工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)董事長(zhǎng)的指示，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針； 2、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立運(yùn)營(yíng)管理制度，并組織實(shí)施和改進(jìn)； 3、了解和把握國(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，科學(xué)管理，注重質(zhì)量安全工作，控制工程成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，注重品牌建設(shè)； 4、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、經(jīng)營(yíng)模式等提出建議，協(xié)助董事長(zhǎng)落實(shí)公司整體創(chuàng)新改革，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)，把握發(fā)展方向和機(jī)遇; 5、參與制定各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，定期分析各部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議； 6、建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化整合運(yùn)營(yíng)流程，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)； 7、指導(dǎo)和推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備相關(guān)工作，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)； 8、全面推進(jìn)管理體系工作，每月定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，跟蹤重要事項(xiàng)落實(shí)情況，推動(dòng)主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 9、定期向董事長(zhǎng)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況，為公司重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)報(bào)告； 10、負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)及重要客戶建立良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年及以上相關(guān)建筑安裝企業(yè)高級(jí)管理綜合經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和成本管理，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，能夠協(xié)助公司高管及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)方向，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力； 4、善于資源整合和企業(yè)綜合管理，善于協(xié)調(diào)、溝通、指揮、組織、監(jiān)控、業(yè)務(wù)合作洽談和拓展； 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神和進(jìn)取精神； 6、具有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師資格證書(shū)或江、浙、滬地區(qū)資源豐富者優(yōu)先。