為什么年輕人不喜歡討好領(lǐng)導(dǎo)，也許這才是他們的想法

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阿諛奉承的時(shí)代已經(jīng)漸漸退出舞臺(tái)，越來越多的年輕人不再為了工作，討好自己的上司，不再對(duì)領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁了，更不會(huì)有送禮物這種說法，他們現(xiàn)在的真實(shí)想法是和所有的人做朋友，包括老板，主管，經(jīng)理、同事。他們并不會(huì)因?yàn)樯矸莸年P(guān)系就怕跟他們做朋友，既然是朋友那么不管是工作還是生活，他們更想著用平常心對(duì)待，不希望那么累，不想為了工作、為了薪資去扮演一個(gè)自己不擅長的角色，那么為什么年輕人不喜歡討好領(lǐng)導(dǎo)，也許這才是他們的想法。

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思想跨越，只想活成自己的樣子

什么是“思想跨越”，簡單來說如果自己的年齡和上司的年齡存在很大的差異的話，他們的思想、想法都是存在很大差異的，舉個(gè)例子：小明在A公司上班，而他的上司是個(gè)七零后的叔叔，而小明是九零后，那么一般七零后的人的思想就是，只要有工作，再苦再累，任勞任怨都無所謂，一心只是為了公司的發(fā)展。而小明的想法就是，我要過好我自己，工作太累或者不符合我付出的勞動(dòng)我就辭職。

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就是是思想上的差距，一個(gè)更愿意為了生活妥協(xié)自己，一個(gè)為了自己的自由，不愿意向社會(huì)妥協(xié)，他們多大的差距就用一句話來概括“一個(gè)活的原來越不像自己，一個(gè)活的越來越像自己”，這就為什么很多年輕人不喜歡討好自己上司的原因之一。

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公平對(duì)待，平常心對(duì)待任何人

什么是“公平對(duì)待”，其實(shí)很簡單，對(duì)待每一個(gè)人都是公平的，他們并不會(huì)因?yàn)槟闶俏依习澹?、同事、朋友、以及乞丐、或者建筑工人，我就個(gè)別對(duì)待，不會(huì)因?yàn)槟闶俏依习迳纤?，不管?duì)錯(cuò)都順從你，忍氣吞聲，也不會(huì)因?yàn)槟闶墙ㄖと?，我就歧視你，他們?duì)每個(gè)人都很尊重，舉個(gè)例子：如果你是我的老板，你公私分明，尊重每一個(gè)員工，給你他們相應(yīng)的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，不偏袒任何人，那么作為員工，年輕人們也更愿意付出自己，如果你是建筑工人，那么你如果是能真心對(duì)待自己的工作，尊重每一個(gè)人，那么我也會(huì)尊重你。簡單來說“熱臉貼冷屁股的事”咱不干。

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你是誰，是我的親生父母

記得網(wǎng)上有一個(gè)段子很熱，那就是“我對(duì)自己的父母都沒有這樣的待遇，你以為你是誰”還有就是說“不要欺負(fù)年輕人，因?yàn)樗麄儠?huì)把你罵一頓之后辭職”，舉一個(gè)網(wǎng)上女子的不討好領(lǐng)導(dǎo)和辭職七個(gè)理由：

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1. 沒時(shí)間交男友，看電影還要看好時(shí)間，下午場(chǎng)晚上21:00前到店。

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2. 沒時(shí)間旅游，去個(gè)韓國，訂好了機(jī)票，公司卻說讓退票。

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3. 沒有加班工資，上班無期限。

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4. 別人請(qǐng)假，自己逢年過節(jié)要在崗留守。

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5. 做不到趨炎附勢(shì)、溜須拍馬、左右逢源。沒有朋友，維護(hù)公司利益得罪人 ，連逛個(gè)街的人都沒有。

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6. 沒有前途，開業(yè)時(shí)營業(yè)額70多萬，現(xiàn)在只有10左右，見證過你的輝煌，也見證了你的衰退，無人管理，無人經(jīng)營。

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7. 不想混日子了，很多員工現(xiàn)在都是混日子，我還沒到混日子的年紀(jì)，沒法安逸。?

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這也是很多年輕人不喜歡討好自己上司、領(lǐng)導(dǎo)的理由，總之這不是那你那個(gè)年代了，別用你們的思想來衡量現(xiàn)在年輕人的想法，或許你們?cè)?jīng)輝煌過，但是你們抓不住我現(xiàn)在的年輕人，你們還是會(huì)沒落，畢竟之后的天下還是年輕人的天下。

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