請問那個……？不是我負(fù)責(zé)喔！

這個錯誤……？不是我做得喔！

這個project……？先開個會吧！

這些對話熟悉嗎？職場中總有那么幾個“小人”，讓人工作氣得牙癢癢？

你身邊也有這種小人嗎？或者，你也不小心掉入了“小人”陷阱？

銀行調(diào)查近600名求職會員，職場跨部門合作最討厭的10種小人同事，61.7%的人最受不了那些最會閃事的不沾鍋、42.7%的人最怕那種“都是They的錯”的同事，快數(shù)數(shù)你身邊中了幾個？

Q：職場跨部門溝通，對方哪些行為“最白目”(惹人厭)？

61.7%“不沾鍋，很會推”。每件事都不干他們部門的事，請去找別單位

42.7%“千錯萬錯，都別人的錯”。檢討專案缺失前，扎實的沙盤推演，炮口一致對外，絕對把錯推到別人身上。

33.0%“meeting animal”。重復(fù)開會討論相同的事情。

29.7%“你的事最急”?？偸桥R時告知案子很急很重要，馬上要處理。

27.4%“資訊阻斷，一問三不知”。上情無下達，下情無上達。主管間的決議，各部門全不知情；部屬協(xié)調(diào)進度，主管全然不知。

27%“老是狀況外”。不知道是口頭禪，老是要再問一下、再討論一下。

24.1%“最愛搬出神主牌”。三句不離“我主管說”、“我老板說”。

23.4%“經(jīng)常性失憶癥”。上次開會有共識，下次再見全當(dāng)沒回事。

21.8%“把同事當(dāng)工具人”。明明平行單位，卻搞得像是上級對下屬，全都得聽他發(fā)號司令。

21.3%“開完會瞬間變成沒事人”。會議結(jié)束后，不聯(lián)系、不追蹤，下次會議鐵定出大事。

職場上有61.7%的人都討厭‘不沾鍋’?？蓜e以為份內(nèi)僅限自己的事，部門內(nèi)的其他同事、部門外的公司事，彼此交錯整合才能讓客戶滿意。當(dāng)然，適當(dāng)給予同事幫助，陪伴多走一哩路，也是展現(xiàn)同理心的好機會喔！

避開上述10大行為，切忌成為“職場討厭鬼”。但如果遇上“小人同事”又該怎么辦？除了委婉溝通、適時向上反映，其實跟過來人學(xué)習(xí)化解危機的經(jīng)驗與智慧，才是通往偉大職場航道的捷徑。

筑招網(wǎng)診所是提供「職場疑難雜癥」解決方案的平臺，如果你在職場上已經(jīng)遇到小人，快到上面發(fā)問，職場前輩們樂意為你提供解答，因為，你的那些事他們也碰過！