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工作五年的設(shè)計(jì)總監(jiān)如何突破瓶頸?

    發(fā)布時(shí)間:2020-05-21   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):463  

  瓶頸無(wú)非就是沒(méi)法突破現(xiàn)有的格局,5年本身就是一個(gè)思考。一個(gè)規(guī)劃期。到了5年。行業(yè)的內(nèi)容工作以駕輕就熟。但思維貫性也開(kāi)始形成。突破與創(chuàng)新或許會(huì)成為新的問(wèn)題。我猜想你也因此而困擾。不想重復(fù)。不想循規(guī)蹈矩。作為設(shè)計(jì)總監(jiān)瓶頸是經(jīng)常會(huì)有的,三五個(gè)月、一年半載、四五六年來(lái)一次很正常,我在遇到瓶頸期時(shí)會(huì)嘗試放空自己,去學(xué)習(xí)和接觸一些新的東西,往往會(huì)很快走出瓶頸期。

  五年遇一次瓶頸,很可能是疲于更新思維了,有可能有了固定的思維方法和設(shè)計(jì)技巧,在做項(xiàng)目時(shí)習(xí)慣性的用老套路,因?yàn)楸憬?,所以形成了一個(gè)創(chuàng)作瓶頸,沒(méi)法突破現(xiàn)有格局。

  另一種可能就是做的太雜,同時(shí)做好幾樣項(xiàng)目類型

  一般當(dāng)設(shè)計(jì)總監(jiān)同時(shí)做好幾件事時(shí),是很難面面俱到的,總會(huì)有一些紕漏或不足,特別是同時(shí)做好幾樣項(xiàng)目類型時(shí),人總有疲憊的時(shí)候,當(dāng)同時(shí)做好幾樣項(xiàng)目類型時(shí)就會(huì)有分心,就會(huì)有就輕避重的傾向,自然也就很難突破。

  可以將自己做的項(xiàng)目類型精簡(jiǎn)一些,分不同的時(shí)期來(lái)做某一類型的項(xiàng)目,比如做logo設(shè)計(jì)師就專做logo設(shè)計(jì)(不知題主是做什么設(shè)計(jì)的,我是做品牌設(shè)計(jì)的,所以拿品牌設(shè)計(jì)相關(guān)的事來(lái)說(shuō)),追求極致精,有了大突破后再換一個(gè)類型,可以做包裝設(shè)計(jì)、插畫(huà)設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì),再有大的突破后再換,周而復(fù)始,總時(shí)間不斷地更新中,最后就可以有一次的輕車(chē)熟路的做著大項(xiàng)目了。

  總之,遇到瓶頸不要沮喪、不要?dú)怵H,放平心態(tài)沉著應(yīng)戰(zhàn),只要不放棄,總能突破的。

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