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清空篩選條件

05-07
研發(fā)設(shè)計(jì)副總

20k-50k

大專 7-10年 湖南-岳陽(yáng)市

研發(fā): 1.制定公司中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃,了解研發(fā)方向; 2.指導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)部實(shí)施公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃; 設(shè)計(jì): 1.負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

05-07
研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

1.確定技術(shù)研發(fā)路線,設(shè)計(jì)并實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試方案。 2.編寫研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、研發(fā)測(cè)試報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。 3.制定研發(fā)成果轉(zhuǎn)化方案,確

face 堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-07
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 福建-龍巖市

1.從事物料輸送系統(tǒng)、設(shè)備、前沿技術(shù)的研發(fā)工作 2.根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo),進(jìn)行技術(shù)方案可行性分析,制定詳細(xì)的技術(shù)路線和開(kāi)發(fā)時(shí)間表; 3.

face 廈門龍凈環(huán)保物料科技有限公司 201-500人

05-07
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 1-3年 浙江-嘉興市

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,制定科研計(jì)劃,按照進(jìn)度和質(zhì)量體系管理要求完成科研任務(wù); 2.進(jìn)行探索性測(cè)試和項(xiàng)目評(píng)估; 3.處理科研

face 合盛硅業(yè)股份有限公司 1000人以上

05-07
研發(fā)主管/助理

15-20k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良; 2、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制,分析解決異常技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤

face 中盛路橋科技集團(tuán)有限公司 51-200人

05-07
研發(fā)主管

5-7k

大專 4-5年 廣東-梅州市

負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及部門人員的績(jī)效考評(píng)工作

face 廣東愛(ài)瑞格實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

05-07
研發(fā)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 上海-崇明區(qū)

1.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的研發(fā); 2.參與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的收集、整理、匯總; 3.參與研發(fā)項(xiàng)目的定期優(yōu)化和更新;

face 上海拓維建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-07
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 遼寧-沈陽(yáng)市

1.配合市場(chǎng)部完成國(guó)外樣品小試、新工藝等研發(fā)工作 2.編制相關(guān)技術(shù)文件,如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)方案、招標(biāo)文件中的技術(shù)標(biāo)、材料移交前的

face 沈陽(yáng)中化化成環(huán)??萍加邢薰?/span> 201-500人

05-07
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 江蘇-蘇州市

(1) 在監(jiān)理人指導(dǎo)下開(kāi)展科研項(xiàng)目研究,包括項(xiàng)目申請(qǐng)、實(shí)施方案設(shè)計(jì)和實(shí)施; (2) 在主管領(lǐng)導(dǎo)下,研究開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù),申請(qǐng)發(fā)明專利,編

face 南大(常熟)研究院有限公司 51-200人

05-07
測(cè)繪研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 四川-成都市

測(cè)繪工程研發(fā)工程師 招聘數(shù)量:1 聘用形式:與公司本部簽訂勞動(dòng)合同 學(xué)歷要求:博士研究生及以上 工作地點(diǎn):成都 崗位描述:交通基

face 四川省公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 1-50人

05-07
研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 河南-鄭州市

專業(yè)要求: 電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械類、土木工程類、地質(zhì)類 學(xué)歷要求:本科及以上 基本要求: 1、熟練掌握本專業(yè)知識(shí)技能,

face 河南省煤科院科明機(jī)電設(shè)備有限公司 501-1000人

05-07
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 寧夏-銀川市

崗位要求: 1、化工類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生,熟練使用化學(xué)分析儀器

face 寧夏百川新材料有限公司 51-200人

05-07
技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)

20k-50k

本科 5-7年 北京-西城區(qū)

1)全日制給排水、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; (2)有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),能出差; (3)具有地源熱泵、暖通空調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)作品

face 中材(北京)地?zé)崮芸萍加邢薰?/span> 1-50人

05-07
研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-東莞市

需求專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé):新產(chǎn)品研發(fā);開(kāi)發(fā)文檔的整理、新產(chǎn)品的測(cè)試、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、測(cè)試報(bào)告的編寫;為生產(chǎn)提供

face 東莞市聚瑞電氣技術(shù)有限公司 1-50人

05-07
施工/預(yù)算管理/研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-深圳市

需求崗位: 施工管理 - 土木工程,給排水科學(xué)與工程《10名》 預(yù)算管理 - 土木工程 (20名) 技術(shù)研發(fā)工程師-

face 深裝總建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

05-07
電氣/園林景觀/室內(nèi)設(shè)計(jì)/研發(fā)/通信工程師

薪資面議

本科 不限 上海-普陀區(qū)

#電氣設(shè)計(jì)師 建筑電氣、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) # 景觀設(shè)計(jì)師 環(huán)境藝術(shù)、風(fēng)景園林、園林工程等相關(guān)專業(yè)

face 中國(guó)建筑上海設(shè)計(jì)研究院有限公司 1-50人

05-07
水電/電聲研發(fā)專員

10-15k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1、負(fù)責(zé)氣動(dòng)聲學(xué)、振動(dòng)、流體理論研究和相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品聲學(xué)、流體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品聲學(xué)、流體結(jié)構(gòu)

face 南京常榮聲學(xué)股份有限公司 51-200人

05-07
技術(shù)研發(fā)工程師

5-7k

本科 1-3年 山東-東營(yíng)市

本科及以上學(xué)歷,男,45歲以下;機(jī)械制造或機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);從事自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上,具備單獨(dú)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的能力;熟悉機(jī)

face 山東柯林瑞爾管道工程有限公司 51-200人

05-07
研發(fā)設(shè)計(jì),質(zhì)量技術(shù)人員

薪資面議

本科 1-3年 重慶-綦江區(qū)

1.實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)及技術(shù)交底等工作; 2.落實(shí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施等工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的定期和不定期檢查通報(bào)、督促改進(jìn);

face 重慶建工高新建材有限公司 1-50人

05-07
研發(fā)實(shí)驗(yàn)工程師

薪資面議

研究生 1-3年 遼寧-大連市

1.40歲以下工作經(jīng)驗(yàn)要求:研究生學(xué)歷要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上完整課題的研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.具有混凝土建筑材料的研發(fā)能力 具有

face 大連信德建設(shè)工程檢測(cè)有限公司 1-50人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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