新人面對茫茫職場，如何找到適合自己的第一份工作？首先要找到自己所擅長的事物，及特質(zhì)所在，再從中補強及發(fā)揮。

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新人甫從學(xué)校畢業(yè)，面對茫茫職場，常會無方向可循，心中難免會萌生焦慮之感：究竟該從事什么產(chǎn)業(yè)？選擇什么樣的工作？才能為未來職涯好好打底，奠定良好基礎(chǔ)。

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對于職涯來說，第一份工作相當(dāng)重要，新人該如何尋找第一份適合自己的工作？

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在HR領(lǐng)域擁有近20年豐富經(jīng)歷、現(xiàn)任某建筑設(shè)計公司HR長的王有蘋認(rèn)為，首先要先知道自己所擅長的技能或能力，也就是熱情所在，或是喜歡什么領(lǐng)域的工作？「個人特質(zhì)如何加值到這份工作上？進(jìn)而評估在職能或經(jīng)驗值上有所缺乏的地方，以早一點立定未來的志向?！?/span>

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至于，在向往工作的職能上所欠缺的部分，王有蘋建議，新人在學(xué)生時期，可多利用暑假期間到企業(yè)實習(xí)。其用意在于，如果心有所屬，能盡早進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)，去理解其運作和文化、工作的性質(zhì)等，都有助于找到心宜的第一份工作。

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以她所在公司為例，有個已持續(xù)17年的「未來生涯體驗計劃」，只要是大專院?；虼T士班的學(xué)生都可以來申請。每個部門皆有一個實習(xí)生名額，進(jìn)來后會實際參與項目或是大型計劃的執(zhí)行，這對于他們而言，是非常好的學(xué)習(xí)，「最主要是利用這個機會了解企業(yè)里面的人、文化、工作型態(tài)，這是最重要的一件事情?！雇跤刑O說。

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找到擅長之處再從中學(xué)習(xí)發(fā)展
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王有蘋第一份工作從事的不是HR，但在過程中，她發(fā)現(xiàn)自己有很強的溝通和互動的技能，包括喜歡與人接觸，喜歡交朋友，從別人身上汲取不同的經(jīng)驗值，在確定了自己有如此特質(zhì)后，就會想在HR領(lǐng)域做得更多、理解更深。

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所以，一定要先知道自己所擅長的，而不是因為不擅長，就去多做那件事，「這對未來找工作或職涯方向，不一定是會加分的?！?/span>

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當(dāng)然，新人也會好奇，要如何挖掘出自己所擅長的特質(zhì)？王有蘋建議，可先自我檢查，或是透過父母或朋友對你的觀察，或許在社團(tuán)中被選為干部，是因為別人發(fā)覺你有領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)，「除了實習(xí)計劃，還可以多參與社團(tuán)，在擔(dān)任干部時，或多或少會找一些自己擅長的事，然后從這個地方來發(fā)揮?！?/span>

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以自身為例，王有蘋對行銷和HR都有興趣，后來決定從事HR，是因為發(fā)現(xiàn)自己不是那么具有創(chuàng)意力，所以選擇HR持續(xù)耕耘。

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決定方向后保持韌性不輕言放棄

想找到合適工作，除了該具備的專業(yè)能力外，軟實力也是不可或缺。王有蘋直言，軟實力在職場中非常的重要。

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首先，是學(xué)習(xí)力。尤以建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)來說，許多變化都相當(dāng)快速，已不太可能再用過去的方法，去解決未來的問題，所以要像海綿般不停地吸收很多不同的經(jīng)驗值，并在學(xué)習(xí)消化后，要嘗試實踐它，再看哪里有問題，何處能做得更好。

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第二，是跨部門協(xié)作和溝通能力。公司有不同部門，在進(jìn)行項目時，可能需要統(tǒng)整不同部門的資源或意見，如何有效協(xié)作及溝通，就成為能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。

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第三，是整合能力。要讓一個idea成為亮點，就必須收集足夠的資訊，以銷售方法為例，現(xiàn)在和以前的作法已大不相同，以前可能只要拍幾部影片就有效果，現(xiàn)在則必須從相關(guān)的大數(shù)據(jù)中找到關(guān)鍵點。

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第四就是韌性。要懂得怎么快速敏捷地學(xué)習(xí)，然后加以調(diào)整。在過程中可能會失敗可能會成功，可是要如何保持你的韌性，就像跑馬拉松一樣。

「可能走到一半，洞悉你未來想走的方向，過程中要堅持你的信仰及興趣，才能一直向前走，所以韌性也很重要?！雇跤刑O說道

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持續(xù)學(xué)習(xí)期許自己成為通才

王有蘋接著說道，進(jìn)入企業(yè)后，必須要懂得主動積極，這也是該具備的工作態(tài)度。因為如果老板或同事都非常忙碌，有問題時，卻一直等到他們有空閑時才求救，如此工作計劃就會被牽著走，要主動地去跟他們請益，然后去解決所遇到的問題。

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此外，要從中找到一個導(dǎo)師，有可能是來自不同部門。從不同導(dǎo)師的經(jīng)驗值分享，能得到許多啟發(fā)，也有助于重新檢查生涯規(guī)劃，或是檢查在學(xué)習(xí)過程中，要怎么樣去調(diào)整，找到最適合自己的方向。

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還要有開放多元的心態(tài)，多理解企業(yè)中不同背景的人，從他們身上可以學(xué)到不一樣的know-how。

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最后，王有蘋提到，想進(jìn)入建筑行業(yè)，軟、硬實力都同等重要。軟實力除了上述提及的，最重要的，要能隨時隨地一直學(xué)習(xí)，「活到老學(xué)到老」，在現(xiàn)今快速變化的年代里，更需要的是通才，不只是專才。