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為什么想來我們公司 , 一個(gè)看似普通的面試問題，卻有很多的社會(huì)新人，甚至已經(jīng)在職場(chǎng)上很久的人，想不到怎么回答，或是對(duì)自己的回答沒有信心！

其實(shí)想不出好的回答，最大的原因，來自于不夠了解公司，不確定公司為什么要研發(fā)這個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)，局限了自己的思維，最終導(dǎo)致想不出一個(gè)適合的回答。

不知道大家有沒有注意到，面試時(shí)，「為什么想來我們公司?」 這一題，很多時(shí)候是由老板親自發(fā)問，尤其是在新創(chuàng)公司。其實(shí)原因是，他們想要知道，你能不能成為愿意跟公司一起奮斗的一員。所以公司會(huì)問想來公司的原因，也可以把它想成雇主給的，一個(gè)留下好印象的機(jī)會(huì)。

筑招網(wǎng)這篇文章要教各位，如何規(guī)劃并回答「為什么想來我們公司?」這個(gè)問題！并看看雇主問這個(gè)問題，想聽到的有哪4點(diǎn)。

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「 為什么想來我們公司?」的回答：雇主想聽到的4點(diǎn)，以下4點(diǎn)從雇主的角度，去看一個(gè)求職者想進(jìn)公司的原因是否符合公司的期望：

1. 你對(duì)公司有一定程度的了解

雇主在面試求職者時(shí)，非常在意的一件事情就是，求職者是否有試圖了解公司。

如果你能表現(xiàn)出你為了更了解公司，有調(diào)查過，而且也有了一定的認(rèn)知，雇主也能看到你的誠(chéng)意。因此也不會(huì)感受到他們只是在你眾多面試中的其中一個(gè)選項(xiàng)。

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2. 你對(duì)公司的文化很滿意，也很向往

雇主在招聘方面考量最多的就是，人才適不適合這件事，而大部分的公司都使用企業(yè)文化來衡量。

如果你能表現(xiàn)出你很喜歡公司的文化，并且認(rèn)為你的個(gè)人特質(zhì)很適合來公司。如此，不僅能證明你有花時(shí)間去了解公司，還能間接地表達(dá)公司的企業(yè)文化是你能完全適應(yīng)的。

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3. 你對(duì)工作的熱愛

對(duì)一個(gè)雇主來說，熱愛工作的人是他們最喜歡的其中一種人，因?yàn)閻圩约汗ぷ鞯娜藭?huì)想盡辦法做得更好。

如果你能讓雇主知道、發(fā)現(xiàn)你是一位熱愛這項(xiàng)工作的人，他們就會(huì)比較有安全感。未來你真的進(jìn)到公司，也能很放心地把工作交給你。

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4. 你對(duì)公司的未來很有信心

一個(gè)能讓雇主很欣慰的一件事情，就是他辛苦建立的企業(yè)受到肯定。

如果你能讓雇主知道你對(duì)公司的未來、趨勢(shì)很看好，是值得一試的。這也就代表你愿意努力讓公司成功，并且不會(huì)在遇到挫折時(shí)，就想要逃避責(zé)任、離開公司。

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說一個(gè)生動(dòng)的故事，為什么想來我們公司? 要講一個(gè)生動(dòng)并且有關(guān)連的故事給老板聽

每一家公司成立，背后都有一個(gè)動(dòng)機(jī)，一個(gè)初衷，一個(gè)「 為什么」。孫銘理在2011年的一場(chǎng)TED Talk，以及他的書《從“為什么” 開始：偉大的領(lǐng)袖如何激勵(lì)行動(dòng)》中，都有說到：

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People don't buy what you do; they buy why you do it.

當(dāng)然這句話的涵義，是要表示，「 為什么」 比「 什么」還重要。

如果你有一個(gè)普通的產(chǎn)品，加上一個(gè)生動(dòng)的故事，多半的可能是，會(huì)有人因?yàn)槟愕墓适?，而買下你的產(chǎn)品，即便這個(gè)產(chǎn)品對(duì)他們來說可能沒有用處；但如果你有一個(gè)能解決某個(gè)問題的好產(chǎn)品，再加上一個(gè)生動(dòng)的故事，那一定會(huì)有更多人想要買它！

例如，筑招網(wǎng)成立的目的除了專注建筑行業(yè)招聘求職，同時(shí)也為了激發(fā)人與企業(yè)的潛能，但是它的「 為什么」是建立在幾位共同創(chuàng)辦者們，在求職時(shí)，為了找到最適合自己的工作，遇到了非常多的困難，最后甚至沒有成功找到那個(gè)理想工作。所以筑招網(wǎng)的創(chuàng)辦者們?yōu)榱俗尭嗳?，能夠快速地找到最理想的那個(gè)工作，所以成立了筑招網(wǎng)平臺(tái)。

回答「為什么想來我們公司?」 就是要針對(duì)公司的「 為什么」，構(gòu)成一個(gè)好的故事。同樣以筑招網(wǎng)為例，如果你被問到想來公司的原因時(shí)，你可以這么回答：

「 我之所以會(huì)想要來筑招網(wǎng)，是因?yàn)橹芯W(wǎng)的Mission讓我很感動(dòng)。
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我也親身體驗(yàn)過找不到理想工作的痛苦。我雖然沒有待業(yè)很久，也不常換工作，但是我前兩份工作，很快就感覺到不是我理想的工作模式。而不只是我，我身邊的親朋好友也是如此，在職場(chǎng)花很多的時(shí)間面試，卻還是找不到工作，或是找到了工作卻又發(fā)現(xiàn)跟自己的理想天差地遠(yuǎn)。

再加上筑招網(wǎng)的文化與風(fēng)格跟我個(gè)人的態(tài)度真的非常相似，都是熱愛幫助他人解決問題，讓求職者在就業(yè)市場(chǎng)可以不用再那么的累了。

我相信筑招網(wǎng)在未來一定能做到，也相信如果有榮幸與筑招網(wǎng)合作，我一定能為遇到同樣處境的求職者們出一份力！」

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結(jié)論
「 為什么想來我們公司?」，在面試階段也是一個(gè)很重要的問題，雇主需要了解求職者是否能愿意上同一艘船，是否愿意為了同一個(gè)目標(biāo)一起努力，也因此有了雇主想聽到的4點(diǎn)。

最后，如果你也能將你的經(jīng)驗(yàn)化為一個(gè)生動(dòng)的故事，跟公司成立的「 為什么」達(dá)成關(guān)聯(lián)性，一定也能打動(dòng)雇主對(duì)你的看法！

如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤筑招網(wǎng)職場(chǎng)交流論壇，每個(gè)星期都可以看到熱門建筑招聘信息與職涯資訊。

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