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學(xué)歷固然重要，但主要影響你找的第一份工作，從第二份工作開始，學(xué)歷對于之后求職的影響力會(huì)越來越小，相對而言你的工作經(jīng)歷會(huì)越來越重要。面試時(shí)，公司主管非常注重簡歷上所呈現(xiàn)的經(jīng)歷，例如：作為方案設(shè)計(jì)師，你以前做過什么設(shè)計(jì)方案、待過什么樣規(guī)模的公司、處理過什么樣復(fù)雜或困難的事務(wù)…等等。因此，隨著你的年資越久，簡歷的重要性會(huì)逐漸超過你的學(xué)歷。是以，如同學(xué)歷一般，一定要幫自己規(guī)劃好工作的經(jīng)歷。特別是學(xué)歷多少參雜一些考運(yùn)存在，但是工作卻完全是自己可以選擇與規(guī)劃的。

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很多人在面試時(shí)，常常會(huì)遇到這樣子的狀況：應(yīng)聘相同的職務(wù)，但大公司的薪資往往比小公司還要低。如果你是一位還沒有累積到一定實(shí)力、工作經(jīng)驗(yàn)不到十年的求職者，小編會(huì)建議，不要貪圖薪資一時(shí)較高的薪水。坦白說，前十年的薪資高低并不重要，在這前十年，最重要的資本是累積你的「個(gè)人簡歷」與實(shí)力，雖然現(xiàn)在薪資比別人低，但對未來會(huì)得到更大的收獲。

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舉例而言，一個(gè)人畢業(yè)后不計(jì)較薪資，一心想要進(jìn)規(guī)模較大的公司，學(xué)習(xí)里面井然有序的制度，例如：中國建筑集團(tuán)，建工集團(tuán)，中國建筑工程總公司等知名企業(yè)。這些知名的公司對新人來說，或許開的條件在月薪上面不一定是最高的，可是你能夠有機(jī)會(huì)真正學(xué)習(xí)到大企業(yè)的文化與工作經(jīng)驗(yàn)。如此穩(wěn)定工作超過五年后，這份工作經(jīng)歷，會(huì)使你的簡歷更加搶手。

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「人生求職，就要不斷地幫自己寫好簡歷」，這句話就是這篇文章想傳達(dá)的概念，在取舍的時(shí)候不要太看重底薪，而是要考慮這間公司對你未來簡歷的影響。當(dāng)小編個(gè)人在看簡歷時(shí)，總覺得很多人很可惜，為了剛求職時(shí)較高的薪水，卻使他在未來十年后走上截然不同的路，而那時(shí)候薪資的差距不再只是那一點(diǎn)點(diǎn)的幾千塊。

所以我覺得人生要有投資的概念，「職場的選擇也是一種投資」，它的回饋不應(yīng)著眼在當(dāng)下的金錢，而是根基在長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)與累積。

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