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現(xiàn)今在國(guó)內(nèi)建筑人才主要求職渠道還是以建筑人才網(wǎng)為主，許多求職者對(duì)著夢(mèng)想中的企業(yè)投出簡(jiǎn)歷后卻苦等不到回音，因此感到泄氣并且很快放棄。但其實(shí)在求職路上，還有許多更積極爭(zhēng)取工作的方法，累積近5年?duì)I銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的筑招網(wǎng)小編就呼吁求職者別沮喪，應(yīng)當(dāng)靈活運(yùn)用多種求職渠道，幫助自己覓得合適的工作。

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本文導(dǎo)覽：

除了建筑人才網(wǎng)還有這些求職渠道

資深工作者求職方法

求職最忌死纏爛打！出奇制勝才是重點(diǎn)

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第一份工作怎么找？除了建筑人才網(wǎng)還有這些求職渠道

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現(xiàn)在，雖然建筑人才網(wǎng)涵蓋的行業(yè)、公司、工作種類(lèi)琳瑯滿目，并且求職者透過(guò)格式化簡(jiǎn)歷，就能同時(shí)求職許多工作，是目前社會(huì)新人的求職好選擇。然而，當(dāng)心儀的公司遲遲無(wú)回音，求職者只能干等下去嗎？筑招網(wǎng)小編表示，遇到夢(mèng)想中的工作應(yīng)該更積極出擊，別錯(cuò)失任何能夠覓職的機(jī)會(huì)。

剛出社會(huì)前5年處于職涯發(fā)展期，比起資深工作者而言較具彈性，可以多方嘗試。首先透過(guò)公司種類(lèi)更多元的建筑人才網(wǎng)「海量」投遞簡(jiǎn)歷，多一份投遞，便能多為自己拉近一份機(jī)會(huì)。

與此同時(shí)，也別放棄其他求職渠道。她舉例，各大院校到了畢業(yè)季會(huì)辦理就業(yè)招聘會(huì)，吸引動(dòng)輒百家企業(yè)前來(lái)擺攤覓才，這如同實(shí)體的建筑人才網(wǎng)，求職者不僅一次了解許多企業(yè)最新的職位信息，若有心儀的企業(yè)在場(chǎng)，也能到攤位與窗口洽詢(xún)，甚至主動(dòng)遞簡(jiǎn)歷、建立關(guān)系。

除此之外，運(yùn)用人脈找工作也是關(guān)鍵且有效的撇步。筑招網(wǎng)小編提醒求職者：「求職時(shí)千萬(wàn)別害羞?！构膭?lì)求職者放下面子，大膽去詢(xún)問(wèn)周遭親朋好友及學(xué)長(zhǎng)姊，他們公司有沒(méi)有缺人。理由無(wú)他，因?yàn)橛蓛?nèi)部推薦的入職成功機(jī)率比從外部投遞簡(jiǎn)歷高上許多。筑招網(wǎng)小編分享，建筑行業(yè)的不少職位人選是由公司內(nèi)部的前輩推薦、背書(shū)，甚至免除人資篩選簡(jiǎn)歷的程序，只要用人主管認(rèn)可就能上班，無(wú)疑減少求職者投簡(jiǎn)歷后的仿徨過(guò)程。

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資深工作者求職：經(jīng)營(yíng)領(lǐng)英（LinkedIn）開(kāi)闊人脈與工作緣份

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如果已經(jīng)在社會(huì)工作一段時(shí)間，想轉(zhuǎn)職或求職的話，筑招網(wǎng)小編建議平時(shí)應(yīng)該多累積人脈，為自己打開(kāi)潛在的職途。其中，經(jīng)營(yíng)主打商務(wù)社群的領(lǐng)英便是一種方式，社群里除了能看到企業(yè)發(fā)布的職位，也能建立個(gè)人簡(jiǎn)歷，如電子名片一樣與在線使用者建立關(guān)系。

筑招網(wǎng)小編分析，許多跨國(guó)企業(yè)或大型本土公司都會(huì)設(shè)立領(lǐng)英檔案，人資會(huì)在上頭釋出職位消息，也會(huì)主動(dòng)搜尋人才。因此，建立個(gè)人的領(lǐng)英，不僅能更緊密與企業(yè)人資接觸，也更容易被人資看見(jiàn)，增加面試與入職的機(jī)會(huì)。

在此，老師也分享一些經(jīng)營(yíng)訣竅。建立個(gè)人檔案后，別忘時(shí)常更新在職場(chǎng)上的經(jīng)歷，另外，也要積極參與在線社群活動(dòng)。例如，自身期望在行銷(xiāo)科技（Martech）領(lǐng)域發(fā)展的話，就可以多參與相關(guān)的在線工作坊或討論會(huì)，主動(dòng)發(fā)表文章提出看法，隨著經(jīng)驗(yàn)與人脈積累就能建立如KOL的角色，自己也更容易被相關(guān)行業(yè)的高層或人資看見(jiàn)，進(jìn)而促成合作關(guān)系。

此外，領(lǐng)英上也有許多正在尋覓人才的獵頭，透過(guò)他們找到工作也是種好方式。筑招網(wǎng)小編也分享自己以往的跳槽，許多便是透過(guò)獵頭公司，透過(guò)一次次接觸與合作，也逐漸與獵頭建立起關(guān)系。她說(shuō)，每個(gè)獵頭擅長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域不同，有些可能專(zhuān)注于科技業(yè)、建筑業(yè)彼此專(zhuān)長(zhǎng)可能不同。那么，求職者要怎么樣可以符合自己期待領(lǐng)域的獵頭呢？？筑招網(wǎng)小編表示，除了能咨詢(xún)?nèi)缰芯W(wǎng)小編等有經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)顧問(wèn)，先了解獵頭的生態(tài)之外，可以請(qǐng)教身旁的親朋好友，或者搜尋獵頭公司的評(píng)價(jià)，多方與獵頭洽談、聯(lián)系、保持關(guān)系，就能漸漸找到與自己合得來(lái)的獵頭。

求職最忌死纏爛打！以「訂制化簡(jiǎn)歷+三頁(yè)式簡(jiǎn)報(bào)」出奇制勝

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雖然筑招網(wǎng)小編不斷強(qiáng)調(diào)求職要主動(dòng)積極，但投簡(jiǎn)歷后見(jiàn)到人資沒(méi)回復(fù)，可別死纏爛打般狂丟，免得被公司列入黑名單，徹底喪失機(jī)會(huì)。老師援引A學(xué)員的失敗例子，A學(xué)員很喜歡某建筑公司，投遞一次簡(jiǎn)歷未獲回音后，便一投再投，但老師發(fā)現(xiàn)A投遞的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容均未更動(dòng)，且投遞次數(shù)太頻繁（3個(gè)月內(nèi)再次投遞），很可能造成負(fù)面效果。

求職應(yīng)該掌握訣竅，其中，簡(jiǎn)歷就是能出奇致勝的地方。老師反舉另一位原本失業(yè)的B學(xué)員因?yàn)楹?jiǎn)歷的寫(xiě)作精準(zhǔn)，掌握面試官的心，搖身一變成為求職的成功案例。老師分享，B學(xué)員在美國(guó)念藝術(shù)管理，因疫情喪失原本在博物館的工作，看到非營(yíng)利組織有份服務(wù)性職位，雖然覺(jué)得自身性格熱情，很適合擔(dān)綱該角色，但面對(duì)產(chǎn)業(yè)背景的差異，仿徨的她尋求筑招網(wǎng)小編的協(xié)助。

對(duì)此，筑招網(wǎng)小編提醒，如果你已經(jīng)瞄準(zhǔn)自己的夢(mèng)幻職位，非常想要進(jìn)這間公司。切勿拿通稿簡(jiǎn)歷投給這間公司。她再三提點(diǎn)獲得夢(mèng)想荼的關(guān)鍵訣竅：「訂制化簡(jiǎn)歷+面試用的三頁(yè)式簡(jiǎn)報(bào)」。

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訂制化簡(jiǎn)歷可以跳脫建筑人才網(wǎng)既有的簡(jiǎn)歷格式，包含基本資料（姓名、電話、電子信箱），并提及與職位相關(guān)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與自身優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明自己的相關(guān)能力，為何比其他求職者更適合這份工作，例如求職業(yè)務(wù)者，應(yīng)凸顯自身能招攬業(yè)務(wù)、人際關(guān)系圓滑等特質(zhì)。寫(xiě)出適切的簡(jiǎn)歷能抓住人資眼球，最后再附上一封求職信（Cover letter）增加面試的機(jī)會(huì)。

獲得機(jī)會(huì)后要如何一擊必中呢？便要看面試時(shí)的表現(xiàn)。老師說(shuō)，這時(shí)提前準(zhǔn)備的三頁(yè)式簡(jiǎn)報(bào)便可以派上用場(chǎng)?；谟萌酥鞴懿灰?jiàn)得很熟悉求職者的簡(jiǎn)歷，因此透過(guò)不多不少三頁(yè)式簡(jiǎn)報(bào)，快速讓用人主管了解為何自己是適合的人選。

簡(jiǎn)報(bào)第一頁(yè)應(yīng)再一次凸顯職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與自身優(yōu)勢(shì)，第二頁(yè)加入曾做過(guò)的成功項(xiàng)目，說(shuō)明過(guò)程與成果，最后第三頁(yè)補(bǔ)充「為何要錄取自己」的關(guān)鍵因素，來(lái)打動(dòng)面試官。果不期然，如筑招網(wǎng)小編所料，面試官很驚艷于B學(xué)員的簡(jiǎn)歷、面談，隔天就請(qǐng)她去上班了。

綜合以上，無(wú)論你是社會(huì)新人還是擁有豐富資歷的資深工作者，求職時(shí)別慌張，保持積極主動(dòng)的態(tài)度，善用平時(shí)經(jīng)營(yíng)的人脈和不同的求職渠道，一步步朝適合的工作前進(jìn)。如果對(duì)于能大大提升入職命中率的求職心法「訂制化簡(jiǎn)歷+三頁(yè)式簡(jiǎn)報(bào)」有興趣的話，不妨找筑招網(wǎng)小編咨詢(xún)，讓她以理性的腦、感性的心，溫暖地梳理你的盲區(qū)，讓你的求職之路不再又茫又忙！