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? ? ? ? 在職場犯錯(cuò)怎補(bǔ)救？雖說人人都有可能在工作中犯錯(cuò)，但出社會(huì)多年的你，若仍犯下一些職場菜鳥會(huì)出現(xiàn)的“低級(jí)”錯(cuò)誤，你的主管恐怕會(huì)氣到想把你開除！想讓自己變得更優(yōu)秀嗎？除了不斷培養(yǎng)個(gè)人專業(yè)能力以外，以下5種大家最常在職場犯的錯(cuò)，也請(qǐng)盡快修正，否則下次成為別人口中的“豬隊(duì)友”同事就是你了！

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? ? ? ?錯(cuò)誤行為1：遇到問題就想逃避

? ? ? ?對(duì)多數(shù)人來說，“犯錯(cuò)”二字往往伴隨著處罰、失敗等字眼連結(jié)，也導(dǎo)致不少人在犯錯(cuò)當(dāng)下，是不敢面對(duì)問題、并想逃避的。然而，在講求工作績效的職場上，在犯錯(cuò)當(dāng)下若是不說出口、尋求協(xié)助，恐怕是會(huì)引起更嚴(yán)重的后果。

? ? ? ?舉例來說，當(dāng)你接下一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，卻因?yàn)檫@并非你以前熟悉且擅長的事，就拉不下臉跟別人開口求助，甚至明明是網(wǎng)路隨便Google就有的答案，也不動(dòng)動(dòng)手指查一下。這樣逃避的工作心態(tài)，恐怕也會(huì)讓你錯(cuò)失許多升遷的好機(jī)會(huì)喔！

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? ? ? ?錯(cuò)誤行為2：不具備“被罵的勇氣”

? ? ? ?而若回想起自己剛進(jìn)入職場的前幾年，是否常常因?yàn)椴恍⌒姆稿e(cuò)而不停挨罵呢？其實(shí)，出社會(huì)多年的你，應(yīng)該要學(xué)會(huì)能辦別他人的批評(píng)，究竟是針對(duì)工作本身還是針對(duì)個(gè)人？特別是多數(shù)工作上的溝通，多半也都只是大家想“為了讓工作能更好”，而不是為了要起沖突。

? ? ? 因此，請(qǐng)務(wù)必培養(yǎng)自己有“被罵的勇氣”，千萬別把別人的批評(píng)一直放在心上。因?yàn)橐坏┠闾ε卤涣R，就會(huì)只想隱瞞自己的過錯(cuò)，導(dǎo)致無法收拾的下場發(fā)生，甚至還會(huì)造成多數(shù)人的麻煩。學(xué)會(huì)誠實(shí)面對(duì)個(gè)人的失敗，真的是一件非常重要的事。

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? ? ? ?錯(cuò)誤行為3：總喜歡感情用事

? ? ? ?再者，童年時(shí)期的我們，或許總是想哭就哭、想笑就笑，無須控制自己的喜怒哀樂，但逐漸步入職場后，你更該學(xué)會(huì)的是“把悲傷留給自己”，而不是犯了“感情用事”的錯(cuò)誤。畢竟大家都不希望自己的同事每天愁眉苦臉；又或是整天怨天尤人，仿佛自己就是全天下最慘的人一般。正因?yàn)榍榫w是會(huì)傳染的，若你無法管理好個(gè)人情緒、無法克制你的負(fù)面能量，進(jìn)而影響到團(tuán)隊(duì)、同事，其實(shí)大家也會(huì)很害怕跟你相處。

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? ? ? ?錯(cuò)誤行為4：無法做任何決定

? ? ? ?不知道你是否曾遇過有“選擇障礙”的同事？一會(huì)兒覺得A方案不錯(cuò)、一會(huì)兒又覺得B方案比較適合。但說穿了，會(huì)在職場上犯下這種錯(cuò)誤的人，大部分就是不想承擔(dān)后果而已，因?yàn)樽雒總€(gè)決定都須背負(fù)其背后的風(fēng)險(xiǎn)，加上萬一最后失敗，他們也害怕上司會(huì)因此怪罪到自己頭上，所以干脆一開始就選擇逃避。

? ? ? ?然而，這種缺乏自信以及個(gè)人意識(shí)的行為，就如同“媽寶”一般，渴望有媽媽替他決定好一切，可是會(huì)引起同事之間大大的反感。

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? ? ? ?錯(cuò)誤行為5：透露太多個(gè)人隱私

? ? ? ?一般而言，你認(rèn)為什么樣的人，能在職場上擁有最佳的好人緣？相信答案會(huì)是懂得如何“包裝”自己的人。正所謂“保持距離，才能保有美感”，尤其在講究人際關(guān)系的職場更是如此。

? ? ? ?或許以前的你會(huì)覺得，我想好好“做自己”，想到什么就說什么；但事實(shí)上，如果在職場上透露太多自己的私事、私生活，很容易讓人有機(jī)會(huì)拿這個(gè)把柄，在暗地里捅你一刀。因此，在學(xué)會(huì)保護(hù)自己的同時(shí)，也請(qǐng)適時(shí)為自己加上“濾鏡”，在不失真的情況下，將自己“包裝”得更漂亮。

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