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篩選 :

清空篩選條件

05-07
人力資源部長

20k-50k

大專 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求:   人力資源部部長2名。大學文化水平,年齡35-55周歲。首先是人品誠信溫和,對人熱情周到,對工作認真負責。對

face 新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人

05-07
人事

薪資面議

學歷不限 不限 新疆-哈密

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃,制定本年度人力資源整體計劃。根據(jù)實際工作要,健全組織,制定每科勞動定員,理清工作人員需求,做好招騁、競

face 新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司 501-1000人

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05-07
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項目上,該崗位需要入駐到項目上。請投遞者注意 崗位職責: 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓計劃、處理管理人事關(guān)

face 湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

05-07
人力資源部長

15-20k

本科 5-7年 新疆-巴音郭楞

1、制度與流程更新優(yōu)化: (1)負責協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類,收集各部門現(xiàn)有的流程、制度、標準等文件,分析體系的適應(yīng)性,組織對公

face 新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人

05-07
人力資源管理崗

10-15k

本科 1-3年 新疆-阿克蘇

職位介紹: 負責六大人力資源部門的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理

face 新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上

05-07
綜合管理

5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負責整理及完善人事檔案,辦理員工入離職,勞動合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

face 新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

05-07
自動化工程師

7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃,與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

05-07
人力資源崗

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃,與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

05-07
項目人事

薪資面議

學歷不限 不限 新疆-昌吉州

1、負責處理內(nèi)部事務(wù); 2、負責員工資料、檔案的整理歸檔,統(tǒng)計員工基本信息; 3、負責人事報表的收集、統(tǒng)計、分析和上報; 4、負責人

face 新疆公路建設(shè)(集團)有限責任公司 201-500人

05-07
人力資源負責人

薪資面議

本科 10年以上 新疆-昌吉州

1.優(yōu)化戰(zhàn)略性人力資源管理全模塊體系工作流程,推動人力資源管理改革,切實把企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標與行動,實現(xiàn)組織戰(zhàn)

face 特變電工股份有限公司進出口公司 501-1000人

05-07
招聘管理崗

薪資面議

本科 4-5年 新疆-昌吉州

1. 依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助確定整體招聘目標,負責建立并完善員工招聘流程和制度; 2. 執(zhí)行招聘計劃,制定招聘方案,選擇招聘方

face 新疆天池能源有限責任公司 501-1000人

05-07
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

05-07
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、負責公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-07
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-07
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

05-07
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

05-07
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實施培訓并監(jiān)督實施; 2、負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人

05-07
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

05-07
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

05-07
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責: 1、負責管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù); 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

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