我不能忍受了!我真的要辭職啦!不難發(fā)現，老是說離職，卻始終還在，每間公司都總有一個時刻嚷著要辭職，從早到晚一直在抱怨工作辛苦的同事，明明職場上長期受打壓、被迫害，為何還要留在血汗工廠苦苦爭扎?繼續(xù)每日定時打卡的原因，是愛還是責任?或許是已經習慣了過這種勞役的生活，又可能沒有適應新公司、新工作的勇氣，正所謂做生不如做熟，盡管口里說討厭，心里大慨仍然是對公司有所依賴。

　　受虐型

　　明明工作很勞累、很痛苦，卻一直安慰自己說是上天給他的磨練，說是再辛苦再累，工作有成果經已是收獲，持續(xù)埋首苦干，醫(yī)生簽的病假一次都沒有放，每日為公司工作24小時亦在所不惜，無論如何都要緊守崗位。掛在嘴邊的累大慨都只是說說而已，因為下一秒佢又再投入工作之中。

　　怕麻煩型

　　要再一份工作絕對不是一件簡單輕松的事，特別是對于在公司工作已久的老員工，沒有當年初初畢業(yè)出來找工作干勁，亦無心機準備見工時要有的簡歷、面試的標準答案等，縱然一直在招聘網站上游走，到頭來還是覺得寫求職信都相當麻煩，最后就決定暫緩辭職的安排。

　　穩(wěn)陣型

　　有人說魚不過塘不肥，但是誰能保障下一份工待遇必定會比現在好?就算待遇我是有想清楚才選擇過檔，但你也難保下一個上司不是變態(tài)，工作會比上一份輕松。正所謂你睇我好，我睇你好，在這種人心裡面絕不打沒有把握的仗，在未清楚轉工利多于弊，還是弊多于利，他們亦不會主動辭職。

　　心腸軟型

　　有一種人就是人太好，往往未開口提到辭職，聰明的老板就已經先出擊，我知你做得好辛苦、我一直都看好你的、有事不開心出聲，我?guī)湍憬鉀Q」，這些動聽的說話一出，此類同事就會輕易被感動，什么辭職的理由都再不是理由了。

　　責任心型

　　職場上還有一種立志要做「superman」的人，他們充滿責任心，總認為自己的離開，會令公司受挫，留下一堆爛攤子又怕要其他人收拾，結果總想著幫得幾多得幾多，希望完成所有手上的工作再離開。結果，工作豈會有做完的一日?最終還是離不開!

　　待機型

　　此刻的他心中充滿了不忿，但他仍然默默在忍耐，目前的他頂多在嘴上抱怨幾句，但其實他亦只是待爆發(fā)中」，若然工作上再多加一點刺激，他可以立即頭也不回，就算賠錢都會即走，毫不留情。他之所以未離開，都只是因為導火線未燃點罷了。

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