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清空篩選條件

05-04
美工、平面設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 不限 山東-日照市

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 優(yōu)先專業(yè):平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 技能要求:熟練使用Adobe、Photoshop等相關(guān)制

face 山東德重新材料技術(shù)有限公司 51-200人

05-04
平面設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 上海-嘉定區(qū)

職能: 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)VI系統(tǒng)的建設(shè),包括樣冊、PPT、活動海報(bào)等設(shè)計(jì)物料,熟悉其材質(zhì)特性與制作工藝。 負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(

face 上海快聯(lián)門業(yè)有限公司 201-500人

05-04
平面設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 江西-南昌市

1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.主動積極完成工作任務(wù)3.吃苦耐勞

face 江西風(fēng)尚廣告有限公司 1-50人

05-04
平面設(shè)計(jì)師

5-7k

中專 不限 職位描述: 設(shè)計(jì)工作: 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和線下廣告的設(shè)計(jì)工作,包括海報(bào)設(shè)計(jì)。 宣傳資料制作: 負(fù)責(zé)公司各類宣傳資料的排版、印刷制作等

face 海南閃圖設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-04
平面設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

工作職責(zé): 熟練運(yùn)用軟件對公司內(nèi)各種方案文本進(jìn)行編排。 對各類效果圖進(jìn)行分類和整理。 崗位職責(zé): 美術(shù)及相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,至

face 四川國鼎建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-04
貼花設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 不限 天津-寶坻區(qū)

一、負(fù)責(zé)電動車的外觀設(shè)計(jì),包括車型前期的拍照,車型圖片修圖優(yōu)化處理。并結(jié)合公司對新車型的設(shè)計(jì)方向和定位人群,獨(dú)立完成新車型的外觀設(shè)計(jì)

face 小刀(天津)車業(yè)有限公司 1000人以上

05-04
企劃設(shè)計(jì)

5-7k

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作及實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司各類專賣店/店面裝修/陳列設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)及圖文處理任務(wù)、視頻拍攝/

face 深圳市民樂管業(yè)有限公司 501-1000人

05-04
平面及裝修設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、能夠獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室行業(yè)布局規(guī)劃設(shè)計(jì)、裝修裝潢設(shè)計(jì) 2、能夠準(zhǔn)確理解用戶需求,獨(dú)立提出精簡方案設(shè)計(jì),滿足客戶需求 3、

face 廣州德昕儀實(shí)驗(yàn)室設(shè)備科技有限公司 1-50人

05-04
總平面規(guī)劃設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 江蘇-無錫市

1、負(fù)責(zé)學(xué)校、醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)等總體規(guī)劃設(shè)計(jì); 2、承擔(dān)項(xiàng)目總體規(guī)劃的構(gòu)思、創(chuàng)意、編制和報(bào)送任務(wù),保證規(guī)劃質(zhì)量; 3、較強(qiáng)的

face 江蘇華電項(xiàng)目管理有限公司 201-500人

05-04
平面設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 內(nèi)蒙古-通遼市

工作職責(zé) 1、參與公司創(chuàng)意策略的討論和制定,負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)美化及創(chuàng)意工作,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作

face 內(nèi)蒙古興固科技有限公司 201-500人

05-04
平面設(shè)計(jì)/公眾號運(yùn)營

3-5k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)能力,優(yōu)秀的文案能力。對品牌推廣和品牌建設(shè)有興趣和熱情。比較好的英文表達(dá)能力。平面設(shè)計(jì)和媒體專業(yè)優(yōu)先。

face 上海翌建建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 1-50人

05-04
設(shè)計(jì)師助理

3-5k

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-江門市

職位描述 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作,如品牌廣告設(shè)計(jì)、電商頁面主圖設(shè)計(jì)、線下平面設(shè)計(jì)等。 2、美觀; 3、協(xié)助日常拍攝、微調(diào)和處

face 江門市新會區(qū)新寶堂陳皮有限公司 201-500人

05-04
平面設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 廣東-廣州市

一、公司情況 公司名稱:廣東藍(lán)田南方控股集團(tuán)有限公司 公司主營業(yè)務(wù):涉農(nóng)領(lǐng)域業(yè)務(wù) 二、職責(zé)描述 1、 協(xié)助設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目所需要的設(shè)計(jì)

face 廣東藍(lán)田南方控股集團(tuán)有限公司 501-1000人

05-04
平面設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 廣東-廣州市

職位描述: 1. 負(fù)責(zé)展會主視覺、標(biāo)識、平面廣告、海報(bào)、宣傳冊、線上UI等設(shè)計(jì)。 2、根據(jù)客戶的需求和公司項(xiàng)目創(chuàng)意策略的要求,巧妙、

face 廣州市高藝創(chuàng)展展覽工程有限公司 1-50人

05-04
平面設(shè)計(jì)專員

7-10k

大專 不限 廣東-中山市

工作職責(zé): 1、產(chǎn)品宣傳資料的整理; 2、年度節(jié)日海報(bào)設(shè)計(jì); 3、每月剪輯制作1-2個(gè)視頻; 4、活動海報(bào)設(shè)計(jì)制作。如展會電子請柬、

face 廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-04
手表平面設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

1. 熟練操作PhotoShop、AI、等設(shè)計(jì)軟件,會Cinema4d , Rhino 等建模軟件的優(yōu)先,有一年以上相關(guān)平面設(shè)計(jì)、美

face 深圳市百迪表業(yè)有限公司 51-200人

05-04
設(shè)計(jì)員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 內(nèi)蒙古-通遼市

招聘崗位:鴻圖圖文誠聘: 設(shè)計(jì)員(有工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用相關(guān)軟件) 操作員(18~35周歲,男女不限) 安裝工(18~45周歲有C1駕

face 霍林郭勒鴻圖圖文制作有限責(zé)任公司 1-50人

05-04
平面設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-連云港市

1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握CAD、PS、SU等軟件; 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、特別優(yōu)秀者,將成為我院事業(yè)合伙人,分享

face 連云港市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

05-04
設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-興安盟

工作要求: 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)專業(yè),能夠單獨(dú)完成案例; 2、具備一定的美術(shù)功底,能熟練使用制圖軟件Illustrator、Pho

face 內(nèi)蒙古蒙佳糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-04
平面設(shè)計(jì)師

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求,制定與設(shè)計(jì)相關(guān)的海報(bào)、廣告牌、標(biāo)識標(biāo)牌、畫冊、全套VI設(shè)計(jì); 2、熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件PS/AI/

face 陜西佰思特實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

平面設(shè)計(jì)工作內(nèi)容
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論壇

丁女士

143天前

平面設(shè)計(jì)師被要求拍攝剪輯短視頻是平面設(shè)計(jì)師的工作范圍?
老板娘想做短視頻,并要求我?guī)兔φ液眯Φ囊曨l題材,供她參考。幫忙寫劇本、拍攝、剪輯。 這些的工作內(nèi)容并不屬于平面設(shè)計(jì)師的專業(yè),可是卻能用主管交代事項(xiàng),需要完成。 想知道我能拒絕不是專業(yè)內(nèi)的工作嗎...

李先生

333天前

平面設(shè)計(jì)職場迷茫,求建議
求學(xué)期間一直是設(shè)計(jì)科,自認(rèn)設(shè)計(jì)能力普普。第一份工作是醫(yī)療行業(yè)的平面設(shè)計(jì),說白一點(diǎn)是美編,用素材到處拼貼并快速出圖,雖然也需要一定的美感,但沒有相較于設(shè)計(jì)業(yè)界的商業(yè)設(shè)計(jì)/視覺設(shè)計(jì)的作品。后來因交...

肖女士

1年前

找不到相關(guān)平面設(shè)計(jì)適合的工作!
目前待業(yè)中,之前都是非設(shè)計(jì)職位,因?yàn)橛袣q數(shù)了,還是想往設(shè)計(jì)之路發(fā)展,所以最近想換工作,相關(guān)平面設(shè)計(jì)資歷3個(gè)月,想找平面設(shè)計(jì)相關(guān)的,不知道作品集是否不成熟,投簡歷都沒下文,不然就是,找的工作...

一女士

3年前

請問做平面設(shè)計(jì)的年薪最高可以到多少?
請問做平面設(shè)計(jì)的年薪最高可以到多少?請問做設(shè)計(jì)這個(gè)職位是不是很難年薪百萬呢?周圍有許多設(shè)計(jì)職的朋友,在大公司頂多年薪也只有20…若想增加自己的職場價(jià)值以利薪酬談判,有沒有什么建議?謝謝

文章

2025-01-06

如何高效找到平面設(shè)計(jì)師工作?
招聘網(wǎng)站是尋找平面設(shè)計(jì)師職位的首選平臺。在筑招網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)、拉勾、獵聘、BOSS直聘、前程無憂等平臺上,搜索關(guān)鍵詞“平面設(shè)計(jì)師”,可以找到許多懸掛的招聘信息。此外,許多企業(yè)會在其官方網(wǎng)站或招聘頁面上詳細(xì)介紹職位要求和公司信息,求職者可以通過這些渠道了解目標(biāo)企業(yè)并投遞簡歷。

2024-12-19

平面設(shè)計(jì)師,如何找到個(gè)人風(fēng)格? :3步驟(下)
在上篇中,聊了平面設(shè)計(jì)師到底需不需要固定的個(gè)人風(fēng)格,并分析了優(yōu)缺點(diǎn)。如果你覺得個(gè)人風(fēng)格對你的職業(yè)發(fā)展很重要,或者想知道怎么找到自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格,那這篇就很適合你。 本篇將從設(shè)計(jì)師如何找到屬于自己的個(gè)人風(fēng)格出發(fā),拆解個(gè)人風(fēng)格的必要條件,還會提供一套簡單實(shí)用的方法,我親身實(shí)測有效!

2024-12-18

平面設(shè)計(jì)師,是否需要個(gè)人風(fēng)格? (上)
在平面設(shè)計(jì)這一行,到底要不要有自己的風(fēng)格?有人說,要,設(shè)計(jì)就是一種藝術(shù),藝術(shù)自然需要有個(gè)人風(fēng)格。也有人說,不要,設(shè)計(jì)是一種服務(wù),客戶要什么,就給什么,一切是以符合需求和解決問題為主。 本篇將分為上下篇,上篇將解析設(shè)計(jì)師到底需不需要有自己的風(fēng)格,探討設(shè)計(jì)的根本、固定風(fēng)格的必要性、以及擁有個(gè)人風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)。下篇則設(shè)計(jì)師如何找到自己的個(gè)人風(fēng)格,解構(gòu)個(gè)人風(fēng)格的組成要件,提供找到風(fēng)格的萬用公式。

2024-12-03

平面設(shè)計(jì)師兼畫施工圖:跨界要求與職場困境
在如今的職場環(huán)境中,許多中小企業(yè)要求員工具備多領(lǐng)域技能,成為“全能型”人才。然而,這種跨界要求有時(shí)可能導(dǎo)致專業(yè)混淆,增加工作壓力。例如,一名平面設(shè)計(jì)師兼網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師被老板要求繪制施工圖,這讓她感到困惑和焦慮。施工圖涉及多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,需要具備相關(guān)資質(zhì)的建筑師來完成,非專業(yè)人士可能導(dǎo)致設(shè)計(jì)錯(cuò)誤和安全隱患。對此,網(wǎng)友們建議與老板溝通,明確職責(zé)界限,并在必要時(shí)請專業(yè)人士協(xié)助。雖然多工型人才在職場中越來越重要,但員工應(yīng)保持對自身能力的清晰認(rèn)知,避免承擔(dān)超出自己專業(yè)范圍的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量與安全。
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