在猶豫是否要離職時，應該要與自己對話，從自己的內心出發(fā)去考量，再決定是否要離職。接下來則要提醒大家，在提出辭呈之后也不能夠忽略的一些小細節(jié)。

?

很多人在等待離職的這段期間，會因為太興奮或是太松懈，就開始擺爛、什么都不做，一副什么都與我無關的態(tài)度；又或者是受委屈壓抑太久，而帶著報復心態(tài)過日子，但其實這段時間才更是“皮要繃緊”的時候。

?

提離職后那些最重要的小事

?

因為有些個性比較傳統的主管，會拿著放大鏡檢視即將要離職的員工，更偏激一點還會故意處處刁難，甚至會把你發(fā)放邊疆冷落你。人總是對“最后留下的印象”感到特別深刻，一旦在最后一刻出包或形象崩壞，前期所累積的努力與成績全都會毀于一夕。

?

除非你自認和公司上下都相處融洽，且確信老板、主管或同事絕不可能這么小心眼，否則千萬要照顧好這些小細節(jié)保護自己，確保你直到最后一秒都能在職場上留下完美印象，安全地全身而退，同時為未來求職和轉職鋪路。

?

1. 白紙黑字確認真正的離職日

?

流動率過高的公司員工總是來來去去，常常會面臨人手不足的窘境。面對這樣的情況時，許多公司主管都會采取“裝傻”戰(zhàn)術，一旦聽到員工要離職，就各種轉移話題、各種文不對題；然后一個小時面談下來，你還是聽不出來對方到底是要留你，還是已經默許你離職。

?

在準備和主管約面談提離職時，請記住你只有一個目的——那就是親耳聽見他Say Yes ！并告訴他你預計要離開的日期。當你達到目的離開會議室后，更要發(fā)一封正式信件白紙黑字地寫清楚到自己做到幾月幾號為止，至于這封信應該要寄給誰、CC給誰就端看公司規(guī)定。

?

2. 仔細確認交接事項

?

提出辭呈后，請務必主動向公司確認何時要開始準備交接？除了一一列出你的每日基本工作項目，還要盤點手上其他特殊的專案，分成“即將進行”以及“正在進行”兩種類別，清楚列出后和主管確認每一項工作項目要分別交接給哪位同事。

?

值得注意的是一定要“主動”確認。如果一直沒人告知你離職前該準備些什么，可不要傻傻地等待。不少主管本身并不擅長處理人事問題，也不是每間公司的流程都這么透明，如果遇到這種情況還被動地等人通知，拖到最后一刻什么都沒有交接到，可是會害自己走不了的。

?

3. 清空私人文件，打包作品集

?

如果你的職業(yè)是行銷人、設計人或是任何需要“作品”的類別，當你知道確切的離職日期后，就能夠開始慢慢打包自己的作品集，為后續(xù)的求職做準備。打包作品集并不是要你復制、備份公司的成品并占為己有，而是截圖、拍照并記錄那些屬于你的創(chuàng)作成果。

?

例如，假設你是社群行銷人，除了后臺資訊不能隨意對外公開、有可能觸法以外，可以選幾篇你成效比較卓越的貼文，將前臺的成效截圖下來；假設你是甜點設計師，也可將你的甜點作品一一拍照，匯集在簡報檔中做為未來求職使用。

?

一定要懂得分辨什么是能帶走的資料、什么是不能帶走的資料，不要糊里糊涂地將公司的機密文件外泄出去，否則有可能吃上官司；也要小心有些職業(yè)或產業(yè)類別，并不允許隨意將公司文件截圖或復制──以上這些打包作品集的行為，都要建立在公司許可的情況下。

?

再來就是要記得清空私人文件。有些人因為長時間使用公司電腦工作，習慣連私人事務都用公司電腦處理。我通常在離開前一個禮拜就會開始慢慢清空，徹底檢查每個資料夾或信箱是否有不小心遺留私密資訊，確保資訊安全。

?

4. 計算還剩下多少天特休

?

有些公司在安排休假上會比較有困難度，此時我會建議在你計畫要提離職時就事先安排好休假，免得距離離職日太近，損害到自己排休的權益，到時只好將這些假期換成現金。對有些人來說，換成現金并沒有比較劃算，畢竟特休、年假基本上都是“有薪假”，因此最好要問清楚人資正確的計算方式，以免吃虧。

?

5. 清算與公司之間的財務糾葛

?

這可說是最多人會忽略的小細節(jié)。離職就像是分手一樣，最好是兩不相欠。無論是勞健保、加班費還是獎金福利，一定要結算清楚。另外有些公司請款的程序較繁瑣，如果有代墊款項，也別忘了提前請款報帳，不要認為只是小錢就將就幫公司墊錢，公司該給你的就要去爭取。

?

6. 向主管提出未來合作的可能

?

若你接下來的求職方向仍屬同產業(yè)，或是要轉職成為自由接案者，未來仍有機會會需要公司的資源，可以大方向公司提出未來相互合作的可能性。我身邊幾個自由接案者朋友也都曾接過前公司的案子，而我當初在提離職時，也和主管討論過未來公司若有特殊的社群專案需要協助，可以外包給我。如此一來在公司有需求時，也會第一時間想到你這個人選。

?

7. 有禮貌地退出群組

?

在這個數位時代，幾乎90%的工作都會使用私訊軟體加群組來討論公事，所以就連“退群組”這件事都變成一個不容小覷的學問。建議離開前，無論這些群組中是否有重復的相關人員，都還是要禮貌性向該群組的領導人特別打聲招呼，并簡單留下一段感謝同事的話。

?

好好道別之后再退出群組，可別一時興奮就一聲不響地瘋狂退群，這樣很容易給別人胡思亂想的空間，造成不必要的誤會或臆測。只要將該有的禮貌做好，未來在業(yè)界走跳都還能持續(xù)保持聯系或合作。

?