發(fā)電部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)： 1.在主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督、貫徹安全環(huán)保生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)安全環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度和上級(jí)有關(guān)安全環(huán)保生產(chǎn)指示。 2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行全面管理，組織生產(chǎn)技術(shù)改造，抓好技術(shù)管理和節(jié)能降耗工作。 3.負(fù)責(zé)組織部門人員按?檢修規(guī)程?對(duì)電廠所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)、日常消缺、臨時(shí)搶修和大小修工作。 4.負(fù)責(zé)制定年度檢修計(jì)劃、技改計(jì)劃、月度檢修計(jì)劃、并組織落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)本部門班組建設(shè)、人員培訓(xùn)、安全教育和管理工作，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、反事故演練等活動(dòng)，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 6.在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展日常生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)本部門安全環(huán)保生產(chǎn)運(yùn)行的各項(xiàng)工作。 7.組織各運(yùn)行值、做好安全環(huán)保運(yùn)行管理工作，確保機(jī)組安全、環(huán)保、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 8.制定安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式和技術(shù)措施，定期召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，抓好節(jié)能降耗工作，協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 9.根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計(jì)劃和生產(chǎn)指標(biāo)，制定最佳運(yùn)行方式，并定期召開值長(zhǎng)專題會(huì)研究生產(chǎn)調(diào)度問題。 10.負(fù)責(zé)參于制定更新改造計(jì)劃、反事故措施、技術(shù)革新措施，并督促檢查各項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)情況。 11.針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行過程中存在的問題，積極組織各運(yùn)行值及各專業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造活動(dòng)。 12.對(duì)運(yùn)行事故本著“四不放過”的原則，按照?事故調(diào)查規(guī)程?及時(shí)做好事故調(diào)查、分析工作。 13.抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競(jìng)賽、反事故演練等活動(dòng)，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)和發(fā)掘人才 14.配合生產(chǎn)技術(shù)部，根據(jù)年度大中修計(jì)劃，做好檢修準(zhǔn)備、管理、驗(yàn)收，并組織做好修后的設(shè)備試運(yùn)及機(jī)組整體啟動(dòng)方案。 15.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行耗材、物資材料入庫(kù)前的質(zhì)量驗(yàn)收，運(yùn)行費(fèi)用消耗等控制費(fèi)用的合理使用。 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱動(dòng)、集控、電氣及相關(guān)電力專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。 2.三年以上同類型電廠技術(shù)檢修管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作office辦公軟件，以及AutoCAD軟件。 3.熟悉電力行業(yè)法律法規(guī)及政策。 4.熟悉生物質(zhì)電廠工藝流程，具備某一專業(yè)較好的技術(shù)技能水平。 5.具備較好的組織策劃，溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.年齡35-50周歲，身體健康，工作經(jīng)驗(yàn)豐富具有良好的大局觀責(zé)任感可適當(dāng)放寬年齡條件。 7.良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的工作熱情和責(zé)任感。