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篩選 :

清空篩選條件

05-05
助理研發(fā)工程師(光伏助劑)

7-10k

本科 不限 上海-金山區(qū)

崗位職責(zé) 1.在公司濕電子化學(xué)品部門負(fù)責(zé)晶體硅太陽能電池相關(guān)助劑的研發(fā); 2.在技術(shù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,對公司現(xiàn)有濕電子化學(xué)品配方優(yōu)化提升;

face 上海玟昕科技有限公司 1-50人

05-05
技術(shù)研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 新疆-昌吉州

1、根據(jù)國家方針政策,結(jié)合公司實際,提出產(chǎn)品發(fā)展方向。 2、制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃,與研發(fā)中心對接并實施。 3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品儲備研究計

face 新疆藍(lán)山屯河聚酯有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 四川-瀘州市

1、環(huán)境工程、化學(xué)工業(yè)、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生亦可; 2、三年或以上化工行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗; 3、具有良好

face 瀘州開麗環(huán)保材料有限公司 51-200人

05-05
研發(fā)工程師/高級工程師(光伏漿料)

20k-50k

碩士 不限 上海-寶山區(qū)

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏漿料產(chǎn)品的配方設(shè)計、實驗、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果匯總及客戶驗證; 2、參與制定與研發(fā)項目相關(guān)的制度、流程和方案;

face 上海創(chuàng)新給水設(shè)備制造(集團(tuán))有限公司 51-200人

05-05
研發(fā)工程師

15-20k

博士 不限 浙江-嘉興市

職責(zé): 1、根據(jù)項目要求進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,完成文獻(xiàn)綜述報告的撰寫; 2、根據(jù)項目需要,準(zhǔn)備項目申請書或立項報告等文件; 3、根據(jù)項目要求

face 浙江信匯新材料股份有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程

10-15k

碩士 不限 浙江-衢州市,上海

1、熟練掌握化學(xué)基礎(chǔ)知識,能建立分析方法,搭建實驗平臺; 2、參加過配方類科研項目優(yōu)先; 3、學(xué)歷:985/211/雙一流碩士及以上

face 中巨芯科技股份有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)項目經(jīng)理

20k-50k

碩士 5-7年 廣東-東莞市

崗位職責(zé): 1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;(研發(fā)方向:熱熔膠、環(huán)氧膠、UV膠、電子膠、粘

face 東莞伏安光電科技有限公司 1-50人

05-05
研發(fā)工程師

15-20k

本科 4-5年 廣西-南寧市

任職要求: 1、具有3-5年的研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗,材料類、化工類專業(yè),無機(jī)非金屬方向、材料合成方向優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷。 2、理解,認(rèn)同公

face 廣西珀源新材料有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師(創(chuàng)新組)

7-10k

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作職責(zé): 1、學(xué)習(xí)HOD的書寫和規(guī)范化,掌握原料信息的選用和技術(shù)驗證; 2、根據(jù)HOD的方法,學(xué)習(xí)成熟配方如何轉(zhuǎn)化至生產(chǎn)成品;

face 無錫翔悅石油制品有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

職責(zé)描述: 1、完成擬研發(fā)項目國內(nèi)外相關(guān)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化信息收集整理; 2、根據(jù)承擔(dān)的具體研發(fā)項目工作提出部門資源匹配需求; 3、配合完

face 上海智英化工技術(shù)有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)創(chuàng)新職員

5-7k

本科 不限 江蘇-鎮(zhèn)江市

1、協(xié)助兩化融合體系推進(jìn) 2、統(tǒng)籌協(xié)助主管管理研發(fā)項目 3、參與研發(fā)項目立項、推進(jìn)及資料完善工作 4、協(xié)助落實各項研發(fā)項目及業(yè)務(wù)流程

face 優(yōu)利德(江蘇)化工有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-鹽城市

有機(jī)合成研發(fā)實驗,偏向于小分子的合成實驗。

face 江蘇劍牌農(nóng)化股份有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 遼寧-阜新市

1、參與項目工藝研發(fā)、中試生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化、技術(shù)文件編制和總結(jié),參與項目工藝設(shè)計、安裝調(diào)試、圖紙制作; 2、參與解決車間工藝技術(shù)問題、工

face 遼寧眾輝生物科技有限公司 201-500人

05-05
實驗員(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)

5-7k

本科 不限 四川-成都市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)工程師安排的實驗任務(wù)提前準(zhǔn)備原料; 2. 負(fù)責(zé)記錄實驗過程及實驗現(xiàn)象,及時反饋突發(fā)情況; 3. 負(fù)責(zé)

face 成都市彭州銘眾化工有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)員

5-7k

碩士 不限 遼寧-鞍山市

職位描述:從事有機(jī)中間體和有機(jī)染料顏料的開發(fā)與應(yīng)用研究。負(fù)責(zé)文獻(xiàn)檢索,準(zhǔn)備項目申請,制定測試計劃,完成實驗研究,準(zhǔn)備項目總結(jié)報告,制

face 鞍山輝虹顏料科技有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師(肥料防結(jié)塊劑)

15-20k

本科 5-7年 四川-自貢市

任職資格: 1、有聯(lián)堿、磷化工、肥料(如造粒助劑等)行業(yè)的化工生產(chǎn)新助劑的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)水處理劑、肥料防結(jié)塊劑等精細(xì)化工產(chǎn)品的優(yōu)

face 四川鴻康科技股份有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師(精細(xì)化工)

15-20k

本科 5-7年 四川-自貢市

任職資格: 1、精細(xì)化工或應(yīng)用化學(xué)類相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗; 2、有聯(lián)堿、磷化工、肥料(如造粒助劑等)行業(yè)的化工生產(chǎn)助劑研發(fā)經(jīng)

face 四川鴻康科技股份有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

15-20k

碩士 4-5年 重慶-長壽區(qū)

崗位職責(zé): 1、 參加產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的工作; 2、 負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品研發(fā)的具體試驗工作; 3、 協(xié)助研發(fā)主管做好科技項目的申報工

face 重慶梁彬新材料技術(shù)有限公司 51-200人

05-05
研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 湖北-仙桃市

工作描述: 1、嚴(yán)格執(zhí)行與產(chǎn)品開發(fā)、開發(fā)有關(guān)的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與與產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的評審。 3、制定好產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)工

face 湖北新藍(lán)天新材料股份有限公司 501-1000人

05-05
研發(fā)研究員

10-15k

碩士 1-3年 天津-靜海區(qū)

工作職責(zé): 1、熟練掌握測試儀器的操作; 2、文件、專利、測試總結(jié)和其他成果的聲明和總結(jié); 3、對外研究合作與交流; 工作要求 1、

face 天津中聯(lián)格林科技發(fā)展有限公司 51-200人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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