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篩選 :

清空篩選條件

05-08
人事

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負責公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實施; 2、負責制定和完善公司崗位設置,協(xié)調公司各部門

face 浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

05-08
人事行政主管

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、本科及以上學歷,管理、文秘、公共關系、行政等相關專業(yè),熟悉勞動法規(guī); 2、熟練使用辦公軟件,了解辦公設備的日常維護;

face 杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

05-08
人力資源總監(jiān)

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、圍繞價值取向和公司業(yè)務發(fā)展目標,制定長期、中期和年度人力資源規(guī)劃;并領導公司業(yè)務流程的優(yōu)化; 2、根據(jù)公司盈利模式和

face 杭州沃土建筑設計咨詢有限公司 201-500人

05-08
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1.負責招聘普通員工、合格員工和臨時員工 2.協(xié)助主管編制崗位說明書和績效考核指標,配合人力資源主管完成月度績效考核任務 3.負責公

face 杭州元創(chuàng)新型材料科技有限公司 51-200人

05-08
人事/行政主管

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、實施和跟蹤; 2.負責組織安排公司會議、客戶接待等重要事務,處理其他行政外聯(lián)事務

face 杭州杭天建設有限公司 51-200人

05-08
招聘主管

10-15k

大專 4-5年 浙江-杭州市

1、建立、健全人力資源招聘體系,完善招聘流程; 2、負責人力資源需求調查,制定年度招聘計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌做好年度人員招聘

face 浙江人文園林股份有限公司 201-500人

05-08
人事

3-5k

學歷不限 不限 浙江-杭州市

招聘人事專員,要求有從事人事招聘相關經(jīng)驗,有意可直接聯(lián)系。

face 杭州拓野建筑裝飾設計有限公司 1-50人

05-08
勞務經(jīng)理

10-15k

大專 5-7年 浙江-杭州市

1、貫徹國家關于使用建筑農民工的法律、法規(guī)及各項規(guī)定,制定集團公司建筑勞務管理體系,全面負責監(jiān)管全國各分、子公司勞務部門建設及各項工

face 浙江昕揚建筑勞務有限公司 51-200人

05-08
人力行政經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

本科及以上學歷,5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗,人力資源、心理學等相關專業(yè)。熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),

face 浙江佳境規(guī)劃建筑設計研究院有限公司 201-500人

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05-08
人事主管

5-7k

大專 4-5年 浙江-麗水市

職位描述: - 負責制定和執(zhí)行人力資源管理策略,確保公司人力資源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面

face 浙江智明建設工程有限公司 51-200人

05-08
人事主任

7-10k

大專 5-7年 浙江-嘉興市

工作職責: 1、協(xié)助管理本科部日常工作; 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續(xù); 3、員工考勤、體檢、休假管理; 4、

face 浙江彩皇精細化工有限公司 201-500人

05-08
人力資源經(jīng)理(四川)

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

職責: 1、全面協(xié)調公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā); 2、負責公司人力資源管理體系(六大人力資源模塊)的導入,制度、標準、流程的引入和完善

face 萬凱新材料股份有限公司 501-1000人

05-08
人事專員

5-7k

大專 1-3年 浙江-衢州市

1、負責招聘工作 2、新員工規(guī)章制度的培訓 3、入職離職辦理 4、員工關系維護 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

face 浙江贏科新材料股份有限公司 201-500人

05-08
人力資源總監(jiān)(控股集團

20k-50k

碩士 10年以上 浙江-嘉興市

崗位職責: 1、參與制定并分解集團業(yè)務戰(zhàn)略,組織規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,并進行人力資源戰(zhàn)略分解; 2、基于業(yè)務發(fā)展中的人力資源管理

face 衛(wèi)星化學股份有限公司 1000人以上

05-08
HRBP

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1. 負責推動集團人力資源各項制度宣貫落地,并進行業(yè)務部門需求管理,向COE、SSC進行各類政策、制度、項目實施效果反

face 衛(wèi)星化學股份有限公司 1000人以上

05-08
資深人力資源管理師(招聘)

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1、根據(jù)公司招聘計劃,完成各部門人員招募與甄選工作; 2、規(guī)劃、拓展、維護招聘渠道,充分利用各招聘渠道獲取公司所需人

face 衛(wèi)星化學股份有限公司 1000人以上

05-08
人事經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1.負責推動集團人力資源各項制度宣貫落地,并進行業(yè)務部門需求管理,向COE、SSC進行各類政策、制度、項目實施效果反饋

face 衛(wèi)星化學股份有限公司 1000人以上

05-08
人力資源管理師

10-15k

大專 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1.體系建設:建立健全員工關系管理相關體系、制度和流程; 2.勞動關系管理:員工上崗、離崗面談,處理員工申訴、勞動爭

face 衛(wèi)星化學股份有限公司 1000人以上

05-08
人力資源總監(jiān)

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

崗位內容: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理要求全面領導企業(yè)的人力資源管理工作,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督和指導人力資源規(guī)劃的落實;

face 拓烯科技(衢州)有限公司 51-200人

05-08
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護、面試安排與選拔 熟悉人力資源

face 中鐵十五局集團電氣化工程有限公司 501-1000人

人力資源/人事工作內容
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