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? ? ? ?一間建筑公司的人資經(jīng)理會依據(jù)該產(chǎn)業(yè)類別與工作職位的性質(zhì)，對建筑人才求職者有不同的條件需求。但是筑招網(wǎng)小編認為，每位人資經(jīng)理其實也共享著某些價值，并希望求職者能夠具備下列十項條件：

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? ? ? ?1. 懂得搜集并整理資訊

? ? ? ?求職者在搜集來自各方與這份工作有關(guān)的資訊后，能夠自行整理并做出結(jié)論，而非到面試時才詢問主考官公司所提供的產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)業(yè)動態(tài)、此職位的工作內(nèi)容與所需具備的能力等等，因為這些訊息都能在網(wǎng)路上搜尋得到。

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? ? ? ?2. 考慮雇主的需求

? ? ? ?求職者能夠主動思考雇主設(shè)立此職位的需求，可能是前一位在職者離職或被升官，也可能是雇主因事設(shè)人所開放的新職缺。

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? ? ? ??3. 具備工作所需能力

? ? ? ?求職者知道自己該如何勝任這份工作，包括所需要的專業(yè)技能與個人特質(zhì)。

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? ? ? ? 4. 預(yù)想可能發(fā)生的情境

? ? ? ? 求職者可提前預(yù)想自己在碰到某些狀況時，該如何著手處理并解決問題，這可能是面試官會提出的情境題，回答得好能讓他/她對你留下深刻印象。

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? ? ? ? 5. 準時并做好準備

? ? ? ?求職者在面試當天，會準時抵達面試地點并做好充足準備，包括穿著正式服裝、攜帶履歷表等。

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? ? ? ? 6. 取經(jīng)過去并展望未來

? ? ? ?求職者在面試時可以有邏輯并條理分明地敘述自己過去的就學(xué)與工作經(jīng)驗，并說明在每個階段的學(xué)習與成長，以及自己未來的愿景與目標。

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? ? ? ? 7. 自行解決工作細節(jié)問題

? ? ? ? 面試官期待求職者已經(jīng)掌握工作相關(guān)的詳細資訊，并能靠自己解決可能發(fā)生的問題，例如當你可以在網(wǎng)路上查詢通勤方式與路線時，就不需要在面試時詢問主考官了。

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? ? ? ? 8. 問對問題

? ? ? ? 詢問有遠見與深刻見解的聰明問題，也能使面試官對你刮目相看，并使你更了解工作內(nèi)容與相關(guān)細節(jié)。

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? ? ? ? 9. 直接溝通

? ? ? ? 將你的問題直截了當?shù)財傇谂_面上說清楚，例如薪資待遇、工作時間等，這不須等到得到工作機會之后再協(xié)調(diào)。

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? ? ? ?10. 評估工作是否適合自己

? ? ? ?建筑人才在求職的每個階段都能做好詳細評估，包括這間建筑公司的工作條件是否適合自己、自身專業(yè)能力是否能夠勝任、該產(chǎn)業(yè)概況等等，避免到職后才后悔自己當初沒有做好功課。

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