工作責(zé)任 1、組織招聘。 2、人員準(zhǔn)備。 3、系統(tǒng)優(yōu)化。 4、組織績效考核。 5、解決勞動(dòng)爭議。 任職資格： 1、性別：不限 2、年齡：25-35歲 3、出生地：不限 4、3年以上全職HR經(jīng)驗(yàn)，熟練招聘管理 5、Office程序的掌握 工作亮點(diǎn) 1、公司提供完善的培訓(xùn)體系 2、有完善的晉升機(jī)制和晉升場所 3、月薪：6500-8500元，薪酬機(jī)制：固定工資、績效工資、獎(jiǎng)金福利 6、具有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 工作亮點(diǎn) 1、機(jī)制體系化，推廣及商務(wù)平臺科學(xué)透明 2、行業(yè)賽道寬，公司已是國內(nèi)細(xì)分市場的龍頭企業(yè)。 3、個(gè)人成長、平臺成長和未來發(fā)展?jié)摿Υ?4、年薪：10萬元以上，薪酬機(jī)制：固定工資、績效工資、新產(chǎn)品銷售提成、管理獎(jiǎng)、年終部門分紅津貼