正值求職旺季，職場新人參加就業(yè)招聘會，不但能更了解職務(wù)內(nèi)容，事先準(zhǔn)備好簡歷，職場新人求職有備而來，現(xiàn)場投遞爭取理想工作更是當(dāng)務(wù)之急，但如何在眾多簡歷中脫穎而出，已成為職場新人踏入職場的第一堂必修課。根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查顯示，新人平均需投遞約24封簡歷，才能找到第一份全職工作，比一般轉(zhuǎn)職上班族高出1倍，顯見新人撰寫簡歷技巧不足。

　　小編表示，企業(yè)面試官審視眾多簡歷，通常每一份用不到一分鐘的時(shí)間篩選，想要在黃金60秒內(nèi)透過簡歷精準(zhǔn)銷售自己，應(yīng)隨應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)與職務(wù)的不同制作客制化簡歷，內(nèi)容除簡潔扼要外，還需突顯個(gè)人特色，如擔(dān)任社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)、專案成果，強(qiáng)調(diào)從中獲得的能力與經(jīng)驗(yàn)，輔以實(shí)例說明，并且強(qiáng)化對應(yīng)職務(wù)所需特質(zhì)，尤其必須將以往表現(xiàn)量化，讓面試官一目瞭然，唯有成果導(dǎo)向才能深入人心，贏得面試機(jī)會。

　　另外，新人的求職服儀也是企業(yè)所重視的一環(huán)，調(diào)查顯示，超過8成6的企業(yè)重視求職者的服儀。

　　小編提醒，職場新人也切勿穿著拖鞋、涼鞋，以邋遢妝容出席就業(yè)招聘會，建議求職者可先了解應(yīng)試產(chǎn)業(yè)特質(zhì)，參考企業(yè)制服、員工穿著，來打理應(yīng)試服儀。如金融保險(xiǎn)業(yè)則需穩(wěn)重正式、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)著重個(gè)人特色、銷售業(yè)強(qiáng)調(diào)時(shí)尚流行，掌握這些大塬則，以適合辦公場域的服儀出席，更能得到面試官的青睞，若無從得知產(chǎn)業(yè)或企業(yè)對服儀的偏好，則以保守穩(wěn)建為佳，打造準(zhǔn)備好了的形象出席，更能為自己加分。

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