任職條件： 1、有主持建筑行業(yè)企業(yè)及大中型工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷，任職履歷和工程能力優(yōu)良； 2、熟悉建設(shè)工程行業(yè)相關(guān)流程、法律法規(guī)，合同及商務(wù)溝通的能力； 3、具備工程項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓與開(kāi)發(fā)能力，并有豐富的工程項(xiàng)目渠道，有良好的屬地關(guān)系和社會(huì)資源，有穩(wěn)定成熟的行業(yè)信息資源； 4、能建立和協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣⒔ㄔO(shè)投資方、相關(guān)企業(yè)和人的關(guān)系； 5、主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，項(xiàng)目基本信息的收集研判、合同談判以及合作伙伴的引進(jìn)和社會(huì)資源維護(hù)； 6、有相應(yīng)建設(shè)工程行業(yè)工程咨詢(xún)、工程施工、造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理、投標(biāo)咨詢(xún)、工程監(jiān)理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)能力，清晰建筑行業(yè)發(fā)展情況及形勢(shì)； 7、制定公司資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)開(kāi)拓方案（戰(zhàn)術(shù)）并落實(shí)責(zé)任，達(dá)到預(yù)期取得成效； 8、執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有開(kāi)拓創(chuàng)新、主動(dòng)進(jìn)取的精神。 崗位要求： 1、 從事建筑施工企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)管理5年（含）以上，熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)管理過(guò)程，并具備獨(dú)立編制經(jīng)營(yíng)方案的能力，有良好的社會(huì)資源或有央企、國(guó)企建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉工程咨詢(xún)項(xiàng)目、工程施工、造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理、投標(biāo)咨詢(xún)、工程監(jiān)理項(xiàng)目及全過(guò)程工程業(yè)務(wù)； 3、熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的合作及開(kāi)拓能力； 4、 對(duì)建筑行業(yè)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有獨(dú)到的見(jiàn)解并具有豐富的處理糾紛等突發(fā)事件的能力； 薪資方式（面議）： 1、全底薪：底薪+績(jī)效（項(xiàng)目獲取承諾制） 2、無(wú)底薪：績(jī)效+提成（挑戰(zhàn)能力制） 3、綜合薪：底薪+績(jī)效提成+分紅（成功能力制） 4、面議商榷