任職人資工作近二十年，閱過(guò)近萬(wàn)封簡(jiǎn)歷，曾在就業(yè)服務(wù)站為失業(yè)朋友傳授面試技巧，職場(chǎng)新人制作簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么？也指導(dǎo)過(guò)簡(jiǎn)歷撰寫與面試摸擬，深覺(jué)簡(jiǎn)歷真的是敲啟求職大門的第一把鑰匙。這把鑰匙，可以透過(guò)事前的準(zhǔn)備，冶煉打造，幫助求職者更順利地開(kāi)啟職場(chǎng)大門。

　　冶煉打造一把堅(jiān)實(shí)又漂亮的簡(jiǎn)歷鑰匙，我個(gè)人累積的心得與建議如下，期待能帶給求職朋友們些許幫助。小編以社會(huì)新人寫簡(jiǎn)歷為主軸，幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新人，建議簡(jiǎn)歷至少依本文分享的三大主項(xiàng)目闡述，也可以寫出具深度內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷。

　　一、 家庭的介紹：

　　人格與習(xí)慣的養(yǎng)成，家庭佔(zhàn)主要因素，尤其是社會(huì)新人，要更著重家庭的介紹。

　　切記，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的陳述，不管是家庭、求學(xué)或工作，面試者要看的，不是你遇到哪些人、做哪些事，而是要確知你〝學(xué)到什么〞，再進(jìn)而探求你學(xué)到的東西，能如何應(yīng)用于日后的工作。這學(xué)到的東西，也許是技能、經(jīng)驗(yàn)，也許是人際關(guān)系的處理，也許是工作態(tài)度。

　　我們常會(huì)詢問(wèn)，求職者與家人的互動(dòng)狀況，有無(wú)印象最深刻的親子相處關(guān)係的轉(zhuǎn)變;家庭是否曾發(fā)生過(guò)重大事情，那時(shí)你如何因應(yīng)。

　　求才公司不太關(guān)心你有幾位兄弟姊妹，或家庭芝麻小事。我們要知道的是，你對(duì)家庭的責(zé)任心、父母教養(yǎng)對(duì)你帶來(lái)的影響或養(yǎng)成、家人對(duì)你工作的關(guān)心與支持程度。

　　二、 求學(xué)階段：

　　面對(duì)新人求職者，我必問(wèn)：求學(xué)期間印象最深刻或影響你最深的老師是誰(shuí)?我不會(huì)記這位老師的名字，我想聽(tīng)到的是：你為何覺(jué)得這老師對(duì)你影響最深?老師帶給你怎樣的啟發(fā)?你從老師身上學(xué)到什么?有沒(méi)有將之運(yùn)用到某件事或?qū)０干?

　　所以，你可介紹所讀學(xué)校、科系與論文，但記得加重陳述求學(xué)期間所遇重要或特別的人事物，以及你的學(xué)習(xí)。

　　三、 打工、實(shí)習(xí)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)：

　　新人幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)打工、實(shí)習(xí)或社團(tuán)就等同工作經(jīng)驗(yàn)，所以放心地讓求才公司知道吧!

　　如果你曾擔(dān)任社團(tuán)、班級(jí)干部或某活動(dòng)的策畫執(zhí)行，那是值得珍習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。即使是基層的打工、實(shí)習(xí)或社團(tuán)成員，除賺了點(diǎn)費(fèi)用，你還得到什么東西，寫下這些資料，然后心里好好想想別人會(huì)怎么問(wèn)你。

　　總之，你人生中的每一段經(jīng)歷，都有意義，都有收獲是簡(jiǎn)歷與面試時(shí)要發(fā)揮的精神。

　　最后提醒您，曾有的家庭、求學(xué)、工作經(jīng)歷，如果是負(fù)面的經(jīng)驗(yàn)記取，應(yīng)減少或避免重覆地發(fā)生，否則經(jīng)歷并沒(méi)有帶給你成長(zhǎng)與進(jìn)步。簡(jiǎn)歷所寫的任何一項(xiàng)，在面試時(shí)都可能會(huì)被提問(wèn)，有經(jīng)驗(yàn)的面試者，有辦法依提問(wèn)與回答交叉比對(duì)，推測(cè)出你所言的真假，所以據(jù)實(shí)撰寫簡(jiǎn)歷，仍是最基本的要件。

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