職場(chǎng)上為什么會(huì)和同事樹敵?職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，人際交往之間存在太多利益沖突，上班族容易與上司，同事，客戶等產(chǎn)生沖突甚至紛爭(zhēng)，身邊難免出現(xiàn)一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所謂明槍易擋，暗箭難防，行走職場(chǎng)，即使無(wú)法化敵為友，也要想辦法與敵同行，以免影響人際關(guān)系以至個(gè)人前途。

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　　和同事樹敵的3大環(huán)境因素

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　　1.企業(yè)文化

　　企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)大致可分為高架構(gòu)及典型架構(gòu)類型，前者是指公司等級(jí)，運(yùn)作模式人數(shù)官僚文化，員工需要按既定的程序來工作，每個(gè)人只負(fù)責(zé)自己所屬的程序，結(jié)果如何，沒有人需要負(fù)責(zé)，這個(gè)架構(gòu)有機(jī)會(huì)導(dǎo)致工作效率低。而且，人多手腳亂，過程中出現(xiàn)任何錯(cuò)漏，員工之間會(huì)互相推卸責(zé)任，變成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　基本架構(gòu)是在企業(yè)減省人手，擴(kuò)展擴(kuò)充及加強(qiáng)效率的情況下形成出來的，由于過程中所牽涉的人手最少，員工之間的磨擦及是非一體，樹敵機(jī)會(huì)也不多。

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　　2.員工質(zhì)素

　　如果團(tuán)隊(duì)之中有成員喜歡搬弄是非的話，很容易令員工之間產(chǎn)生輕微的誤會(huì)和磨擦，樹敵的機(jī)會(huì)也隨之增加。

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　　3.管理風(fēng)格

　　公司老板的領(lǐng)導(dǎo)及管理風(fēng)格，如專權(quán)，咨詢，協(xié)商，放權(quán)等，也是關(guān)鍵因素。他指出，專權(quán)式管理主要由上級(jí)下命令，員工參與度低，不愿意問責(zé)，沖突會(huì)增加。式管理就是上級(jí)咨詢員工意見，雖然最終都是由上級(jí)作決定，不過，員工也有一定程度的參與，大家有商有量，沖突沖突。至于放權(quán)式管理就是授權(quán)員工負(fù)責(zé)工作項(xiàng)目，讓他們按最終目標(biāo)來策劃流程，員工參與度高，愿意承擔(dān)責(zé)任;同時(shí)，員工之間的磨擦減少，就不會(huì)那么容易樹敵。

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　　如何應(yīng)對(duì)“敵人”呢?

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　　上班族別以為為自己沒有制造是非，便會(huì)百毒不侵，只要身邊有一個(gè)同事不合作，就會(huì)影響整體的工作進(jìn)度，輕則影響團(tuán)隊(duì)間的人際關(guān)系，重則妨礙個(gè)人工作表現(xiàn)，甚至損害升職加薪的機(jī)會(huì)，因此，大家不妨學(xué)習(xí)以下3招來與敵同行。

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　　1.向?qū)Ψ绞竞脺p話柄

　　面對(duì)敵人『雞蛋里挑骨頭』時(shí)，要保持克制，不要示惡，同時(shí)要表現(xiàn)出友善態(tài)度，如打招呼，見到對(duì)方身體不舒服是表示關(guān)心慰問等。總之在人前向?qū)Ψ绞竞?，這樣可減少別人的話柄，令所有人都以為你和敵人之間不存隔閡，那便是高招!

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　　2.視敵為友減沖突

　　終日覺得敵人會(huì)有所動(dòng)作的話，多少也會(huì)影響個(gè)人的工作心情，故此，大家可嘗試視對(duì)方為朋友。視敵人為朋友，實(shí)踐就是凡有活動(dòng)，食物都會(huì)預(yù)對(duì)方一份。當(dāng)然，事前要做足被敵人拒絕的心理準(zhǔn)備，重點(diǎn)是讓別人知道“我們倆沒事”。另外，大家心態(tài)上都要進(jìn)行平復(fù)，喜怒不形于色，減少?zèng)_突及對(duì)工作的影響。

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　　3.遇弱示強(qiáng)遇強(qiáng)示弱

　　雖說不知何時(shí)會(huì)樹敵，上班族可避免避免樹敵，他建議大家互換出“遇弱示強(qiáng)，遇強(qiáng)示弱”招數(shù)。遇弱示強(qiáng)是指當(dāng)遇到一些能力和氣勢(shì)都較自己弱的人，不妨害在對(duì)方面前以一個(gè)強(qiáng)者當(dāng)仁不讓的姿態(tài)出現(xiàn)，不是說去挑釁對(duì)方或咄咄逼人，而是顯示個(gè)人實(shí)力及專長(zhǎng)，讓對(duì)方知道你不會(huì)被挑戰(zhàn)得到。弱者喜歡挑戰(zhàn)強(qiáng)者來顯示自己沒那么弱，當(dāng)對(duì)方知道能力不及你的水平時(shí)，就不敢挑戰(zhàn)你了。

　　強(qiáng)者一般都不會(huì)欺負(fù)弱者，以免勝之不武，故此，當(dāng)你表現(xiàn)出謙虛態(tài)度時(shí)，對(duì)方就會(huì)覺得你沒有殺傷力，容易相處，這樣可避免與強(qiáng)者成為敵人。