工作內(nèi)容： 1、在各大軟件上招聘公司需要的人才，進行邀約，預(yù)約面試； 2、負責企業(yè)文化的推廣和落實； 3、負責業(yè)務(wù)部和中基層員工考核方案制定、執(zhí)行、反饋，績效等級評價組織和結(jié)果報批； 4、能夠分析公司人力成本并提出薪資福利改善建議； 5、制定各部門及倉庫管理職責； 6、業(yè)務(wù)費落實到每戶，大業(yè)務(wù)、小業(yè)務(wù)分開發(fā)傭金，回復(fù)客戶對簽合同、送貨、安裝等事宜； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，從事人力資源、行政管理等相關(guān)工作； 2、熟練使用辦公軟件，有較強的PPT制作及公文寫作能力； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，目標感強，熟悉和了解人力資源工作經(jīng)驗；