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人事經(jīng)理

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本科|4-5年|安徽-合肥市

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社保年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利帶薪年假

2025-05-10更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：1 職稱要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 2、建立并完善人力資源管理體系，指導(dǎo)設(shè)計(jì)人力資源管理模式，（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并擅長(zhǎng)各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè) 4、負(fù)責(zé)編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績(jī)效管理分析、繼任分析、業(yè)績(jī)管理和能力管理分析等 5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力資源部日常工作，檢查部門(mén)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門(mén)整體工作的節(jié)奏和效率 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和支持，提升部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能與整體能力 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上主管或經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

辦公地址

河南-鄭州市二七區(qū)曹砦西街82號(hào)院

收起

加載中...

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