崗位職責(zé)： 1.充分利用各種招聘渠道實(shí)施人才招聘、初步面試篩選，協(xié)助上級(jí)完成招聘總?cè)蝿?wù)； 2.協(xié)助上級(jí)拓展各種招聘新渠道； 3.定期分析、評(píng)估各渠道招聘效果，為內(nèi)部決策積極提供外部人才市場(chǎng)信息； 4.負(fù)責(zé)員工檔案、花名冊(cè)維護(hù)，及員工入離職、崗位異動(dòng)等各類手續(xù)按內(nèi)部流程辦理； 5.負(fù)責(zé)全員月度考勤，確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、高精度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 6.員工社保增減員、各類津貼等相關(guān)手續(xù)的辦理； 7.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單元周月工作績效考核數(shù)據(jù)匯總、公布，執(zhí)行內(nèi)部相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制； 8.協(xié)助上級(jí)組織員工培訓(xùn)、各類內(nèi)部文化推廣等其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘模塊優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件，及釘釘?shù)萇A軟件優(yōu)先； 4.為人勤奮好學(xué)、有耐性，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作性強(qiáng)； 5.熟悉各類人力資源范疇法律法規(guī)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)。