四個小技巧教你拉進(jìn)和同事之間的關(guān)系

在職場中，我們難免遇到一些問題，那就是如何處理好與同事之間的關(guān)系，大家應(yīng)該聽過一句話那就是“在家靠父母，出門靠朋友”，其實(shí)更實(shí)用于職場這個小社會中，大家都知道“同事≠朋友”，朋友要更為親密、關(guān)系也更為好一點(diǎn)，怎樣最大化利用自己，讓他們愿意成為你的朋友呢？

在職場中，和同事、上司處好關(guān)系是非常重要的，在一定程度上可以幫到我們很多，比如你有能力，你有受大家歡迎，那么很大一部人會推薦你往更上的層次去，甚至你之后離職率，有可能還能用到他們的人脈，和同事之間處理好關(guān)系的四個技巧。

尊重+微笑

其實(shí)不管在哪個圈子，首先你得學(xué)會“尊重”，“微笑”待人，別人才能關(guān)注到你、留意到你、才有之后的接觸機(jī)會，別人最講究的就是“尊重”了，當(dāng)你尊重他人，就會給別人留下一個很好的印象，說不定以后你在職場上遇到困難，別人還有幫助你，那么什么是“尊重”？

舉個例子，當(dāng)同事們正在一起開會討論的時候，或者他在講方案的時候，他不小心說錯了，或者方案有錯誤，你的第一反應(yīng)不是“立馬打斷”他，要等人家說完，不然會打斷人家的思路，這就是最起碼的“尊重”。

管好自己的嘴巴

在職場中學(xué)會管好自己“嘴巴”是非常重要的，職場之中最忌諱的就是哪些管不住自己嘴巴的人，在公司里面不要同事有什么事情，不管好事壞事你都給人家捅出來，如果你是這樣的人，那你不只是情商低，而是“傻子”沒腦子，雖然難聽但是很有道理，在職場流行著一句話“少說話，多少有意義的話，多做事”

互幫互助+真誠以待

不管在哪里，一個人的努力是起不了多大作為的，要講究團(tuán)隊(duì)合作，互幫互助這是很重要的，千萬不要單干，即使你能力很強(qiáng)，也會有你不懂的方面，而在職場中同事就是你的隊(duì)友，那什么才算是互幫互助呢？

舉個例子；當(dāng)你同事遇到困難，那么剛好你見到了或者遇到了，不管是技術(shù)、資金還是感情等方面能幫助就幫助他，比如他開發(fā)遇到技術(shù)難題，你能幫幫忙最好，不能幫忙但是你知道有人能幫他解決，你可以給你同事介紹，這也是一種幫助，說不定之后你遇到困難他還能幫到你呢，這就是“積攢有效人脈”。

寬容之心+低調(diào)

在職場中你要有一個寬容的心，有時候別人只是一不小心得罪了你、或者沖撞了你，你不要斤斤計(jì)較，你要學(xué)會說“沒關(guān)系”、“你太客氣了”、“沒事、說不定我也有有跟你一樣的行為”等等，當(dāng)你的這些行為被你同事們看到了，人家只會覺得“這人還不錯”起碼不能把他當(dāng)成敵人，這樣才會有更多人愿意跟你做朋友，如果能遇到“如友如師”的人就是你的造化了。

有一句話是這樣說的“做人不能太高調(diào)，要低調(diào)因?yàn)槟悴恢滥囊惶炷銜涔鹊住?，在職場中你一定要學(xué)會低調(diào)、即使你很有能力、也不要到處炫耀和擺著一副高冷的臉，好像別人欠你幾百萬似的，況且很多人不喜歡高調(diào)的人，說不好還會看你不順眼，背地里搞一搞你，所以低調(diào)是很有必要的。

總之，想要在職場過得比別人順利，你就要學(xué)會提高自己和偽裝自己，既然扮演一個你不喜歡的角色，只要不觸碰到你的底線、亦或者能在你的能力接受范圍之內(nèi)就可以了，畢竟人不是完美的，也許這些在你自己看起來有缺陷，但是可能在別人眼里你就是幾乎接近完美的人。