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05-07
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司西安分公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

1、負(fù)責(zé)工業(yè)、民用建筑結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì); 2.根據(jù)工藝專業(yè)及配合專業(yè)提供的資料完成結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì); 3.參與項(xiàng)目的各項(xiàng)設(shè)計(jì)服務(wù)(初步設(shè)

face 川楚聯(lián)合國際工程有限公司武漢分公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 重慶-江北區(qū)

1、熟練使用Auto CAD、YJK、PKPM、理正等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,好是熟悉工業(yè)建筑體系; 2、在設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人指點(diǎn)下獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,

face 重慶璟晟建筑工程技術(shù)有限公司 1-50人

05-07
土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

熱熔錨桿數(shù)字錨的專利技術(shù),基坑設(shè)計(jì)中具有一定的經(jīng)驗(yàn),便于與設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通。對(duì)于與工業(yè)和民用建筑相關(guān)的專業(yè)人員,我們有一個(gè)為期一年的培

face 蘇州市能工基礎(chǔ)工程有限責(zé)任公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 5-7年 上海-普陀區(qū)

1.參與或主持項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)查,收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料,參與本專業(yè)方案討論 2.配合方案,完成工程初步計(jì)算分析,完成施工圖模板圖,向各專業(yè)

face 上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-07
一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)師(土木優(yōu)先)

10-15k

本科 10年以上 河南-鄭州市

1.本科學(xué)歷; 2.地點(diǎn):鄭州; 3.有建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

face 北京世紀(jì)千府國際工程設(shè)計(jì)有限公司河南分院 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

3-5k

本科 1-3年 河南-鄭州市

1.在結(jié)構(gòu)工程師和專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.配合結(jié)構(gòu)工程師在各設(shè)計(jì)階段深化修改圖紙、結(jié)構(gòu)分析和設(shè)計(jì)表達(dá); 3.在

face 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司河南分公司 51-200人

05-07
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 河南-信陽市

1.建筑學(xué)專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉國家有關(guān)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的政策、法規(guī)、規(guī)范

face 浙江新創(chuàng)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司信陽分公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

大專 4-5年 江西-南昌市

1.結(jié)構(gòu)工程專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。 2.三年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范,能吃苦耐勞。 3.有高層建筑和大型公共建筑施工

face 南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院第四設(shè)計(jì)分所 201-500人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 山東-濟(jì)南市

(1) 積極的工作態(tài)度,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力 (2) 在化工、石化和制藥行業(yè)有5年左右的項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀年限可以縮短 (3) 負(fù)責(zé)本

face 法瑪?shù)拢ㄉ綎|)工程科技有限公司 51-200人

05-07
市政結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 我院目前承擔(dān)海南省市政道路、給排水廠管網(wǎng)等一大批設(shè)計(jì)項(xiàng)目。需要聘請一名具有學(xué)士學(xué)位和兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的市政結(jié)構(gòu)工程師。有大型水廠或管

face 長春市市政工程設(shè)計(jì)研究院海南分院 1-50人

05-07
一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)師

15-20k

本科 5-7年 江蘇-淮安市

1、擔(dān)任本工程結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人、重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人; 2.協(xié)助日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3.制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后

face 南京優(yōu)佳建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇北分公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 5-7年 江蘇-淮安市

1.方案階段(含前期工作):收集整理分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行專業(yè)計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2.初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案,對(duì)專業(yè)進(jìn)行計(jì)算分

face 南京優(yōu)佳建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇北分公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 湖北-咸寧市

結(jié)構(gòu)工程師 1人 月薪:6000-8000元/月

face 赤壁市建筑勘察設(shè)計(jì)院 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 廣東-廣州市,廣東-佛山市

1.協(xié)助上級(jí)完成總體設(shè)計(jì)方案和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的編制,熟悉設(shè)計(jì)資料,理解設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)原則,正確進(jìn)行設(shè)計(jì); 2.在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面與其他專業(yè)合作

face 廣州寶賢華瀚建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-07
高級(jí)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-海淀區(qū),四川-成都市

1、具有管理能力,能獨(dú)立帶隊(duì)完成現(xiàn)場檢測工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

face 中電投工程研究檢測評(píng)定中心有限公司 51-200人

05-07
幕墻結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 4-5年 江蘇-淮安市

崗位職責(zé): 1. 獨(dú)立完成幕墻結(jié)構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、計(jì)算,編制相關(guān)結(jié)構(gòu)計(jì)算書; 2. 與幕墻設(shè)計(jì)師一同商討結(jié)構(gòu)體系,并獨(dú)立對(duì)幕墻結(jié)構(gòu)及鋼

face 陜西尼希米建筑工程設(shè)計(jì)有限公司江蘇分公司 1-50人

05-07
一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-淮安市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行分析及計(jì)算; 2、鋼結(jié)構(gòu)方案、施工圖設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核; 3、項(xiàng)目實(shí)施期的技術(shù)服務(wù),對(duì)項(xiàng)

face 陜西尼希米建筑工程設(shè)計(jì)有限公司江蘇分公司 1-50人

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 海南-??谑?/span>

工作職責(zé):負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 職位要求:工業(yè)與民用建筑及結(jié)構(gòu)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,25-45歲,5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)混

face 湖南省建筑設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司海南分公司 1000人以上

05-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

進(jìn)行園林景觀項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;項(xiàng)目協(xié)作積極主動(dòng)。

face 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院 51-200人

05-07
一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 1-3年 福建-廈門市

崗位職責(zé): 1.工業(yè)廢氣處理設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)溫度、壓力、介質(zhì)腐蝕情況對(duì)設(shè)備進(jìn)行選材及設(shè)計(jì),三維及平面工程制圖,原材料的統(tǒng)計(jì)與申購;

face 廈門愛迪特環(huán)??萍加邢薰?/span> 51-200人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。

2025-02-22

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職應(yīng)對(duì)技巧
面試中的自我介紹是求職者展示自己能力和個(gè)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。尤其在鋼結(jié)構(gòu)工程師這一技術(shù)性較強(qiáng)的崗位面試中,精準(zhǔn)的自我介紹不僅能夠展示自己的專業(yè)能力,也能讓面試官更清晰地了解自己是否符合崗位要求。在面試過程中,遇到被打斷或刁難的情況,求職者應(yīng)保持冷靜,積極應(yīng)對(duì),不斷調(diào)整自己的溝通方式,展現(xiàn)出自己的應(yīng)變能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有如此,才能在競爭激烈的職場中脫穎而出,贏得面試官的青睞。

2025-01-20

房地產(chǎn)市場降溫:結(jié)構(gòu)工程師的轉(zhuǎn)型與應(yīng)對(duì)之道
隨著房地產(chǎn)市場降溫,設(shè)計(jì)行業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。過去的設(shè)計(jì)畸形發(fā)展與過度依賴軟件的現(xiàn)象,讓結(jié)構(gòu)工程師們在快速變化的市場中感到迷?!,F(xiàn)如今,結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)調(diào)整心態(tài),向?qū)I(yè)化和精細(xì)化方向發(fā)展,專注于某一領(lǐng)域并深耕細(xì)作。面對(duì)多種結(jié)構(gòu)形式的挑戰(zhàn),提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,將成為未來競爭中的核心優(yōu)勢。
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