【崗位職責(zé)】 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，對(duì)外建立良好的合作伙伴關(guān)系。 2、分管工程部、技術(shù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度、安全質(zhì)量、文明施工、勞務(wù)班組等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作，優(yōu)化完善相關(guān)制度管理。 3、參與對(duì)投標(biāo)文件總體策略制定、標(biāo)價(jià)的控制和標(biāo)書(shū)的審核工作。 4、根據(jù)各項(xiàng)目中標(biāo)實(shí)際情況，確定項(xiàng)目經(jīng)理和管理人員組成。組織項(xiàng)目部及相關(guān)部門進(jìn)行工程項(xiàng)目開(kāi)工前的交底工作及過(guò)程監(jiān)管。 5、確定各工程項(xiàng)目的管理考核目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司對(duì)項(xiàng)目部考核責(zé)任書(shū)的制定、簽訂及考核結(jié)果清算工作。 6、召開(kāi)公司生產(chǎn)會(huì)議及組織實(shí)施工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明工作開(kāi)展，確保全公司創(chuàng)優(yōu)、達(dá)標(biāo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)落實(shí)公司月度、季度綜合檢查和總結(jié)評(píng)議。 7、協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主工程進(jìn)度款的催收工作，負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)用的材料、外借機(jī)具、設(shè)備、租賃合同的審核，參與工程合同、專業(yè)分承包合同的會(huì)審和進(jìn)度、結(jié)算支付的會(huì)審工作。 8、對(duì)業(yè)主或監(jiān)理方提出的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度節(jié)點(diǎn)、關(guān)健部位的要求措施及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和落實(shí)。合理安排各項(xiàng)目部之間管理人員統(tǒng)一調(diào)配。 9、公司安排的其他工作內(nèi)容。 【任職要求】 1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，完全熟知本行業(yè)規(guī)范及相關(guān)要求； 2、985知名高校本科以上學(xué)歷(如理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷都非常突出，可降為 211高校本科以上學(xué)歷)，擁有建筑工程專業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格（條件優(yōu)秀可放寬至二級(jí)建造師），15年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)公司生產(chǎn)各條線能夠總覽全局，人品端正，有大局意識(shí)，個(gè)人魅力強(qiáng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)放包容型人才； 4、具備豐富的行業(yè)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))管理經(jīng)驗(yàn)，流暢的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，高度的責(zé)任感； 5、具有務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，靈活的協(xié)調(diào)能力和組織經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力以及快速解決問(wèn)題的能力； 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。 【工資待遇】 綜合年薪50-80萬(wàn)，另有免費(fèi)午餐、節(jié)日禮品、工齡工資及“五險(xiǎn)一金”。