職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,協(xié)助建立和完善人力資源相關(guān)制度體系;
2.協(xié)助各部門完善績效溝通機制,負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職的日常人事手續(xù)辦理;
3.負責(zé)公司招聘工作及辦公室管理,能主辦會議、制定規(guī)章制度、監(jiān)督員工考勤,并接待來訪人員;
4.組織并協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)及績效考核工作;
5.組織各類活動和培訓(xùn),推動員工成長與團隊建設(shè);
6.負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括企業(yè)文化建設(shè)及辦公環(huán)境的管理;
7.負責(zé)內(nèi)部流程的優(yōu)化與標準化工作,提升公司管理效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.年齡在25至40歲之間;
3.具有規(guī)范性企業(yè)的從業(yè)背景;
4.具備較強的文字功底,能夠撰寫各類文稿(如通知、總結(jié)、發(fā)言稿等);
5.具備主持會議、策劃活動及組織會議的能力;
6.熟練操作辦公軟件;
7.具備駕駛能力,駕駛技術(shù)熟練,穩(wěn)重誠實,正直有原則。