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05-07
注冊監(jiān)理工程師(水利)、造價(jià)、一建

薪資面議

大專 不限 上海-青浦區(qū)

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),具有一級建造師、高級工程師、造價(jià)、國家安全證、國家注冊監(jiān)理師資格證書(水利、交通)

face 上海踏建建設(shè)管理咨詢有限公司 51-200人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理,最好了解建材方向

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 江蘇-淮安市

1.?制定、實(shí)施項(xiàng)目內(nèi)部管理制度,指揮、協(xié)調(diào)、控制實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo) 2.?組織或參與編制單位工程綜合施工進(jìn)度計(jì)劃及勞動(dòng)力、材料、機(jī)械設(shè)備

face 江蘇炬旺物資有限公司 1-50人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 北京-朝陽區(qū)

崗位職責(zé): 1.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和安全及質(zhì)量目標(biāo),對所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工過程中的工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;履行工程承包合同,根據(jù)公司有

face 北京璟達(dá)建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-惠州市

1.在建筑公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對項(xiàng)目實(shí)施的

face 深圳市中邦(集團(tuán))建設(shè)總承包有限公司 1000人以上

05-07
地坪項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專 5-7年 上海-寶山區(qū)

1、參與自流平、耐磨地坪、環(huán)氧地坪項(xiàng)目投標(biāo)工作; 2、負(fù)責(zé)編制地坪專項(xiàng)施工方案,嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí),對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì),

face 潤奧(上海)環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

05-07
項(xiàng)目總監(jiān)理工程師

薪資面議

本科 10年以上 山東-濟(jì)南市

1、負(fù)責(zé)全面組織開展項(xiàng)目監(jiān)理工作; 2、組織制定項(xiàng)目監(jiān)理目標(biāo),包括投資目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)等; 3、監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資

face 山東恒信建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-07
總監(jiān)

10-15k

學(xué)歷不限 4-5年 廣東-云浮市

1、必須持有房建或市政、水利總監(jiān)證,要求現(xiàn)場與資料均有能力獨(dú)立完成。 2、持有相關(guān)職稱證優(yōu)先: 3、熟悉工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)

face 廣東中致建設(shè)工程有限公司 51-200人

05-07
誠聘片區(qū)建設(shè)副總

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖南-長沙市

1、負(fù)責(zé)管理片區(qū)代建、租賃改建、技改各項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、績效等建設(shè)工程管理工作; 2、擬訂和組織實(shí)施建設(shè)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年

face 湖南中農(nóng)正邦生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 1000人以上

05-07
總工程師

10-15k

學(xué)歷不限 7-10年 北京-朝陽區(qū)

崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師開展監(jiān)理工作; 2.指導(dǎo)和管理專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程質(zhì)量、進(jìn)度、工程計(jì)量核定、驗(yàn)收等全部監(jiān)理工作;

face 北京安泰華維電力工程監(jiān)理有限公司 1-50人

05-07
總工

10-15k

學(xué)歷不限 7-10年 北京-朝陽區(qū)

崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師開展監(jiān)理工作; 2.指導(dǎo)和管理專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程質(zhì)量、進(jìn)度、工程計(jì)量核定、驗(yàn)收等全部監(jiān)理工作;

face 北京安泰華維電力工程監(jiān)理有限公司 1-50人

05-07
總監(jiān)

10-15k

學(xué)歷不限 7-10年 北京-朝陽區(qū)

崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師開展監(jiān)理工作; 2.指導(dǎo)和管理專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程質(zhì)量、進(jìn)度、工程計(jì)量核定、驗(yàn)收等全部監(jiān)理工作;

face 北京安泰華維電力工程監(jiān)理有限公司 1-50人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

高中 4-5年 江蘇-蘇州市

負(fù)責(zé)公司委派工地的工程質(zhì)量和安全管理工作; 工地工人的安排、工程進(jìn)度的把控; 工人工資的審核發(fā)放; 工程進(jìn)度款、尾款的催收; 收集工

face 江蘇恒鉆建筑裝飾有限公司 51-200人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 浙江-杭州市

1、大專以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè); 2、五年以上園林或土建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉園林施工的工藝和流程、施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理等;有較強(qiáng)的成

face 浙江新桃源園林工程有限公司 201-500人

05-07
幕墻項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 江蘇-常州市

1、負(fù)責(zé)幕墻項(xiàng)目工程的現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作,包括工程進(jìn)度計(jì)劃、工程質(zhì)量、安全級文明施工、工程技術(shù)及資料管理等; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)

face 江蘇后肖金谷幕墻有限公司 51-200人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 遼寧-大連市

1、熟練掌握行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理過程控制文件編制 2、較強(qiáng)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司溝通能力 3、熟練運(yùn)用辦公軟件 4、熟練運(yùn)用

face 大連風(fēng)云建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 湖北-武漢市

1、負(fù)責(zé)工程施工的前期組織管理工作; 2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目施工與設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)部門的配合關(guān)系及施工運(yùn)行中工程進(jìn)度、材料供應(yīng)、施工人員安

face 安華智能股份公司 51-200人

05-07
生產(chǎn)經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 陜西-西安市

①男性,年齡28至50歲,大專以上學(xué)歷。 ②有獨(dú)立主持項(xiàng)目生產(chǎn)工作相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。 ③有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平,有一定的協(xié)調(diào)和

face 陜西古建園林建設(shè)有限公司第五分公司 201-500人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

5-7k

大專 4-5年 遼寧-阜新市

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè),全日制??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能于監(jiān)理單位與業(yè)主能夠較

face 遼寧大金重工股份有限公司 501-1000人

05-07
古建項(xiàng)目總工

20k-50k

大專 5-7年 河南-鄭州市

1、 負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案;? 2、 負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組

face 河南互生建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 不限 山東-青島市

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、相關(guān)資料管理等統(tǒng)籌安排工作; 2、負(fù)責(zé)管理及協(xié)調(diào)本項(xiàng)目的施工隊(duì)、甲方、總包、監(jiān)理的外協(xié)關(guān)系及工

face 七彩建設(shè)發(fā)展有限公司青島分公司 1-50人

05-07
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 寧夏-銀川市

1、男性、大專以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè),具備一級或二級機(jī)電建造師證; 2、3年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過輸電工程施工項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人;

face 寧夏安信建安電力工程有限公司 201-500人

總監(jiān)理工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-09

總監(jiān)理工程師求職:如何延后回復(fù)錄取通知或報(bào)到時(shí)間?
在求職過程中,獲得理想的Offer是令人欣喜的,但對于總監(jiān)理工程師這一專業(yè)性較強(qiáng)、涉及項(xiàng)目周期較長的職位來說,求職者可能需要更多時(shí)間進(jìn)行考慮。有時(shí),求職者正在等待其他工程公司的面試結(jié)果,有時(shí)則因?yàn)楫?dāng)前項(xiàng)目尚未收尾,或因個(gè)人因素?zé)o法按時(shí)報(bào)到。這時(shí),如何與HR或項(xiàng)目方溝通并爭取時(shí)間,就成了關(guān)鍵。

2025-01-07

項(xiàng)目總監(jiān)理工程師的職責(zé)與挑戰(zhàn):平衡矛盾中的管理藝術(shù)
項(xiàng)目總監(jiān)理工程師是工程監(jiān)理工作的核心角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、施工方等多方關(guān)系,確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)??偙O(jiān)需具備“知人曉事”的能力,了解各方意圖,熟悉項(xiàng)目特點(diǎn),制定精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)控制策略。同時(shí),需在復(fù)雜利益關(guān)系中平衡各方,履行法律與合同賦予的職責(zé),通過管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。質(zhì)量與安全是總監(jiān)工作的核心,需建立管理閉環(huán),堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作??偙O(jiān)需以務(wù)實(shí)心態(tài)和專業(yè)素養(yǎng),力求實(shí)現(xiàn)工程目標(biāo)與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

2025-01-07

從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師:20年監(jiān)理工作真實(shí)經(jīng)歷分享
監(jiān)理行業(yè)從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師,每一階段都有其挑戰(zhàn)和成長。監(jiān)理員負(fù)責(zé)繁瑣雜務(wù),是技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)積累的開始;專業(yè)監(jiān)理工程師需平衡技術(shù)檢查與人際關(guān)系;總代在多項(xiàng)目中協(xié)調(diào)各方;總監(jiān)作為最高職位,全面掌控質(zhì)量、安全與進(jìn)度,但需處理復(fù)雜的利益關(guān)系。監(jiān)理行業(yè)待遇一般,但角色重要,需具備溝通能力、專業(yè)技能及職業(yè)操守。選擇監(jiān)理職業(yè)需慎重,只有通過不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn),才能成長為具備綜合能力的優(yōu)秀總監(jiān)理工程師。

2024-06-09

2024年總監(jiān)理工程師求職都用什么找工作
在2024年,總監(jiān)理工程師求職的方式與渠道與以往相比有了顯著的變化。隨著科技的發(fā)展和招聘市場的演變,總監(jiān)理工程師在找工作時(shí)會(huì)利用多種平臺(tái)和工具,以確保能找到最合適的職位。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些主要的求職途徑:
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