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清除求職路的絆腳石

    發(fā)布時(shí)間:2022-10-02   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):1991  

求職技巧


求職碰壁,不見(jiàn)是自己條件差,也未必工作機(jī)會(huì)太少,而是你的一念之差所致,只要腦袋轉(zhuǎn)個(gè)彎,工作之路就可豁然開(kāi)朗。
為何別人很快拿到offer letter,你的簡(jiǎn)歷卻石沉大海,連一次面試機(jī)會(huì)也沒(méi)有?先別怪自己學(xué)歷條件差,因?yàn)楹δ闱舐毰霰诘脑?,很可能只是以下的一念之差?/span>

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求職障礙1:情報(bào)搜集懶惰癥
許多人求職不順,問(wèn)題是出在懶得做功課,即使本身?xiàng)l件不差,卻連有哪些公司正在找人、哪些行業(yè)需要自己這種專長(zhǎng),都不肯花點(diǎn)功夫去了解一番,工作不會(huì)天上掉下來(lái),職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),情報(bào)力決定勝負(fù)。就從現(xiàn)在起,養(yǎng)成閱讀財(cái)經(jīng)新聞的習(xí)慣,勤跑就業(yè)博覽會(huì)與企業(yè)說(shuō)明會(huì),絕對(duì)有令你驚喜的收獲。

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求職障礙2:不懂得包裝自我特色
從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到面試,除了要有真材實(shí)料,也要懂得自我行銷與包裝。不論你認(rèn)為自己有多平凡,總有一、兩個(gè)特色與強(qiáng)項(xiàng),即使學(xué)歷不如人,也許你口才與說(shuō)服力強(qiáng),也許氣質(zhì)談吐出眾,也許你天生具備親和力、熱情、心思細(xì)膩、富于耐心、有同理心等性格特質(zhì),也許你打工實(shí)習(xí)等實(shí)務(wù)歷練豐富,也許你在社團(tuán)活動(dòng)很活躍,甚至在校外比賽得過(guò)獎(jiǎng),也許你外型亮麗……,只要用心找,一定能找出贏別人的「優(yōu)勢(shì)」所在。

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求職障礙3:「學(xué)以致用」情結(jié)
大多數(shù)上班族從事的工作,都跟在校所學(xué)無(wú)關(guān)。「學(xué)非所用」其實(shí)是多數(shù)派,反倒「學(xué)以致用」是少數(shù)派。如果求職范圍只限定在「本行相關(guān)」工作,等于把自己的求職路窄化。

職場(chǎng)種類數(shù)以萬(wàn)計(jì),學(xué)校科系不過(guò)一百多種,絕大多數(shù)工作,都沒(méi)有直接對(duì)應(yīng)的科系。而且,現(xiàn)在技術(shù)飛快步,學(xué)校所教跟職場(chǎng)所需有很大落差,在學(xué)期間念了什么,已經(jīng)不再那么重要,重點(diǎn)是你到職場(chǎng)后學(xué)了什么。

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求職障礙4:迷信大企業(yè)
一家公司的薪資待遇、技術(shù)實(shí)力、發(fā)展前景、管理文化、培育訓(xùn)練等,完全與規(guī)模大小無(wú)關(guān)。大企業(yè)有大企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),例如管理制度化、人員素質(zhì)整齊、公司資源雄厚、知名度可為個(gè)人加分等;但小企業(yè)也有小企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),像是招聘條件寬松、容易獨(dú)當(dāng)一面出頭天等,誰(shuí)說(shuō)一定要進(jìn)大企業(yè)?

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求職障礙5:實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)白紙一張
現(xiàn)在企業(yè)最愛(ài)有「即戰(zhàn)力」、能立即上場(chǎng)打仗的人,反映在招聘條件上,大多數(shù)職務(wù)都要求求職者要有「一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)」,這幾個(gè)有如魔咒,斷送許多新人的求職路。

要如何打破這個(gè)魔咒呢?從學(xué)生時(shí)代就要透過(guò)打工實(shí)習(xí),累積相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。否則就用證書(shū)和作品,來(lái)證明自己有「即戰(zhàn)力」。

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求職障礙6:自信心與野心不足
一個(gè)業(yè)務(wù)員若不相信自己的產(chǎn)品,怎么可能說(shuō)服顧客去購(gòu)買?同樣地,一個(gè)求職者如果沒(méi)自信,怎么可能說(shuō)服企業(yè)相信你?很多求職者不是被企業(yè)淘汰,而是自己把自己淘汰。尤其學(xué)歷條件較差者,更是經(jīng)常敗在「自信心」這一關(guān)。當(dāng)你覺(jué)得自己「矮人一截」,行為表現(xiàn)自然會(huì)「矮人一截」。

另外,企業(yè)要的是有野心、敢挑戰(zhàn)高目標(biāo)的人。即使個(gè)人條件再優(yōu),若表現(xiàn)出一副「生平無(wú)大心」、「平凡最幸?!沟臉幼?,企業(yè)絕對(duì)敬謝不敏。所以,求職時(shí)請(qǐng)拿出一點(diǎn)「斗魂」吧!


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