雖說人人都有可能在工作中犯錯，但出社會多年的你，若仍犯下一些職場新人會出現(xiàn)的低級錯誤，你的主管恐怕會氣到想把你開除!想讓自己變得更優(yōu)秀嗎?除了不斷培養(yǎng)個人專業(yè)能力以外，以下5種大家最常在職場犯的錯，也請盡快修正，否則下次成為別人口中的豬隊(duì)友同事就是你了!

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　　錯誤行為1：遇到問題就想逃避

　　對多數(shù)人來說，犯錯二字往往伴隨著處罰、失敗等字眼連結(jié)，也導(dǎo)致不少人在犯錯當(dāng)下，是不敢面對問題、并想逃避的。然而，在講求工作績效的職場上，在犯錯當(dāng)下若是不說出口、尋求協(xié)助，恐怕是會引起更嚴(yán)重的后果。

　　舉例來說，當(dāng)你接下一個極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，卻因?yàn)檫@并非你以前熟悉且擅長的事，就拉不下臉跟別人開口求助，甚至明明是網(wǎng)絡(luò)隨便百度就有的答案，也不動動手指查一下。這樣逃避的工作心態(tài)，恐怕也會讓你錯失許多升遷的好機(jī)會喔!

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　　錯誤行為2：不具備被罵的勇氣

　　而若回想起自己剛進(jìn)入職場的前幾年，是否常常因?yàn)椴恍⌒姆稿e而不停挨罵呢?其實(shí)，出社會多年的你，應(yīng)該要學(xué)會能辦別他人的批評，究竟是針對工作本身還是針對個人?特別是多數(shù)工作上的溝通，多半也都只是大家想為了讓工作能更好，而不是為了要起沖突。

　　因此，請務(wù)必培養(yǎng)自己有被罵的勇氣，千萬別把別人的批評一直放在心上。因?yàn)橐坏┠闾ε卤涣R，就會只想隱瞞自己的過錯，導(dǎo)致無法收拾的下場發(fā)生，甚至還會造成多數(shù)人的麻煩。學(xué)會誠實(shí)面對個人的失敗，真的是一件非常重要的事。

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　　錯誤行為3：總喜歡感情用事

　　再者，童年時期的我們，或許總是想哭就哭、想笑就笑，無須控制自己的喜怒哀樂，但逐漸步入職場后，你更該學(xué)會的是把悲傷留給自己，而不是犯了感情用事的錯誤。畢竟大家都不希望自己的同事每天愁眉苦臉;又或是整天怨天尤人，仿佛自己就是全天下最慘的人一般。正因?yàn)榍榫w是會傳染的，若你無法管理好個人情緒、無法克制你的負(fù)面能量，進(jìn)而影響到團(tuán)隊(duì)、同事，其實(shí)大家也會很害怕跟你相處。

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　　錯誤行為4：無法做任何決定

　　不知道你是否曾遇過有選擇障礙的同事?一會兒覺得A方案不錯、一會兒又覺得B方案比較適合。但說穿了，會在職場上犯下這種錯誤的人，大部分就是不想承擔(dān)后果而已，因?yàn)樽雒總€決定都須背負(fù)其背后的風(fēng)險，加上萬一最后失敗，他們也害怕上司會因此怪罪到自己頭上，所以干脆一開始就選擇逃避。

　　然而，這種缺乏自信以及個人意識的行為，就如同媽寶一般，渴望有媽媽替他決定好一切，可是會引起同事之間大大的反感。

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　　錯誤行為5：透露太多個人隱私

　　一般而言，你認(rèn)為什么樣的人，能在職場上擁有最佳的好人緣?相信答案會是懂得如何包裝自己的人。正所謂保持距離，才能保有美感，尤其在講究人際關(guān)系的職場更是如此。

　　或許以前的你會覺得，我想好好做自己，想到什么就說什么;但事實(shí)上，如果在職場上透露太多自己的私事、私生活，很容易讓人有機(jī)會拿這個把柄，在暗地里捅你一刀。因此，在學(xué)會保護(hù)自己的同時，也請適時為自己加上濾鏡，在不失真的情況下，將自己包裝得更漂亮。