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05-13
監(jiān)理副總經(jīng)理

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負責分公司全面管理工作; 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

face 智誠建科設計有限公司 51-200人

05-13
分公司副總經(jīng)理

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負責分公司全面管理工作; 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、根據(jù)總公司

face 智誠建科設計有限公司 51-200人

05-13
江西龍頭農(nóng)牧企業(yè)招聘養(yǎng)殖建設運營副總監(jiān)

20k-50k

大專 4-5年 江西-南昌市

1、全面負責建設運營工作,協(xié)助總監(jiān)進行部門管理工作; 2、建立建設業(yè)務流程的標準化 3、主導并負責標準化模板的建立 4、流程I

face 正邦集團有限公司 1000人以上

05-13
江西龍頭農(nóng)牧企業(yè)招聘養(yǎng)殖建設總監(jiān)

20k-50k

本科 4-5年 江西-南昌市

①貫徹、執(zhí)行上級各項建設工作任務,根據(jù)事業(yè)部部署,落實建設項目的發(fā)展規(guī)劃及各項工作指標; ②主持建設部的全面工作,對建筑生產(chǎn)、工程

face 正邦集團有限公司 1000人以上

05-13
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任

7-10k

大專 5-7年 新疆-昌吉州

1.精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝 2.合理制定制度并執(zhí)行 3.體系化管理,全免負責制作車間質(zhì)量、安全、進度把控

face 新疆云山鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司 201-500人

05-13
辦事處負責人

薪資面議

大專 5-7年 江蘇-蘇州市

1. 根據(jù)總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在所轄區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成城市業(yè)績;

face 江蘇好享家網(wǎng)絡科技有限公司 1-50人

05-13
電廠經(jīng)理

5-7k

學歷不限 不限 山東-濱州市

全面負責運行部工作,是本部門安全生產(chǎn)第一責任人; 2、督促運行人員嚴格執(zhí)行“運行規(guī)程”、“兩票三制”等各項規(guī)章制度; 3、審核管理規(guī)

face 山東省陽信金緣紡化有限公司 201-500人

總經(jīng)理/主管工作內(nèi)容

文章

2023-06-04

總經(jīng)理/主管面試問題及答案
面試是評估候選人是否適合擔任建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管職位的重要環(huán)節(jié)。在面試中,招聘方通常會提問一系列問題,以了解候選人的能力、經(jīng)驗和適應性。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些常見的建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管面試問題及示例答案,供參考。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的市場需求
建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管在建筑企業(yè)中扮演著至關重要的角色,他們負責管理和領導整個公司的運營和發(fā)展。他們需要具備豐富的行業(yè)知識、卓越的領導能力和良好的管理技巧,以應對日益復雜和競爭激烈的建筑市場。筑招網(wǎng)小編將詳細介紹建筑行業(yè)對總經(jīng)理/主管的市場需求。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的薪資待遇及就業(yè)前景
建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管是企業(yè)的核心管理者,負責領導和管理公司的運營和發(fā)展。他們在企業(yè)中具有重要的地位和職責,因此他們的薪資待遇通常較為豐厚。筑招網(wǎng)小編將詳細介紹建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管的薪資待遇以及就業(yè)前景。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的崗位職責與任職要求
在建筑行業(yè)中,總經(jīng)理/主管是企業(yè)的核心管理者,負責全面領導和管理公司的運營和發(fā)展。他們在公司中扮演著重要的角色,需要具備廣泛的知識和專業(yè)能力。筑招網(wǎng)小編將詳細介紹建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管的崗位職責和任職要求。
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