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最近，火紅夯劇「三十而已」劇中描述三位30+年輕女性，每天糾結(jié)在工作、家庭、婚姻人生三觀中，不論內(nèi)心有多苦，就是想盡辦法往上爬，拼命想要成為自己心中「貴人團(tuán)」 的一員。聽(tīng)說(shuō)吸引超過(guò)數(shù)十億的收視，我很好奇追了幾集后直接跳到結(jié)局，果然故事能夠打中人心，編劇也很用心金句連連。

這些故事情節(jié)、接連不斷的金句，讓我想到在職場(chǎng)上也經(jīng)常看到這樣場(chǎng)景，可能是同事的遭遇，也可能發(fā)生在自己身上。大家汲汲營(yíng)營(yíng)，希望獲得別人認(rèn)同，期待達(dá)成自己的人生目標(biāo)，只是每個(gè)人心態(tài)、價(jià)值觀不同，使用方法迥異。有人成功了，有人失敗了，更多人仍在茫茫大海中找尋出路。

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先把一個(gè)人的日子過(guò)明白，才知道自己需要怎樣的另一個(gè)人

詹姆斯算是一位專(zhuān)業(yè)人士，學(xué)歷不錯(cuò)在業(yè)界也累積一段經(jīng)驗(yàn)，但工作上總會(huì)出些問(wèn)題。喜歡天馬行空，總是負(fù)面思考。主管很信任他的專(zhuān)業(yè)，刻意哉培并讓他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，希望他能建立管理能力。身為用人主管多年，我學(xué)習(xí)到有些專(zhuān)業(yè)部屬，只適合當(dāng)位幕僚單兵作戰(zhàn)，如果晉升讓他帶人，通常只會(huì)打擊團(tuán)隊(duì)士氣，造成底下員工不斷離職。果不其然，因?yàn)檎材匪沟念I(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，底下幾位優(yōu)秀員工選擇離開(kāi)公司；更糟的是，他完全不認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)管理出問(wèn)題需要改進(jìn)，連他的上司也束手無(wú)策。聽(tīng)說(shuō)，最后他也被迫離開(kāi)公司。

如果詹姆斯當(dāng)初能待在原有職位，專(zhuān)注于自己在行領(lǐng)域，并讓主管了解他的工作上優(yōu)劣勢(shì)，他應(yīng)該能在職場(chǎng)上有更好的發(fā)展。

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沒(méi)有二十歲的肆意灑脫，沒(méi)有四十歲的云淡風(fēng)輕，三十想要的是更好的生活

人不輕狂枉少年，其實(shí)這很符合現(xiàn)今職場(chǎng)發(fā)展，新創(chuàng)公司會(huì)如春筍般冒出，就是因?yàn)橛行┤擞掠谧穳?mèng)，想趁年輕時(shí)有一番作為，開(kāi)創(chuàng)更好的生活。

凱蒂大學(xué)畢業(yè)后就加入國(guó)際電商從基層做起，她看好網(wǎng)路數(shù)位科技發(fā)展，所以非常努力學(xué)習(xí)，總是積極爭(zhēng)取在職訓(xùn)練、輪調(diào)，或利用假日自學(xué)。年僅28歲，就知道求教網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)，并和同業(yè)保持好交情，她已設(shè)定好五年工作目標(biāo)，希望結(jié)盟志同道合同事成立電子商務(wù)公司。因?yàn)槟繕?biāo)明確，她卯足全力存錢(qián)、計(jì)劃性投資，希望五年后有一筆創(chuàng)業(yè)基金。真得很不簡(jiǎn)單，當(dāng)同期朋友總是在社群媒體上傳吃喝玩樂(lè)照片，凱蒂選擇過(guò)簡(jiǎn)單有目標(biāo)的生活，她跟我說(shuō)：「我希望將來(lái)，可以自己開(kāi)創(chuàng)更好的生活。」

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有的人討厭權(quán)力、潛規(guī)則，但當(dāng)自己成為受益人的時(shí)候，又禁不住誘惑

強(qiáng)生擔(dān)任會(huì)計(jì)經(jīng)理已超過(guò)八年時(shí)間，有鑒于過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)長(zhǎng)職缺通常由總公司直接派任，所以他對(duì)于晉升一事早已不抱任何希望。基于不伎不求態(tài)度，強(qiáng)生總是展露大炮性格，敢怒又敢言，對(duì)同事態(tài)度有時(shí)也不太客氣。今年初因?yàn)橐咔橛绊?，駐外派經(jīng)理人都返回自己居住地，本地區(qū)財(cái)務(wù)長(zhǎng)一職由總經(jīng)理代理近半年之久，最近聽(tīng)說(shuō)公司有意內(nèi)升或聘雇當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)專(zhuān)家，強(qiáng)生這時(shí)又萌生往上爬的渴望。

他不再大聲直言，對(duì)同事總能彎腰、和顏悅色，對(duì)上層老板們更是奉承、阿諛到極點(diǎn)，強(qiáng)生愿意做這么大的改變，就是希望他能成為受益者，能夠受到老板提拔。

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過(guò)了三十歲，只相信那些看得見(jiàn)、摸得著的人和事

珍妮是位自信有能力的行銷(xiāo)專(zhuān)員，屢次立下戰(zhàn)功，因?yàn)榻艹龉ぷ鞅憩F(xiàn)，她期許自己可以擔(dān)當(dāng)更多責(zé)任。其實(shí)她的老板看在心里，總覺(jué)得珍妮太過(guò)積極，芒刺在背受到威脅，但又期望可以有她在旁協(xié)助，所以總是安撫她、夸獎(jiǎng)她，并承諾只要有升遷機(jī)會(huì)，絕對(duì)會(huì)提拔她。

一年又過(guò)了，珍妮沮喪地說(shuō)：「千萬(wàn)不要相信別人的承諾，只有握在自己手中，摸得到且吃得到，才是屬于自己的?！棺罱煌瑯I(yè)高薪挖走，雖然老板愿意馬上加薪慰留，珍妮仍然揮揮衣袖。

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生活的本質(zhì)就是，千難之后還有萬(wàn)難

羅伯最近很苦惱，主管總是要他處理看似跟工作無(wú)關(guān)瑣事、雜事，因?yàn)檫@些新工作占據(jù)許多時(shí)間，導(dǎo)致他無(wú)法如期完成原來(lái)手上項(xiàng)目。因?yàn)樗侵徊锁B(niǎo)，不敢怒也不敢言，更不知道如何求救，當(dāng)然工作進(jìn)度一拖再拖，最后老板責(zé)怪他工作沒(méi)有效率。

羅伯問(wèn)我：「原來(lái)我應(yīng)聘職務(wù)是業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，可是老板卻交代我處理許多客訴和服務(wù)案件，我很不想做，也想提出辭呈。」我反問(wèn)他：「是否因?yàn)樾轮概晒ぷ鲗W(xué)習(xí)到新知識(shí)、新技能，認(rèn)識(shí)跨部門(mén)同事？」羅伯說(shuō)：「有啊！」那就對(duì)啦，現(xiàn)實(shí)生活中、職場(chǎng)上總會(huì)遇到不同的挑戰(zhàn)，工作職務(wù)不是一層不變的，只有隨機(jī)應(yīng)變發(fā)揮所長(zhǎng)，從中學(xué)習(xí)才能自我成長(zhǎng)。這是一種工作態(tài)度，如果羅伯不能改變他的想法和態(tài)度，既使轉(zhuǎn)換到不同公司，將來(lái)也會(huì)面臨相同問(wèn)題。

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不是所有努力都會(huì)成功的，很多事都會(huì)事與愿違

愛(ài)沙經(jīng)常抱怨，工作上即便她再怎么努力，最后戰(zhàn)功總是被同事?lián)屪?，到底是她的?dòng)作太慢？還是她的努力不夠？有一次愛(ài)沙負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，她沒(méi)有專(zhuān)業(yè) 背景，當(dāng)然必須依靠設(shè)計(jì) 部同事協(xié)助，設(shè)計(jì) 過(guò)程中出現(xiàn)許多問(wèn)題，有些需要報(bào)告高層取得同意。這時(shí)身為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，愛(ài)沙應(yīng)該了解所有狀況，并親自向主管們做簡(jiǎn)報(bào)，但她卻讓設(shè)計(jì)部同事主導(dǎo)整個(gè)簡(jiǎn)報(bào)會(huì)議，老板們當(dāng)然認(rèn)為這位設(shè)計(jì)部同事，有能力且負(fù)責(zé)任。

很多上班族都像愛(ài)沙一樣，只會(huì)傻傻地做，不知道該適時(shí)向主管展現(xiàn)你的能力。所以我只能告訴愛(ài)沙，不是所有的努力都會(huì)成功，但如果你不努力，絕對(duì)不會(huì)有成功機(jī)會(huì)。

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人拿了不屬于自己的東西，早晚要用另一種方式還回去

這句話(huà)讓我想到日劇《半澤直樹(shù)》的經(jīng)典名言：「加倍奉還」沒(méi)錯(cuò)，人在江湖行走，只要做過(guò)的事，必留下痕跡；只要拿過(guò)好處，將來(lái)總是要還的。

菲爾是一位會(huì)計(jì)師，因?yàn)榇^(guò)大型事務(wù)所，熟悉企業(yè)客戶(hù)內(nèi)部作帳流程，也結(jié)識(shí)不少企業(yè)高層，去年被挖角擔(dān)任Ａ公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。有一天，事務(wù)所助理幫忙打包菲爾檔案夾，無(wú)意間發(fā)現(xiàn)一些大額匯款影本，上面顯示款項(xiàng)直接匯到他的帳戶(hù)。后來(lái)經(jīng)過(guò)事務(wù)所調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他幫這家Ａ公司的子公司做假帳。所以，事務(wù)所合理懷疑高薪挖角也是作假帳的報(bào)酬之一。

菲爾千算萬(wàn)算都無(wú)法預(yù)料到，因?yàn)樽约旱拇笠?，把匯款證明夾進(jìn)檔案夾里，利用職務(wù)賺取不正當(dāng)報(bào)酬，最后不僅失去了荊州，還惹上官司。

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個(gè)人價(jià)值觀影響工作、家庭、未來(lái)生活

上述都是真實(shí)案例，提醒我們當(dāng)面臨生活、家庭或工作問(wèn)題，抱持的處理態(tài)度、解決方法都大同小異，完全取決于你的個(gè)人價(jià)值觀。價(jià)值觀左右你的態(tài)度、人際發(fā)展，價(jià)值觀影響你的問(wèn)題解決手段。

孔子說(shuō)過(guò)三十而立，所以三十歲過(guò)后，我們應(yīng)該立下正確的價(jià)值觀、道德觀，確立人生下階段目標(biāo)。每個(gè)人對(duì)于生活品質(zhì)要求不盡相同，只要用正確態(tài)度，用對(duì)的方法取得，既使面對(duì)挫折失敗，我們都應(yīng)該勇往向前。

誠(chéng)如「三十而已」劇中另一金句，「二十歲看三十歲，一點(diǎn)也不怕老；四十歲看三十歲，也只能說(shuō)一句『你不過(guò)才三十而已』」 。

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