曾想過要創(chuàng)業(yè)當老板嗎?許多人在面對職場挫折或是厭倦一直領死薪水時，時常會萌生干脆不要去替別人工作，自己創(chuàng)業(yè)當老板比較快的念頭，但懷抱著創(chuàng)業(yè)夢很容易，卻并非每個人都是馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)，可以在創(chuàng)業(yè)路上走得如此順遂。因此，想提離職創(chuàng)業(yè)前，或許你該參考一下這些前輩建議，也能在未來的創(chuàng)業(yè)路上助你一臂之力。

　　心中會興起想創(chuàng)業(yè)的想法，絕對是你認為看到了某個市場機會能賺錢，但根據經濟部統(tǒng)計資料卻顯示，高達90%的新創(chuàng)企業(yè)在一年內就面臨倒閉，而存活的10%企業(yè)中，又有90%會在5年內打包回家吃自己;也就是說，最后只有1%的新創(chuàng)企業(yè)能夠撐過5年。想創(chuàng)業(yè)，絕對沒有想像中簡單，加上若你沒有明確的目標，到最后可是會落得兩頭空的下場阿，一起來看看創(chuàng)業(yè)者必知的3大要素：

　　一、對的市場：擠滿競爭者的產業(yè)，想成功更不易

　　很多時候，我們看到現(xiàn)在的流行趨勢是電商，就想著自己也來經營個網拍、代購賣場，又或者是自認手藝不錯，就創(chuàng)業(yè)做食品、餐飲。但創(chuàng)業(yè)最忌諱的便是，不懂的行業(yè)，千萬別碰，因為如果連你都不懂這個產品、所處的市場狀況，要怎么說服消費者來買你的產品，若只是看到別人賺錢就以為自己也能賺錢，那想成功真的只能靠運氣了。

　　二、對的人才：孤軍奮戰(zhàn)更慢，請找尋專業(yè)伙伴

　　創(chuàng)業(yè)初期，為了生存下去，無論有沒有銷售經驗，幾乎每個人都是自己去跑業(yè)務、談生意。但找到對的人才卻是所有要素中最重要的一項，因為一個好的創(chuàng)業(yè)者一定要懂得替自己的企業(yè)尋找適合的人才，好比熟悉財務操作的會計、專業(yè)的人資人員等，來建立更完整的制度，也才能讓企業(yè)永續(xù)經營。

　　三、對的觀念：想獲得更多自由時間，千萬別創(chuàng)業(yè)

　　不少想創(chuàng)業(yè)的人，都只知道自己不想替別人賣命、整天被工作綁住，因此才想要創(chuàng)業(yè)當老闆，以擁有更多自己的彈性時間。但事實上，一旦你變成老闆后，一天工作10小時可能都是常態(tài)，甚至無法把工作和生活完全分開，即便你的資本雄厚，可以聘請足夠的員工替你做事，想單靠創(chuàng)業(yè)獲得更多自由空閒的時間，幾乎是不太可能的。

　　最后，小編也想提醒所有求職朋友們，想成為一個創(chuàng)業(yè)者，遭遇挫折、碰上低潮都是常有的事，甚至每個成功創(chuàng)業(yè)者的背后，多的是無數嘗試與努力，一次就成功的創(chuàng)業(yè)機會實在是可遇不可求，若真的想創(chuàng)業(yè)自己當老闆，不妨先考慮完以上3個要素，仍決定想走這條創(chuàng)業(yè)路，就去試試看吧!