗位需要入駐到項目上。請投遞者注意 崗位職責: 協(xié)調新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓計劃、處理管理人事關

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