即將投入職場(chǎng)的你準(zhǔn)備好了嗎?工作怎么選，對(duì)于社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，如何找「對(duì)」工作可謂是第一個(gè)大挑戰(zhàn)。然而，人才市場(chǎng)上的工作千萬(wàn)種，我們到底該向錢看齊還是大膽地跟著興趣走?那些票選出來(lái)的夢(mèng)幻職業(yè)，實(shí)際上的工作內(nèi)容真的適合你嗎?是否跟你想像的一模一樣?今天就讓小編來(lái)幫你開箱以下2種職業(yè)的一天，分別是：理工科的工程師和文科的人資人員，也期望能讓你在找工作時(shí)更有方向!

　　一、工程師

　　過(guò)往，大家對(duì)工程師的印象不僅多是高薪的職缺代名詞，加上這幾年來(lái)學(xué)寫程式變成一種全民運(yùn)動(dòng)，也讓工程師一直是蟬連夢(mèng)幻工作排行榜的前幾名。但想成為一名工程師前，你真的完全了解工程師的工作內(nèi)容和薪水待遇嗎?

　　以最常聽到的「軟體工程師」為例，主要工作為電腦軟體程式設(shè)計(jì)、修改、維護(hù)及安裝等，其中，又可依據(jù)工作內(nèi)容的不同簡(jiǎn)單區(qū)分成以下2種：

　　(一)前端工程師

　　前端工程師的工作內(nèi)容可說(shuō)是成為設(shè)計(jì)稿跟現(xiàn)實(shí)的「橋樑」，也因此他們的功力就取決于，能不能將網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的想法完美地呈現(xiàn)于網(wǎng)站上，并建置一個(gè)順暢且友善的使用者介面，讓使用者在使用網(wǎng)頁(yè)時(shí)，可以快速找到自己需要的功能。因此，通常一個(gè)前端工程師都需具備HTML、CSS 、JavaScript 等程式編寫技能。

　　(二)后端工程師

　　相較于上述負(fù)責(zé)「網(wǎng)站門面」的前端工程師，后端工程師則要負(fù)責(zé)建置網(wǎng)頁(yè)資料庫(kù)、演算法，并將網(wǎng)站上的各種功能付諸實(shí)現(xiàn)，例如：儲(chǔ)存使用者帳戶資訊、購(gòu)物紀(jì)錄、推薦商品、驗(yàn)證帳號(hào)密碼、計(jì)算用戶點(diǎn)讚的內(nèi)容等，讓伺服器在茫茫資料海中，最快速地做出適合的運(yùn)算，提供使用者想要的資料。因此，一個(gè)后端工程師至少要精通一個(gè)后端語(yǔ)言，如：Python、Java、JavaScript等，以及至少經(jīng)一個(gè)后端開發(fā)框架，如：Rails、Django、Node.js等，并了解前端語(yǔ)言基礎(chǔ)。

　　至于「軟體工程師」的薪資水平為何呢?初階的前端工程師起薪約 4000? 元，而中高階前端工程師的平均月薪約70,000元;另外，因后端工程師的入門門檻較高，少有非技術(shù)背景的轉(zhuǎn)職者，所以初階起薪較高約為50,000 元，中高階后端工程師月薪平均約6000元。而若隨著資歷成長(zhǎng)，也可轉(zhuǎn)為更專業(yè)、全方位的「全端工程師」，初階全端工程師起薪約8000元，而中高階全端工程師的平均月薪則約10000元。

　　二、人資

　　如何幫企業(yè)主找到對(duì)的人才，可說(shuō)是人資最重要的工作目標(biāo)，甚至近幾年雇主開始重視員工發(fā)展的「人力資源管理」領(lǐng)域，也讓人資這個(gè)職缺，不再只是過(guò)去兼顧行政業(yè)務(wù)的一員。一般來(lái)說(shuō)，人資的工作內(nèi)容又可分為以下3個(gè)領(lǐng)域：

　　(一)行政業(yè)務(wù)

　　首先，初階的人資助理或是人資行政人員，多會(huì)從員工出缺勤管理、新人報(bào)到、人員離職，以及申請(qǐng)勞健保等行政業(yè)務(wù)開始著手，并且一些office軟體操作、數(shù)據(jù)報(bào)表匯整等辦公室常用工具，也都是必備的個(gè)人專業(yè)技能。

　　(二)招募工作

　　「招募」應(yīng)該也是多數(shù)求職者，一開始認(rèn)識(shí)、接觸人資的最常見目的。舉例來(lái)說(shuō)，從一開始確認(rèn)職位的需求，到積極宣傳職缺、設(shè)計(jì)各個(gè)曝光管道的職缺說(shuō)明方式(包括人力銀行招募系統(tǒng)操作、舉辦工作博覽會(huì)、企業(yè)官網(wǎng)上的職缺更新等)，到最后的安排邀約面試，都是人資人員一般常見的工作內(nèi)容。

　　(三)處理勞資問(wèn)題

　　最后，則算是比較專業(yè)、資深的人資領(lǐng)域，工作內(nèi)容包括：?jiǎn)T工訓(xùn)練考核、勞資雙方溝通、了解勞資相關(guān)法規(guī)知識(shí)等，除了需要定期規(guī)劃員工培訓(xùn)內(nèi)容，以協(xié)助員工更加認(rèn)識(shí)自己也進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)合作效率，像是成為員工與公司間的橋樑、協(xié)助回應(yīng)員工對(duì)公司的疑慮，也都是人資在企業(yè)內(nèi)扮演的重要角色。

　　至于大家最關(guān)心的「人資」薪資水平為何呢?整體來(lái)說(shuō)，從最初階的人力資源助理，平均月薪為30000元至6000元;到中高階的人力資源人員，平均月薪為5000至8000元。而若隨著資歷成長(zhǎng)，也可轉(zhuǎn)為更專業(yè)并擔(dān)任主管職的「人力資源主管」，平均月薪則約7000至9000元。

　　看完以上2種職業(yè)的開箱文，是否有幫助你更了解自己想要的未來(lái)工作輪廓呢?或是還對(duì)哪些職業(yè)的工作內(nèi)容感到疑問(wèn)，需要小編幫忙開箱、給你一些建議，可以直接質(zhì)詢我們的客服，也祝福大家都能夠謹(jǐn)慎思考、選到自己喜歡又不會(huì)后悔的那個(gè)職業(yè)。