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05-06
注冊監(jiān)理工程師(水利)、造價、一建

薪資面議

大專 不限 上海-青浦區(qū)

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,3年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),具有一級建造師、高級工程師、造價、國家安全證、國家注冊監(jiān)理師資格證書(水利、交通)

face 上海踏建建設(shè)管理咨詢有限公司 51-200人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 安徽-合肥市

1、施工現(xiàn)場管理:代表公司履行合同義務(wù),進(jìn)行施工現(xiàn)場管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保證業(yè)主滿意; 2、施工進(jìn)度管理:制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)

face 安徽天君智能集成有限公司 51-200人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 內(nèi)蒙古-赤峰市

全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工、經(jīng)營管理,具有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際交往能力、本科以上學(xué)歷、6年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

face 內(nèi)蒙古中億建筑有限公司 201-500人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 廣東-肇慶市

負(fù)責(zé)樁基項(xiàng)目的全面管理,熟悉施工圖紙編輯施工組織方案;全面管理建筑項(xiàng)目的相關(guān)事務(wù),控制時間、質(zhì)量以及成本。

face 肇慶卓崛建筑基礎(chǔ)工程有限公司 51-200人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 江蘇-南京市

任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市政等相關(guān)專業(yè); 2、持有一、二級建造師證書,具備工程師職稱;高級工程師優(yōu)先; 3

face 南京中聯(lián)廣闊建設(shè)工程有限公司 51-200人

05-06
外裝項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專 1-3年 云南-昆明市

全面負(fù)責(zé)家裝工程的質(zhì)量、安全、工期的監(jiān)督、管控,以及客戶的溝通協(xié)調(diào)工作。

face 云南永瑜建設(shè)工程有限公司 51-200人

05-06
總工程師(總監(jiān)理工程師)

薪資面議

大專 10年以上 廣東-深圳市

"1) 熟悉本專業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),能夠組織審核圖紙、設(shè)計(jì)文件等。 2) 對外代表監(jiān)理公司協(xié)調(diào)建設(shè)各方之間的關(guān)系,確保監(jiān)理業(yè)務(wù)的實(shí)施。 3

face 安盛工程咨詢(深圳)有限公司 1-50人

05-06
市政項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 黑龍江-齊齊哈爾市

1、從事5年以上的企業(yè)建筑工程工作者; 2、擔(dān)任過3-5個以上的市政工程項(xiàng)目經(jīng)理并能順利完成; 3、有施工證,施工組織設(shè)計(jì)編制經(jīng)驗(yàn)并

face 黑龍江兢山建筑工程有限公司 51-200人

05-06
總監(jiān)

薪資面議

大專 不限 四川-成都市

在川內(nèi)關(guān)于對市政、水利、房建等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)理。

face 四川康立項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司 1000人以上

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-赤峰市

熟練掌握施工項(xiàng)目的整體流程:合理安排工序;工人調(diào)配;材料管理;與甲方及第三方溝通;工程質(zhì)量掌控;懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

face 赤峰市華源建筑裝飾有限公司 51-200人

05-06
總監(jiān):若干名

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河南-鶴壁市

(1)代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理工作。? (2)執(zhí)行建立個痛授予的職權(quán),組建項(xiàng)目監(jiān)理部。? (3)持有國家注冊監(jiān)理工程師證

face 河南億豪工程項(xiàng)目管理有限公司 51-200人

05-06
高級鐵路工程項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 10年以上 新疆-昌吉州

1.參與鐵路工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)及論證,項(xiàng)目立項(xiàng)后負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和商務(wù)等,確保項(xiàng)目履約; 2.

face 新疆天池能源有限責(zé)任公司 501-1000人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 上海-閔行區(qū)

1、按建設(shè)程序及要求,組織做好項(xiàng)目可行性研究報告、初步設(shè)計(jì)、施工準(zhǔn)備、建設(shè)實(shí)施、生產(chǎn)準(zhǔn)備、竣工驗(yàn)收六個階段的工作,解決各階段出現(xiàn)的問

face 上海奧亨新材料科技股份有限公司 1-50人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 1-3年 浙江-寧波市

1.從事空調(diào)暖通行業(yè)1-3年,經(jīng)驗(yàn)豐富。 2.有實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn),會CAD 3.有責(zé)任心,

face 寧波市鄞州光科設(shè)備安裝有限公司 1-50人

05-06
工程監(jiān)理公司經(jīng)理

薪資面議

大專 10年以上 山西-太原市

1、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;管理制度化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)管理和談判; 3、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

face 山西陸仕杰建設(shè)工程有限公司 51-200人

05-06
建筑項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 上海-青浦區(qū)

1、項(xiàng)目前期測量和鋼結(jié)構(gòu)誤差測量為設(shè)計(jì)部提供有效數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)與市場部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部之間溝通確保項(xiàng)目工程協(xié)調(diào)與實(shí) 施。

face 上海示一膜結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

05-06
工程項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 北京-朝陽區(qū)

1. 主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目現(xiàn)場管理,包括但不限于:對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào),對項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控,做好項(xiàng)目成本、物資和人力計(jì)劃統(tǒng)

face 太極計(jì)算機(jī)股份有限公司 1000人以上

05-06
工程項(xiàng)目管理

5-7k

大專 1-3年 福建-福州市

1、對整個項(xiàng)目的全程跟進(jìn)與現(xiàn)場管理 2、與專業(yè)人員和施工人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,把握施工要點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),控制施工成本,確保質(zhì)量與工期

face 福建萬單建筑工程有限公司 1-50人

05-06
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 承擔(dān)或主持完成過多項(xiàng)大型工程項(xiàng)目,包括居住和各類公

face 杭州如和建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

中專 1-3年 北京-平谷區(qū)

薪資:6000元-10000元 1、 全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控、技術(shù)問題解決、進(jìn)度管理、成本控制與現(xiàn)場安全管理等; 2

face 北京億通盛達(dá)建筑工程有限公司 51-200人

05-06
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 寧夏-銀川市

1. 男性,大專以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2. 具備5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),主要承擔(dān)過建筑工程專業(yè)的施工項(xiàng)目不少于3個;

face 寧夏佳凱建設(shè)工程有限公司 201-500人

總監(jiān)理工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-09

總監(jiān)理工程師求職:如何延后回復(fù)錄取通知或報到時間?
在求職過程中,獲得理想的Offer是令人欣喜的,但對于總監(jiān)理工程師這一專業(yè)性較強(qiáng)、涉及項(xiàng)目周期較長的職位來說,求職者可能需要更多時間進(jìn)行考慮。有時,求職者正在等待其他工程公司的面試結(jié)果,有時則因?yàn)楫?dāng)前項(xiàng)目尚未收尾,或因個人因素?zé)o法按時報到。這時,如何與HR或項(xiàng)目方溝通并爭取時間,就成了關(guān)鍵。

2025-01-07

項(xiàng)目總監(jiān)理工程師的職責(zé)與挑戰(zhàn):平衡矛盾中的管理藝術(shù)
項(xiàng)目總監(jiān)理工程師是工程監(jiān)理工作的核心角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、施工方等多方關(guān)系,確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。總監(jiān)需具備“知人曉事”的能力,了解各方意圖,熟悉項(xiàng)目特點(diǎn),制定精準(zhǔn)的風(fēng)險控制策略。同時,需在復(fù)雜利益關(guān)系中平衡各方,履行法律與合同賦予的職責(zé),通過管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)推動項(xiàng)目順利實(shí)施。質(zhì)量與安全是總監(jiān)工作的核心,需建立管理閉環(huán),堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作??偙O(jiān)需以務(wù)實(shí)心態(tài)和專業(yè)素養(yǎng),力求實(shí)現(xiàn)工程目標(biāo)與社會價值的統(tǒng)一。

2025-01-07

從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師:20年監(jiān)理工作真實(shí)經(jīng)歷分享
監(jiān)理行業(yè)從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師,每一階段都有其挑戰(zhàn)和成長。監(jiān)理員負(fù)責(zé)繁瑣雜務(wù),是技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)積累的開始;專業(yè)監(jiān)理工程師需平衡技術(shù)檢查與人際關(guān)系;總代在多項(xiàng)目中協(xié)調(diào)各方;總監(jiān)作為最高職位,全面掌控質(zhì)量、安全與進(jìn)度,但需處理復(fù)雜的利益關(guān)系。監(jiān)理行業(yè)待遇一般,但角色重要,需具備溝通能力、專業(yè)技能及職業(yè)操守。選擇監(jiān)理職業(yè)需慎重,只有通過不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn),才能成長為具備綜合能力的優(yōu)秀總監(jiān)理工程師。

2024-06-09

2024年總監(jiān)理工程師求職都用什么找工作
在2024年,總監(jiān)理工程師求職的方式與渠道與以往相比有了顯著的變化。隨著科技的發(fā)展和招聘市場的演變,總監(jiān)理工程師在找工作時會利用多種平臺和工具,以確保能找到最合適的職位。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些主要的求職途徑:
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