崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)助公司的業(yè)務(wù)拓展、負(fù)責(zé)營銷全過程商務(wù)管理工作，包含商務(wù)報(bào)價(jià)準(zhǔn)備、成本核算和商務(wù)專業(yè)支持； 2、負(fù)責(zé)工程類招投標(biāo)工作，完成EPC項(xiàng)目的投標(biāo)、分包的招標(biāo)工作； 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)類請(qǐng)購的商務(wù)談判、合同簽訂，并監(jiān)管工作的執(zhí)行； 4、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，完成與客戶的技術(shù)交流，項(xiàng)目管理交流的工作； 5、管理及協(xié)助下屬的工作，完成下屬的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核工作。 任職要求： 1、5年以上類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，有化工設(shè)計(jì)院、工程公司和工藝包研發(fā)銷售公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，市場(chǎng)營銷，商務(wù)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉各類合同條款，包含設(shè)計(jì)類、建筑工程類和技術(shù)服務(wù)類合同； 3、具有較強(qiáng)的溝通交流、協(xié)調(diào)和解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的寫作能力，如匯報(bào)材料，交流材料編寫能力。 我們的福利： 1．五險(xiǎn)一金：公司員工除享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)外，另繳納住房公積金。 2．節(jié)假日慰問：婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)……在這些傳統(tǒng)節(jié)日里，在享受休假的同時(shí)，公司將為每位員工準(zhǔn)備相應(yīng)的精美禮品或節(jié)日禮金，讓您切切實(shí)實(shí)感受家的溫暖。 3．帶薪假：?jiǎn)T工享受帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男員工）。 4．年假：按社會(huì)工齡計(jì)算，公司給予員工享受帶薪年休假。 5．企業(yè)文化建設(shè)：為豐富員工生活，營造健康和諧的企業(yè)文化氛圍，公司會(huì)不定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來放松您的心情。 6．高溫福利：在炎炎夏日，公司除了基本的高溫補(bǔ)貼外，領(lǐng)導(dǎo)們更會(huì)親自為您送上清涼福利。 7．餐貼：為犒勞您對(duì)公司的付出，公司特意為您準(zhǔn)備了用餐補(bǔ)貼。 8．體檢：為了您的健康，每年公司會(huì)定期組織員工體檢。 9．員工培訓(xùn)：公司為員工提供全方位的培訓(xùn)，提升你的素質(zhì)、文化涵養(yǎng)、心態(tài)及您的技術(shù)能力。 10．黨工會(huì)組織：公司黨工會(huì)組織將不定期舉辦“情系職工、真情服務(wù)”活動(dòng)，讓員工能感受到了黨的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖。 11．政府補(bǔ)貼：為激勵(lì)人才落戶，應(yīng)屆生及高層次人才可享受杭州市各類人才補(bǔ)貼，如：就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)生活津貼等，為員工提供必要的生活保障。 12．績(jī)效獎(jiǎng)金：為犒勞員工對(duì)公司的付出，公司會(huì)根據(jù)您的實(shí)際工作表現(xiàn)給予考核并發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。 13．期權(quán)激勵(lì)：為激勵(lì)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)，公司會(huì)授予一定的期權(quán)作為特別嘉獎(jiǎng)來犒勞員工的辛苦付出。 14．年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工績(jī)效，為每一位公司貢獻(xiàn)者發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金。 15．晉升：根據(jù)上一年度的工作表現(xiàn)，公司每年會(huì)對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行不同程度的晉升及調(diào)崗。