?

內(nèi)容目錄

前言

主動(dòng)積極

遇到問(wèn)題要選擇面對(duì)，而不是逃避

職場(chǎng)人際關(guān)系

換位思考

養(yǎng)成習(xí)慣早到晚退

誠(chéng)實(shí)

用心去做好每一件事情

團(tuán)隊(duì)合作

總結(jié)

?

前言

?

工作態(tài)度及專(zhuān)業(yè)能力一直都是建筑公司主管非常重視的兩個(gè)條件，到底哪一個(gè)才是比較重要的呢？就讓我們來(lái)?yè)Q個(gè)角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。

假設(shè)今天你是建筑老板，會(huì)偏向選擇專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，但是態(tài)度消極且溝通困難的人嗎？還是專(zhuān)業(yè)能力普通，但是態(tài)度積極且上進(jìn)的人呢？

我的答案是后者，因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)的，保有正確的工作態(tài)度，要想達(dá)到專(zhuān)業(yè)的能力將是指日可待。

而且建筑公司會(huì)很在意管理成本，一群具備良好工作態(tài)度的員工可以大幅降低管理成本。

并不是專(zhuān)業(yè)能力不重要，還是要有一定的工作能力才有辦法得到面試機(jī)會(huì)或是進(jìn)到這家建筑公司，但今天如果我是老板，要選擇要讓誰(shuí)升職的話，我會(huì)更重視工作態(tài)度。

這其實(shí)有點(diǎn)諷刺，在學(xué)校里老師教我們的幾乎都是專(zhuān)精課業(yè)與能力，忽視了態(tài)度這一部份。在職場(chǎng)卻完全相反，工作態(tài)度幾乎可以決定你這個(gè)人的未來(lái)！

?

現(xiàn)在就讓我們來(lái)看看在職場(chǎng)上該具備哪些基本的工作態(tài)度？

?

主動(dòng)積極

?

工作上常會(huì)有例行性的事務(wù)，多數(shù)人除了把本份工作完成以外，都缺乏主動(dòng)積極的想法。你在做的任何事情主管們都正在看著，不要總是消極的等待別人給你指令，說(shuō)一步做一步，這樣就像在度日子，過(guò)一天算一天。

?

應(yīng)該要讓自己主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新的事物，或是真的不知道還能做些什么的時(shí)候，主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)還有什么事情需要幫忙嗎？而不是做完自己的例行公務(wù)后就消極地等待下班。

?

當(dāng)你選擇主動(dòng)積極的去學(xué)習(xí)新的事物時(shí)，除了能讓主管們眼睛一亮外，非但能學(xué)到新的技能，更有機(jī)會(huì)獲得意外的收獲。

?

現(xiàn)在應(yīng)該好好反思自己在上班時(shí)態(tài)度會(huì)不會(huì)很消極？總是等待別人的指令才去行動(dòng)？開(kāi)始認(rèn)真思考該怎么樣創(chuàng)建主動(dòng)積極的自己吧！

?

遇到問(wèn)題要選擇面對(duì)，而不是逃避

?

之前我目前是在某連鎖餐飲集團(tuán)兼職工作，因?yàn)槲覀兊膯T工多數(shù)是大學(xué)生或是實(shí)習(xí)生，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)多數(shù)人都會(huì)有的習(xí)慣。

?

假設(shè)今天客人桌上多了一道他沒(méi)有點(diǎn)的菜色，大家第一反應(yīng)的回答是：”不是我哦！那桌不是我點(diǎn)的”或”剛剛我有看到Will手上拿那道菜色”，每個(gè)人的反應(yīng)竟然是趕快撇清不是自己，或是把問(wèn)題推給別人。

?

人遇到問(wèn)題都會(huì)習(xí)慣性的選擇逃避或是忽視，但是當(dāng)下發(fā)生問(wèn)題時(shí)我們不是應(yīng)該要去面對(duì)嗎？并不是先找出是誰(shuí)的錯(cuò)，而是先解決這件事情。今天如果主管看到你在遇到問(wèn)題時(shí)選擇推卸責(zé)任，并沒(méi)有解決問(wèn)題的想法，他們會(huì)怎么想？

?

你可以反思自己是否有遇過(guò)類(lèi)似的情況？當(dāng)下又是怎么反應(yīng)？如果你剛好是會(huì)習(xí)慣逃避的人，沒(méi)關(guān)系因?yàn)槟鞘侨说奶煨裕瑥默F(xiàn)在開(kāi)始改掉這個(gè)壞習(xí)慣，學(xué)習(xí)如何在遇到問(wèn)題的時(shí)候，選擇面對(duì)與解決問(wèn)題吧！

?

職場(chǎng)人際關(guān)系

?

現(xiàn)在有很多文章或是書(shū)籍滿(mǎn)推薦每個(gè)人都可以活出自我，展現(xiàn)自己最真誠(chéng)的一面，不需要去偽裝，我也滿(mǎn)支持大家可以做自己的，但是要選對(duì)地方，職場(chǎng)并不是一個(gè)可以任由你發(fā)脾氣的地方。

?

職場(chǎng)人際關(guān)系有多重要呢？如果今天你的主管不喜歡你，不管你的能力多好，你未來(lái)升遷的路可能會(huì)變得非?？部?。如果今天你和其他員工到處結(jié)怨，那你何時(shí)會(huì)被桶一刀都不知道。

?

所以保持好的人際關(guān)系是非常重要的，要如何做呢？

?

保持微笑及真心對(duì)待每一件事情，有研究指出人們都喜歡跟愛(ài)笑的人相處，因?yàn)樗麄儠?huì)給別人比較親切與樂(lè)觀的印象。

?

真心對(duì)待每一件事情會(huì)讓別人感受到你重視他們，不管他們需要你幫忙什么，或是你知道他們需要什么且主動(dòng)幫忙，都會(huì)讓別人對(duì)你留下深刻的印象，請(qǐng)記住一句話：多一個(gè)朋友就是少一個(gè)敵人。

?

現(xiàn)在我們來(lái)反思你在職場(chǎng)上表現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)是什么？有常常保持微笑嗎？或是認(rèn)真看待每一件事物？如果還沒(méi)有，沒(méi)有關(guān)系，我們現(xiàn)在就開(kāi)始努力往這個(gè)方向前進(jìn)吧！

?

換位思考

?

職場(chǎng)上一定會(huì)遇到很多不一樣的人們，有些人價(jià)值觀跟你相近，對(duì)事情的想法就會(huì)比較一致不易有沖突。但如果是遇到很多價(jià)值觀不一樣的人，或是做法與想法不盡相同的人，那該怎么辦呢？

?

我是一個(gè)很有自己想法的人，所以只要有人跟我的想法不同，我就會(huì)不開(kāi)心的想要跟他們爭(zhēng)論，因?yàn)槲矣X(jué)得自己是最棒的！

?

但事實(shí)真的是如此嗎？有些時(shí)候我們會(huì)覺(jué)得自己很理性或是很客觀的在討論這件事情，但其實(shí)每個(gè)人都不可能真的客觀，你接受到的價(jià)值觀本來(lái)就是諸多面向的其中之一，所以自己認(rèn)為客觀在別人眼里有可能就是偏見(jiàn)，就像你覺(jué)得別人的方法不好一樣。那我們?cè)撛趺醋瞿兀?/span>

?

換位思考！學(xué)習(xí)從別人的角度出發(fā)去思考問(wèn)題，每個(gè)人生長(zhǎng)背景不同，經(jīng)歷過(guò)的事情也不同，導(dǎo)致看待事情的觀點(diǎn)也不一樣。但并沒(méi)有所謂的對(duì)與錯(cuò)，只是出發(fā)點(diǎn)不一樣和有沒(méi)有效率而已。

?

現(xiàn)在回頭好好想想，自己有沒(méi)有常覺(jué)得別人的想法都很奇怪？或是常想要跟別人爭(zhēng)論自己的觀點(diǎn)才是完全正確的？開(kāi)始學(xué)習(xí)換位思考吧！在跟別人爭(zhēng)論之前，先從他的角度為出發(fā)點(diǎn)思考看看他為什么會(huì)這樣說(shuō)？

?

但是這件事情不可能馬上可以做到，就連版主我也還在努力學(xué)習(xí)，但我知道這是一條正確的道路，讓我們一起努力成為這樣的人吧！

?

養(yǎng)成習(xí)慣早到晚退

?

養(yǎng)成早半小時(shí)抵達(dá)建筑公司預(yù)備上班這件事有諸多好處：

?

如果上班途中堵車(chē)，你還有30分鐘的緩沖時(shí)間

?

提早到建筑公司的話也可以提早交接工作，早一點(diǎn)進(jìn)入狀況

?

慢慢換上工作服裝時(shí)，也可以讓自己慢慢準(zhǔn)備上班情緒

?

如果有什么特殊狀況突然需要人力，你就會(huì)是第一人選

?

而晚退的意思不是指要無(wú)條件地一直加班，或是晚一點(diǎn)走就一定比較好之類(lèi)的，而是在你下班打卡之前，你必須完成你該負(fù)責(zé)的事情，如果真的太忙，也應(yīng)該要完成到一個(gè)段落，并確切的交接給下一個(gè)接替你的人。

?

這樣才是一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，不要一到下班時(shí)間，沒(méi)有把分內(nèi)事情做完就急著打卡，這樣一方面會(huì)讓后面接替你的人需要替你擦屁股，另一方面主管們都是在關(guān)注著你們的，這樣是不是就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的形象呢？

?

來(lái)吧！現(xiàn)在來(lái)回想我們有沒(méi)有這個(gè)習(xí)慣呢？是不是都是匆匆忙忙地?fù)Q好衣服趕快打卡？一到下班就迫不及待的打卡然后一走了之？沒(méi)關(guān)系，慢慢養(yǎng)成這個(gè)好習(xí)慣吧！會(huì)讓你在別人心中的印象大加分喔！

?

誠(chéng)實(shí)

?

這邊所想要表達(dá)的誠(chéng)實(shí)，是指不要夸大其詞，照實(shí)講出自己真正擁有的能力即可。

?

因?yàn)槲覀冊(cè)诿鎸?duì)第一次見(jiàn)面的人時(shí)，都會(huì)急于表現(xiàn)出自己最好的那一面，我相信大家都不會(huì)說(shuō)謊，但卻是有可能會(huì)夸大其詞。

?

像是面對(duì)主考官的問(wèn)題，我們都會(huì)把自己講得比真實(shí)的還要更厲害的感覺(jué)。舉個(gè)例子：因?yàn)樯洗卧诰频甑膶?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓我更精進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力以及管理能力，而且抗壓能力也增進(jìn)不少。（但其實(shí)只實(shí)習(xí)兩個(gè)月，而且很輕松，雖然一定有學(xué)到東西，但就是有點(diǎn)浮夸了？）

?

亦或者面對(duì)主管與新同事，我們也會(huì)想要讓自己看起來(lái)很厲害，可能會(huì)稍微夸大自己的能力以及在這間建筑公司的地位，讓別人對(duì)我們有所期待與仰慕。

?

但這真的好嗎？當(dāng)你說(shuō)出夸大的能力時(shí)，別人當(dāng)然會(huì)對(duì)你的能力抱有期待，但等到哪天發(fā)現(xiàn)你根本沒(méi)有你說(shuō)的那么厲害，這時(shí)候會(huì)發(fā)生什么事情？

?

所以我覺(jué)得不必要用言語(yǔ)去塑造自己多么厲害的假象，而是要真實(shí)地去展現(xiàn)自己，當(dāng)自己真的是個(gè)厲害的人時(shí)，自己本身就會(huì)散發(fā)著不一樣的特質(zhì)。

?

讓我們來(lái)回想你曾經(jīng)有為了塑造自己能力很好而夸大其辭嗎？或是主管詢(xún)問(wèn)你會(huì)不會(huì)這件事情時(shí)，因?yàn)槊孀訂?wèn)題而說(shuō)謊呢？

?

沒(méi)關(guān)系，接下來(lái)我們就開(kāi)始學(xué)習(xí)有多少能力說(shuō)多少話，誠(chéng)實(shí)才是唯一途徑，先對(duì)自己誠(chéng)實(shí)了，你才有辦法繼續(xù)往前邁進(jìn)。

?

用心去做好每一件事情

?

每一份工作難免會(huì)有很多無(wú)趣的例行性工作，有時(shí)候會(huì)不會(huì)因?yàn)榫氲。鴮⑦@些事情隨意做完呢？或是主管們總是丟一些看似很難完成的事情，你還沒(méi)努力過(guò)就直接舉雙手投降呢？

?

用心去做與用手去做是天差地別的，在職場(chǎng)上用心去做是非?；镜膽B(tài)度，對(duì)于每個(gè)工作給你的考驗(yàn)，應(yīng)該都要全力以赴，當(dāng)你用心的做好每一件工作上的小事情，你同時(shí)就在打造你的實(shí)力基礎(chǔ)。

?

等到實(shí)力基礎(chǔ)穩(wěn)固了，我們就只需要等待一個(gè)契機(jī)，就可以開(kāi)始往上建立屬于我們的城堡。機(jī)會(huì)是留給準(zhǔn)備好的人，如果你連平常的例行工作以及主管交辦事項(xiàng)都隨隨便便完成，那你怎么會(huì)有機(jī)會(huì)得到更好的工作機(jī)會(huì)呢？

?

請(qǐng)不要小看你完成過(guò)的每一件事情，那怕它現(xiàn)在只是一顆小石頭，但是這些小石頭慢慢堆積起來(lái)就會(huì)成為非常堅(jiān)固的堡壘，你永遠(yuǎn)不知道哪一天會(huì)再次運(yùn)用到曾經(jīng)學(xué)會(huì)的技能。

?

用心去做好每一件事，不要拿別人的做法與人生來(lái)跟自己比較，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道別人所經(jīng)歷的一切。朝著自己覺(jué)得對(duì)的方向前進(jìn)吧！

?

現(xiàn)在我們?cè)賮?lái)回頭想想，自己是否有因倦怠而隨便完成例行性工作呢？有沒(méi)有更用心深入的思考如何可以把這件事情做得更完美呢？如果還沒(méi)有，就讓我們朝著這個(gè)方向一起努力！

?

團(tuán)隊(duì)合作

?

幾乎每個(gè)工作都有工作伙伴、團(tuán)隊(duì)理念以及共同目標(biāo)。每個(gè)人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里都有適合自己的位子，彼此都有該完成的事物，這樣就可以共同達(dá)到目標(biāo)。

?

如果在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你選擇一意孤行，總是做自己想做的事情，亦或者沒(méi)有把自己該負(fù)責(zé)的事情完成，而需要讓其他伙伴一直幫你，這樣必定會(huì)毀掉別人對(duì)你的信任與這個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行。

?

古人云：人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)精神在一家建筑公司占了非常大的重要性，每個(gè)建筑公司的人都有共同的目標(biāo)就是維持建筑公司正常的營(yíng)運(yùn)，如果每個(gè)人都沒(méi)有良好的從業(yè)和奉獻(xiàn)精神，那基本上就沒(méi)辦法稱(chēng)之為團(tuán)隊(duì)合作。

?

那要如何做好團(tuán)隊(duì)合作？首先就是入境隨俗，每家建筑公司都有自己的團(tuán)隊(duì)文化，先模仿，再改良，先模仿他們?cè)撛趺醋龅?，熟悉了以后可以漸漸改為自己的方式，但請(qǐng)記得在改為自己的方式時(shí)，要先確定這個(gè)方式可以達(dá)到相同的結(jié)果。

?

現(xiàn)在我們回頭想想，自己曾經(jīng)破壞過(guò)別人的團(tuán)隊(duì)文化嗎？或是沒(méi)辦法跟別人一起團(tuán)隊(duì)合作？好好思考這些問(wèn)題，建筑公司的運(yùn)行就是靠著團(tuán)隊(duì)合作，如果你沒(méi)辦法做好這點(diǎn)的話很可能會(huì)被大家所排斥。

?

所以讓我們先看看同事們?cè)趺醋?，記得！先模仿，如果覺(jué)得其他更有效率的方法，再修正。

?

總結(jié)

?

職場(chǎng)上有很多潛規(guī)則，就算你的能力再好，沒(méi)有良好或正確的工作態(tài)度，你也很難闖出一片天。

?

所以不管能力多好，放下懶惰、消極或抱怨，用心去做好被交付的所有事情，努力地建立自己的職場(chǎng)人脈，這樣可以少走很冤枉路。

?

以上八個(gè)態(tài)度請(qǐng)你們都要好好自我檢視，我說(shuō)的方向不一定適合所有人，但這是我善用這些態(tài)度而得到了很不錯(cuò)的成果，分享給你們，一起朝著更高的夢(mèng)想前進(jìn)吧！

?

工作只是人生課題中的其中一種，如果想要了解更多其他可能會(huì)遭遇到的課題，可以直接點(diǎn)選下面的連接喔！

?

你遭遇了哪些人生課題？抱持對(duì)的心態(tài)去接受生命給予我們的考驗(yàn)吧！

上一篇:一個(gè)優(yōu)秀的建筑企業(yè)人資為何如此重要？
下一篇:南寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生購(gòu)房可享補(bǔ)