?

??????? 我們看到有些朋友在職場混得順風(fēng)順?biāo)撬膫€人能力其實(shí)并沒有這么突出。說明這個人的情商一定很高，他知道如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系。在職場摸爬滾打很多年的人并不一定會與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系，所以小編分享這篇文章給大家，希望可以幫助到在職場的你！

?

?????? 1.主動接觸和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)：如果上司沒有主動和你接觸，或者你們之間的互動沒那么自然，你就必須主動接觸對方。不然的話，你們之間可能出現(xiàn)嚴(yán)重的隔閡。能夠自由發(fā)揮的感覺雖然很好，但是要按捺住那股沖動。定期與上司會面，確定對方知道你遇到什么問題，你也了解對方的期望，特別是期望有無改變以及變成什么樣子。

?

　　2.發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告：雖然很多領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽到壞消息，但是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，下屬沒有及早呈報(bào)，比問題本身還糟。最糟的情況是領(lǐng)導(dǎo)從別人口中得知發(fā)生什么事。一旦察覺有問題，至少要讓領(lǐng)導(dǎo)得到警訊。

?

　　3.發(fā)現(xiàn)問題時，要找到解決方案并報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)：你不希望自己被視為只會把問題帶給領(lǐng)導(dǎo)、要對方解決問題的人。發(fā)現(xiàn)問題時，自己思考出一套可行的解決方案，不過這絕不代表你得提出完善的對策，花時間和精力構(gòu)思對策時，可能已經(jīng)來不及呈報(bào)。關(guān)鍵在于只要大致思考如何解決(也許只是搜集更多資訊)，以及你扮演的角色和需要什么援助。(這個方法同樣適用于下屬，別對他們說：不要告訴我問題，只要讓我知道解決方案。更好的說法是：有問題的時候，盡量找到解決方案，開會時讓大家一起完善你的構(gòu)思。)

?

　　4.不要報(bào)流水帳：即便是資深主管，也有很多人在開會時，和老板一一核對手上的工作清單。有時這么做的確沒問題，但是上司往往不太需要或不想要聽到這種事。你應(yīng)該假設(shè)對方希望關(guān)注你手邊最重要的工作，以及如何提供協(xié)助。和領(lǐng)導(dǎo)開會前，先準(zhǔn)備好最多三件你真正必須告知或采取行動的事項(xiàng)。

?

　　5.不要指望領(lǐng)導(dǎo)改變：你和新老板的做事風(fēng)格也許南轅北轍，你們可能用不同方式溝通、激勵，監(jiān)督下屬做事的詳細(xì)程度也不一。但是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格是你的責(zé)任，你要配合領(lǐng)導(dǎo)的偏好調(diào)整。

?

　　6.趁早并經(jīng)常厘清期望：從考慮接受新職的那一刻起，就要開始協(xié)調(diào)彼此期望。面試的時候，把談話重點(diǎn)放在期望上。如果領(lǐng)導(dǎo)希望你在短時間內(nèi)解決問題，但是你知道公司的結(jié)構(gòu)有嚴(yán)重缺失，那就不太妙。趁早把壞消息搬上臺面、降低不切實(shí)際的期望，才是明智的做法。另外要定期核對，確保老板的期望沒有改變。如果你是加入新組織，對文化和政治尚未深入了解，重新檢視期望就格外重要。

?

　　7.主動建立良好關(guān)系：不要指望領(lǐng)導(dǎo)主動接觸或伸出援手、提供必要的時間和支持。最好先假設(shè)與老板維持良好互動是你的責(zé)任，如果老板也主動伸出手，那就是意外的驚喜。

?

　　8.和對方溝通診斷問題與行動計(jì)劃的時間表：不要讓自己在還沒準(zhǔn)備好的情況下，暫停自己的計(jì)劃。為自己爭取一些時間，用來深入了解組織問題和制定行動方案，就算只有幾星期也好。

?

　　9.針對領(lǐng)導(dǎo)重視的領(lǐng)域，及早做出成績：無論你個人的優(yōu)先順序?yàn)楹?，都要弄清楚領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心什么。他的優(yōu)先任務(wù)和目標(biāo)為何?你的行動如何配合對方的目標(biāo)?一旦了解后，就可以在這些領(lǐng)域取得成效。一個好方法是著重于領(lǐng)導(dǎo)最重視的三件事，并在每次互動時討論你的進(jìn)展，這樣一來，你如果做出成績，領(lǐng)導(dǎo)也會有參與感。

?

　　10.從領(lǐng)導(dǎo)尊重的人那里獲得好評：新領(lǐng)導(dǎo)對你的看法一部分是根據(jù)直接互動，另一部分則是來自親信的評價。在你出現(xiàn)前，領(lǐng)導(dǎo)和你的新同事或下屬已有既定的關(guān)系。你不用討好領(lǐng)導(dǎo)的親信，但是要留意可能把你的消息和評價傳到領(lǐng)導(dǎo)耳里的各種渠道(方式)。