1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源,提升公司管理水平，具備咨詢策劃經(jīng)營能力；制定制度，績效及執(zhí)行落地能力；有效制定公司戰(zhàn)略發(fā)展及戰(zhàn)術(shù)落地能力，有較強(qiáng)的文字功底，進(jìn)行目標(biāo)市場擴(kuò)張； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集，建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系；對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)反饋，以保證公司項(xiàng)目順利進(jìn)行； 3、參與項(xiàng)目工程管理，維系業(yè)主的長期合作關(guān)系，并為公司取得更多項(xiàng)目資源； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作，推動(dòng)目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目工作考核的落地，不斷完善和優(yōu)化部門管理體系建設(shè)，提升公司管理水平。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)安排。 ■崗位要求： 1、必須有建筑工程公司管理、市場營銷及帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司運(yùn)營； 2、有一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃與分析能力、策略制定能力及組織落地能力； 3、具有良好的溝通能力及人際交流能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和靈活應(yīng)變能力； 4、自律、主動(dòng)、用心，行動(dòng)力強(qiáng)，品行端正； 5、有擔(dān)任過建筑工程公司總經(jīng)理或其他行業(yè)總經(jīng)理以上崗位者優(yōu)先考慮； 7、年齡：35-45歲，有6年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 ■薪資福利：底薪+績效獎(jiǎng)金+分紅 年薪20~25萬