職位概述： 作為我們團(tuán)隊(duì)的人力資源總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所有與人力資源相關(guān)的活動(dòng)。這包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬和福利管理以及遵守勞動(dòng)法規(guī)。您將成為建立和維持積極的員工文化、確保公司吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。 主要職責(zé)： 1、制定并實(shí)施全面的人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和員工入職。 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 4、管理員工績(jī)效評(píng)估流程并提供反饋和職業(yè)發(fā)展建議。 5、監(jiān)控并確保公司的人力資源政策和程序符合所有相關(guān)法律法規(guī)。 6、管理薪酬和福利計(jì)劃，確保競(jìng)爭(zhēng)性和公平性。 7、促進(jìn)積極的員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 8、為管理層和員工提供人力資源相關(guān)的咨詢和支持。 工作要求： 教育和經(jīng)驗(yàn)：** 1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。 2、至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任管理職位。 3、深入了解人力資源管理，包括招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展、薪酬福利。 4、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。 5、能夠獨(dú)立工作并在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中有效協(xié)作。 6、熟悉勞動(dòng)法和最佳人力資源實(shí)踐。 7、良好的組織能力和時(shí)間管理能力。 8、精通計(jì)算機(jī)和人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。 9、對(duì)交通安全行業(yè)有一定了解者優(yōu)先。 10、能夠在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中保持高效。 11、愿意不斷學(xué)習(xí)??并適應(yīng)不斷變化的工作要求。 12、工作地點(diǎn)：蘇州（園區(qū)）/揚(yáng)州（江都）