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05-08
強弱電帶班

薪資面議

初中 5-7年 海外-阿爾及利亞

1. 學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷,具有相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗:5年以上強弱電施工經(jīng)驗,3年以上管理或帶班經(jīng)驗; 3.

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

05-08
電工

3-5k

中專 不限 廣東-佛山市

工作要求: 對日常用電、接電、氣動有一定的操作水平,有起重機、液壓設(shè)備維修經(jīng)驗,要求上車,有電工證 職位描述: 車間電、氣、吊車等

face 廣東創(chuàng)昇金屬結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

05-08
電工

5-7k

中專 1-3年 福建-三明市

要求有低壓電工證,大專學(xué)歷,

face 福建聚明德化工有限公司 201-500人

05-08
電工

5-7k

高中 4-5年 上海-金山區(qū)

崗位要求: 具備高、低壓電工證、防爆電工證,吃苦耐勞,責(zé)任心強,工作踏實、負(fù)責(zé),執(zhí)行力強,具備3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:

face 上海臺界化工有限公司 51-200人

05-08
自動化電工

7-10k

中專 1-3年 廣東-深圳市

根據(jù)設(shè)計圖紙對非標(biāo)自動化設(shè)備進行安裝、配線工作; 2.根據(jù)工藝圖紙要求保質(zhì)、保量完成設(shè)備安裝; 3.做好設(shè)備、工具保養(yǎng); 4.嚴(yán)格執(zhí)

face 深圳宇駿視覺智能科技有限公司 51-200人

05-08
外線工人

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 山東-青島市

工作要求: 1.具有10kV電力施工經(jīng)驗,服從管理。 2.有高壓電工證、高空證 3.年齡45歲以下,服從管理,有團隊意識 。 4.老

face 山東愛電電力建設(shè)有限公司 51-200人

05-08
電工

5-7k

高中 不限 江蘇-連云港市

負(fù)責(zé)廠區(qū)電工相關(guān)事宜 職位招聘2-3人

face 江蘇明盛化工有限公司 201-500人

05-08
電工

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 安徽-馬鞍山市

月薪5.5k-8.5k,繳納五險一金,生日禮物,節(jié)日福利,年終獎 大專及以上學(xué)歷,從事電氣維修工作1年以上,具有高級電工證; 熟

face 馬鞍山晟捷新能源科技有限公司 201-500人

05-08
高壓電工

7-10k

中專 5-7年 浙江-湖州市

工作內(nèi)容 1、按照維護說明和維護計劃,定期維護配電柜和線路 2.根據(jù)點檢表對每個配電室和線路進行日常巡檢,監(jiān)測負(fù)荷和溫度變化 3.

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

05-08
電工

7-10k

初中 1-3年 福建-廈門市

崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司家裝水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作; 2、可以獨立完成家裝室內(nèi)電路布線、水管安裝工作; 3、配合公司項目經(jīng)

face 廈門松霖家居有限公司 201-500人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
設(shè)備安裝技術(shù)員

7-10k

中專 1-3年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、本崗位要求適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗證和確認(rèn)測試工作。 3、加強與公司溝通,保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工

face 廣州景祥電子科技有限公司 51-200人

05-08
制冷/冷庫電工

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-無錫市

基本***,靈活上班時間 崗位職責(zé): 1、配合完成冷庫的售前、售中和售后的技術(shù)服務(wù),包括操作咨詢等工作; 2、了解制冷設(shè)備產(chǎn)品和品

face 無錫綠的制冷設(shè)備工程有限公司 1-50人

05-08
電儀班組長 6670~7590 元/月

5-7k

中專 4-5年 新疆-哈密

崗位職責(zé) 1.服從技術(shù)員(專工)的管理,做好全廠儀表點的維護、檢修及相關(guān)設(shè)備檔案的建立工作; 2.做好全廠電氣設(shè)備的維護、檢修及

face 哈密廣匯環(huán)保科技有限公司 501-1000人

電工工作內(nèi)容
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文章

2025-05-08

電工工作難找,但有經(jīng)驗的人不愁工作
近年來,盡管電工崗位的總體招聘數(shù)量看似減少,很多人也反映“電工越來越難找工作”,但現(xiàn)實情況卻并非如此簡單。電工崗位不好找的背后,是“經(jīng)驗差距”在拉開分水嶺。真正具備實操能力、有證且經(jīng)驗豐富的老電工,依然在各類項目和單位中備受青睞。

2025-05-07

有證無經(jīng)驗的電工越來越難找正式單位
在技能證書廣泛普及的今天,電工證成為不少人踏入技術(shù)行業(yè)的“第一步”。許多培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)機構(gòu)打出“短期速成、拿證上崗”的口號,吸引大批想轉(zhuǎn)行或求職的人報考。然而,現(xiàn)實遠(yuǎn)比想象殘酷。越來越多“有證無經(jīng)驗”的電工,發(fā)現(xiàn)自己在求職過程中處處碰壁,正式單位根本不愿意錄用。

2025-04-06

2025年機電工程師還好找工作嗎?
隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和智能制造的快速發(fā)展,機電工程師這一崗位在近年來持續(xù)受到關(guān)注。那么,進入2025年,機電工程師的就業(yè)形勢究竟如何?這個專業(yè)是否仍然“吃香”?筑招網(wǎng)小編將從行業(yè)發(fā)展趨勢、崗位需求、技能要求以及就業(yè)建議四個方面來分析。

2025-04-04

哪些城市的機電工程師收入更有“含金量”?
在當(dāng)前制造業(yè)升級與智能化建設(shè)如火如荼的背景下,機電工程師的需求持續(xù)增長。然而,不同城市之間的收入差距明顯,有的城市雖薪資較高,但生活成本同樣水漲船高;有的城市雖然工資略低,但實際可支配收入更高。那么,哪些城市的機電工程師收入更具“含金量”呢?筑招網(wǎng)小編將從薪資水平、生活成本、發(fā)展?jié)摿εc行業(yè)集中度四個維度,分析“含金量”更高的幾個城市。
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