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人力資源部經(jīng)理

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本科|4-5年|內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

15-20k

社保

2025-05-08更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：1 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

工作職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實施人力資源政策和行動計劃，支持公司實現(xiàn)預期經(jīng)營目標； 2、負責起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源的日常管理； 4、負責組織編制各部門崗位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)助制定公司的薪酬體系和激勵制度并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督和控制各部門的績效考核過程，持續(xù)完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念和企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門日常事務管理，協(xié)助完成工作考核、激勵、部門資金的預算和控制以及公司安排的其他工作。 任職條件： 1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗， 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各職能模塊有深入的了解，并能夠指導各職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)、企業(yè)合同管理、薪酬體系、用工機制、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策；

辦公地址

內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市陽光新都一期

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